1.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？
【測評要素】
綜合分析能力、職業(yè)匹配性
【答案要點】
（１）表態(tài)：這兩句話說的是大相徑庭的兩種權(quán)力價值觀。前者是腐敗墮落的權(quán)力價值觀，后者是正確的權(quán)力價值觀。
?。ǎ玻┱f理：如何正確看待自己手中的權(quán)力，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系到黨的事業(yè)能否長盛不衰。權(quán)力來自人民，應(yīng)用之于民。
?。ǎ常┮辏翰徽撌鞘治沾髾?quán)的高官，還是普通的公務(wù)員，都應(yīng)該珍惜手中人民所賦予的權(quán)力，用好權(quán)力，為人民多辦好事實事。
2.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶?。如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理？
【測評要素】
綜合分析能力、人際協(xié)調(diào)能力
【答案要點】
（１）什么是代溝？由于年齡差距引起的價值觀、處世方法、工作方式甚至生活等諸多方面的兩代人之間的差異。
（２）領(lǐng)導(dǎo)年齡比我大，社會閱歷、工作經(jīng)驗均要比我豐富，應(yīng)該堅決地尊重領(lǐng)導(dǎo)，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)。
（３）在年齡上，領(lǐng)導(dǎo)是長輩。應(yīng)該虛心地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，從領(lǐng)導(dǎo)豐富的社會閱歷與工作經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)。
（４）對和領(lǐng)導(dǎo)之間由于代溝產(chǎn)生的分歧，如果和工作有關(guān)，應(yīng)該按照上下級關(guān)系來處理；如果與工作無關(guān)，則應(yīng)該做好對領(lǐng)導(dǎo)的解釋與溝通工作。
