河北省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
一、根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、河北省人民政府《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權利與義務相對應、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。
三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);
實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;
Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。
五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);
本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關事業(yè)單位工作人員職務職級(技術職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。
實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。
(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %
六、對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。
新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的，差額部分予以補齊;新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。
