在申論考試中,提出對策題時常出現(xiàn),提出對策題,顧名思義,即為題干要求我們針對材料當中出現(xiàn)的問題提出解決辦法,這類題目對策的來源有三部分。
(一)對策直接來自材料
材料當中呈現(xiàn)問題的同時,也將答案對策進行表述,此時重點關(guān)注材料給出的對策即可。例如:材料指出“當下,我們對于內(nèi)部工作人員的監(jiān)管方面仍存在疏漏,所以我們應及時加強對于內(nèi)容工作人員的監(jiān)督與管理,完善考核辦法,將日常工作內(nèi)容與年度考核緊密相連?!卑咐屑葐栴},又有答案,所以在作答時重點參考材料給出的對策即可。
(二)對策間接來自材料
材料當中只呈現(xiàn)問題,有表述比較宏觀的問題,也有表述比較具體的問題,但沒有對策表述,此時需要根據(jù)問題,推出對策。例如:材料指出:“當下,我們在對于內(nèi)部工作人員的監(jiān)管方面仍存在疏漏,考核辦法仍有待完善,年度考核與日常工作內(nèi)容脫節(jié)?!贝藭r材料中只有問題,需要我們根據(jù)問題推出對策,即為:加強對于內(nèi)容工作人員的監(jiān)督與管理。完善考核辦法與考核指標,將日常工作內(nèi)容與年度考核緊密相連。
(三)對策間接來自材料,同時需要根據(jù)積累擴充
材料當中只呈現(xiàn)比較宏觀的問題,沒有具體問題表達,也沒有具體對策,需要我們根據(jù)問題推出對策,同時根據(jù)自身積累,擴充具體做法。例如:材料指出:“當下,我們在對于內(nèi)部工作人員的監(jiān)管方面仍存在疏漏?!贝藭r材料中只有宏觀問題,答案可以先推出有:加強對于內(nèi)部工作人員的監(jiān)管。下一步,需要根據(jù)自身的積累,拓展具體對策。例如,可擴充為:加強對于內(nèi)容工作人員的監(jiān)督與管理。完善考核辦法與考核指標,將日常工作內(nèi)容與年度考核緊密相連。或者寫為:加強對于內(nèi)部工作人員的監(jiān)管。加強日常內(nèi)部培訓與管理,定期考核與不定期考核相兼顧,考核結(jié)果與績效相關(guān)等,只要與核心話題相關(guān)具切實可行即可。