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　　1.小李以前在企業(yè)工作，現(xiàn)在調到機關里工作，小李發(fā)現(xiàn)工作不是那么得心應手，你是小李的話，你會怎么辦？

　　【測評要素】

　　應變能力、處理人際關系的能力

　　【答案要點】

　?。ǎ保┤媪私鈾C關情況，認真分析工作不得心應手的原因。

　　（２）展開自查工作，調整工作思維，轉變工作方式。企業(yè)和機關的工作環(huán)境、工作程序、工作性質畢竟不同，要認真查找自己在工作思維和工作方法上存在的不足，一切從實際出發(fā)，把自己在企業(yè)工作的思維定式逐步轉變過來，讓自己快速適應機關的工作環(huán)境。

　?。ǎ常┛焖偈煜け韭毠ぷ鞯奶攸c，把握工作節(jié)奏，嚴于律己，寬以待人。在工作中保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，團結尊重同志，與同志們多交流多溝通，勇于接受領導和同事的批評，善于改過，樹立大局觀。

　　2.老王和老劉關系很好。但老王被查處有經濟問題，組織上要老劉去調查老王的問題，假如你是老劉，你怎么做？

　　【測評要素】

　　協(xié)調人際關系能力、應急能力

　　【答案要點】

　?。ǎ保┓浅８兄x領導對我的信任，我決不辜負領導對我的期望，認真完成調查任務，妥善處理與老王的關系。

　?。ǎ玻﹫猿贮h的工作原則，正確處理工作與私人感情之間的關系，決不把私人感情帶到調查工作中去。

　?。ǎ常┍局皯颓氨押?，治病救人”的原則，與老王進行溝通，委婉地亮明自己的原則和立場，希望老王能夠理解，積極配合我的工作。

　?。ǎ矗┱{查工作結束之后，如實向領導匯報，并寫好工作總結。