無論是在國考還是在省考中，部分崗位是設置最低服務年限的，很多初涉公考的考生對這個概念很陌生，那么，最低服務年限指的是什么？在服務年限內(nèi)可以辭職重新報考嗎？為了幫助考生快速、準確的了解“公務員最低服務年限”，本文河北公務員考試網(wǎng)（www.imnuonuo.com）小編將重點解釋相關(guān)問題。
1、什么是最低服務年限？
新錄用國家公務員在機關(guān)最低服務年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為準。以5年為例，就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。服務年限內(nèi)，新錄用公務員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。具體以招考公告中規(guī)定為準！
（截自2022年河北省考職位表）
2、最低服務年限期間可以辭職嗎？
不可以，根據(jù)公務員法第八十一條規(guī)定，公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”，不得辭去公職。但是新錄用公務員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。
3、哪些職位會要求最低服務年限？
因干部隊伍建設的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關(guān)或本地區(qū)服務的最低年限為5年。一般來說，此類職位多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位、以及定向招錄“項目人員”、村(社區(qū))干部及退役大學生士兵的職位，還有部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源的職位。具體以公告及職位表為準。
4、最低服務年限是怎么執(zhí)行的？
要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關(guān)與新錄用人員簽訂有關(guān)最低服務年限的協(xié)議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關(guān)共同執(zhí)行。
綜上所述，設置最低服務年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位，其目的主要是為了提高當?shù)馗刹筷犖榈姆€(wěn)定性。公務員崗位不是想來就來，想走就走的。大家在報名選報職位時，一定要看清職位表中的各項要求，尤其不要忽視“備注”一欄。應切合自身情況，慎重作出抉擇，切莫為了成為公務員而盲目報考。
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