1、職業(yè)素質(zhì)是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎(chǔ)上，通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì)。
根據(jù)以上定義，下列不屬于職業(yè)素質(zhì)的是（ ?。?。
A.聲樂演唱家所具有的不同于一般人的生理遺傳因素
B.作家對生活的敏銳的感覺力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
C.畫家所具有的不同于一般人的顏色辨別能力和空間想象能力
D.教師廣博的知識和高尚的人格
2、稅收激勵是指政府在稅制設(shè)計和稅收征管過程中，運用多種手段，通過稅負(fù)的調(diào)整，誘導(dǎo)微觀經(jīng)濟(jì)主體的行為選擇，鼓勵納稅人發(fā)生或不發(fā)生、參與或不參與某種經(jīng)濟(jì)行為，以實現(xiàn)政府社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
根據(jù)以上定義，下列不屬于稅收激勵的是（ ?。?。
A.在產(chǎn)品研發(fā)階段，設(shè)備費很高，此時對其加速折舊進(jìn)行稅收優(yōu)惠
B.對遭受風(fēng)、火、水、震等嚴(yán)重自然災(zāi)害的納稅人給予稅收優(yōu)惠
C.在產(chǎn)品中間階段，對資金的需求依賴性強(qiáng)，此時對投資抵免進(jìn)行稅收優(yōu)惠
D.在產(chǎn)品試驗階段企業(yè)的風(fēng)險仍然很大，此時對虧損結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)行稅收優(yōu)惠
3、例外原則是指企業(yè)高級管理人員，把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對例外事項，一般也是重要事項的決策和控制權(quán)。
根據(jù)以上定義，下列屬于例外原則的是（ ）。
A.某公司的董事長主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)的一切事務(wù)，而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)維護(hù)跟合作單位的關(guān)系
B.在每周的例會上，各中層管理人員都要將本周工作總結(jié)和下周工作計劃向總經(jīng)理匯報
C.某管理中心兼職人員的確定，副總經(jīng)理有決定權(quán)；專職人員的確定，總經(jīng)理才有決定權(quán)
D.某公司的報賬制度中，500元以下的都由部門經(jīng)理審批，而500元以上的才需要總經(jīng)理審批
4、商業(yè)賄賂是指以經(jīng)營者為主體，以現(xiàn)金、實物等為手段，以銷售、購買商品為目的，以破壞正常的市場競爭秩序為根本危害的一種行為。
根據(jù)以上定義，認(rèn)定商業(yè)賄賂的標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）。
A.是否對賄賂人起到收買作用
B.是否對受賄人起到收買作用
C.是否當(dāng)事人主觀上有相關(guān)的賄賂意思
D.是否使受賄人得到利益，金額超出商業(yè)慣例的范圍與否
5、非營利性組織是不以營利為主要目的的社會組織，包括教育科研、文化藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)以上定義，下列不屬于非營利性組織行為的是（ ?。?。
A.國際上著名的“綠色和平組織”行為
B.我國的“消費者保護(hù)協(xié)會”行為
C.我國的“海峽兩岸統(tǒng)一促進(jìn)會”行為
D.營利性組織通過代表工會成員同資方談判而向其收取酬勞，進(jìn)入工會的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.imnuonuo.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1【解析】A。根據(jù)定義的要件，職業(yè)素質(zhì)是通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑形成和發(fā)展起來的，所以只有A不符合這一要件，而是一種先天的遺傳因素，故選A。
2【解析】B。B不屬于稅收激勵，而是一種優(yōu)撫救濟(jì)，故選B。
3【解析】D。根據(jù)題干內(nèi)容定義的要件，只有D屬于例外原則。
4【解析】A。A項內(nèi)容與賄賂人無關(guān)。
5【解析】D。選項A、B、C都是屬于非營利性組織，只有D不屬于，故選D。
