2013年河北政法干警筆試成績已公布，隨之而來的就是更加緊張、更加考驗考生全方位能力的面試。為了能夠通過面試，每位考生都是各顯神通，背資料、練真題。這些知識的準(zhǔn)備固然重要，但是這樣的面試準(zhǔn)備，也往往會出現(xiàn)所有考生的面試表現(xiàn)千篇一律，缺乏個性和亮點(diǎn)，要想在政法干警的面試中脫穎而出，除了需要做到面試的全面了解和萬無一失，還需要考生能在面試中突出展現(xiàn)自己與眾不同的獨(dú)到想法，以及對于自己所報考的政法干警崗位的專業(yè)性的體現(xiàn)。
以政法干警中公安系統(tǒng)崗位為例，2013年安徽省政法干警共計劃招錄563人，其中法院系統(tǒng)42名（法律碩士12名、法學(xué)二學(xué)位29名、?？?名）、檢察系統(tǒng)10名（全部為法律碩士）、公安系統(tǒng)470名（二學(xué)位60名、?？?10名）、司法系統(tǒng)41名（二學(xué)位30名、?？?1名）。從招錄人數(shù)中看，公安系統(tǒng)的招錄人數(shù)相比其他系統(tǒng)的招錄人數(shù)比例是最大的，自然在崗位的競爭上也相對更加激烈。想要在這么激烈的競爭中引起面試考官的注意，除了前面所說到的充分準(zhǔn)備，另一方面要注意的，就是在面試答題中，能夠站在公安系統(tǒng)人民警察的角度去思考和答題，也就是在此提出的一種思考問題的角度--警察思維。
為什么在此提出警察思維這一理念？
當(dāng)前在全國范圍內(nèi)對于公職類結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)研究的相對透徹，但對于如何在答題中體現(xiàn)崗位的專業(yè)性，介紹的并不是很多。警察思維就是站在人民警察崗位上看待問題的一種思考方式，也是我們報考人民警察崗位的考生在面試時可以運(yùn)用的一種面試思維方式。
如何做到運(yùn)用警察思維來思考問題？
要想在面試中站在警察崗位的角度思考問題，將面試題答出專業(yè)性，就需要考生對警察這個職業(yè)、對自己所報考的崗位非常了解?？忌芍攸c(diǎn)熟悉和了解以下的相關(guān)內(nèi)容：
1、什么是人民警察？
人民警察是指在人民民主專政制度下，具有武裝性質(zhì)的維護(hù)社會主義國家安全和社會治安秩序，維護(hù)廣大人民群眾的利益，在警察機(jī)關(guān)中，依法代表社會主義國家行使警察職權(quán)，履行警察職責(zé)的國家公職人員。
2、人民警察的職責(zé)是什么？
人民警察職責(zé)的內(nèi)容分為：（1）公安機(jī)關(guān)人民警察的法定職責(zé)；（2）國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的警察職責(zé)和人民法院、人民檢察院的司法警察職責(zé)；（3）人民警察在非工作時間職責(zé)的履行。
3、人民警察的權(quán)力和義務(wù)。
權(quán)力：（1）警察行政處置權(quán)；（2）警察行政強(qiáng)制權(quán)；（3）警察行政處罰權(quán)；（4）緊急狀態(tài)處置權(quán)。
義務(wù)：（1）社會救助義務(wù)；（2）解決糾紛的義務(wù)；（3）及時查處報警案件義務(wù)；（4）搶險救災(zāi)義務(wù)；（5）參加社會公益工作義務(wù)。
通過了解人民警察的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，在面試中遇到相關(guān)題目，則能夠站在警察的角度思考應(yīng)該做什么、不能做什么，進(jìn)而在答題中體現(xiàn)出人民警察的專業(yè)性和針對性。
真題：
領(lǐng)導(dǎo)參加一個活動想達(dá)到與群眾親切交流的目的，但是活動層層設(shè)防，許多群眾因為想看，和警察沖突起來，如果你是執(zhí)勤民警，你會怎么辦？
在回答這一問題時，考生除了按照處理突發(fā)事件的方式進(jìn)行答題外，可以在現(xiàn)場處理的細(xì)節(jié)中加入人民警察工作中的相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，如在解決沖突時將群眾與警察強(qiáng)行分開，這就體現(xiàn)了人民警察在處理問題是的緊急狀態(tài)處置權(quán)，對于在現(xiàn)場沖突中造成人員傷亡的責(zé)任人進(jìn)行強(qiáng)制隔離和約束，這也體現(xiàn)了人民警察的行政強(qiáng)制權(quán)。這些內(nèi)容的答題表述，都能夠在面試中展現(xiàn)出考生對于人民警察相關(guān)知識的掌握，體現(xiàn)出考生遇到突發(fā)狀況時能夠以人民警察的角度思考問題。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為通過這種警察思維的方式，站在警察的角度思考問題，能夠讓考生在面試中答出比其他考生更專業(yè)的內(nèi)容，更容易吸引考官的注意。
