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秦皇島公務(wù)員考試
秦皇島撫寧區(qū)全額事業(yè)單位選調(diào)79人公告
http://www.imnuonuo.com       2019-12-04      來(lái)源:秦皇島市撫寧區(qū)人民政府
【字體: 】              
  秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄79人,報(bào)名時(shí)間為12月4日—12月8日,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、撫寧區(qū)情等。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

  提醒:填寫報(bào)名登記表報(bào)名(12月4日—12月8日)  


秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員公告


  經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向全區(qū)自籌和差額事業(yè)人員進(jìn)行公開(kāi)選調(diào),現(xiàn)公告如下:

  一、基本原則

  公開(kāi)選調(diào)工作須堅(jiān)持以下基本原則:

  1.堅(jiān)持黨管干部原則。

  2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

  3.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

  二、選調(diào)名額

  全區(qū)計(jì)劃選調(diào)79名全額事業(yè)單位工作人員,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)69名,市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位10名(到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層分局工作)。按現(xiàn)有人員實(shí)際情況,本次選調(diào)指標(biāo)分為兩類,即政策性安置軍隊(duì)退役人員指標(biāo)和其他差額和自籌事業(yè)人員指標(biāo);指標(biāo)中18名用于政策性安置軍隊(duì)退役人員的選調(diào),61名用于其他差額和自籌事業(yè)人員的選調(diào)(具體選調(diào)名額見(jiàn)附件2)。

  三、選調(diào)對(duì)象

  全區(qū)在編在崗自籌和差額事業(yè)工作人員,未滿服務(wù)期人員除外。

  四、選調(diào)條件

  選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1、近三年年度考核結(jié)果在合格以上(2016年——2018年);

  2、服從選調(diào)和工作崗位分配;

  3、身體和心理健康。

  有下列情況之一的,不得選調(diào):

 ?。?)失信被執(zhí)行人;

  (2)有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

  (3)有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動(dòng)信訪活動(dòng)造成惡劣影響的;

 ?。?)不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

  五、選調(diào)程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

  制定下發(fā)《秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位人員工作實(shí)施方案》,在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位人員工作公告》。

  (二)公開(kāi)報(bào)名及資格初審(12月4日—12月8日)

  各相關(guān)單位主管部門向本單位自籌和差額事業(yè)人員傳達(dá)公開(kāi)選調(diào)工作實(shí)施方案,自愿報(bào)考人員須誠(chéng)實(shí)守信,填寫報(bào)名登記表一式兩份、提供近期一寸免冠彩色照片2張。由各主管部門進(jìn)行登記、資格初審,在資格審核中要嚴(yán)格把關(guān),符合條件的統(tǒng)一出具同意報(bào)考函,加蓋單位公章、一把手簽字。

  (三)資格復(fù)審

  各相關(guān)單位主管部門務(wù)于12月9日上午下班前將報(bào)考人員的報(bào)名登記表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表、同意報(bào)考函,統(tǒng)一交到公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,合格者核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》,由各主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。復(fù)審合格人員名單在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行為期三天的公示。

  資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。

  (四)集中筆試

  委托第三方命題。采取閉卷考試方式,按照中央、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求進(jìn)行命題,考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、撫寧區(qū)情等。共一張?jiān)嚲?,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)趽釋幷W(wǎng)進(jìn)行為期三天的公示。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 ?。ㄎ澹┤雵_定

  根據(jù)選調(diào)名額,依據(jù)在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生筆試成績(jī),從高分到低分確定入圍人選,末位出現(xiàn)并列時(shí)均納入入圍人選。

 ?。┙M織考察

  從入圍人選中由高分到低分按1.2:1的比例分別確定兩類選調(diào)指標(biāo)的選崗人員。由組織、人社、編制部門協(xié)同各單位主管部門對(duì)該單位選崗人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和座談,形成考察材料;同時(shí)征求區(qū)紀(jì)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門意見(jiàn),考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的,取消選崗資格。

 ?。ㄆ撸徫贿x擇

  基本原則:按照各單位選調(diào)名額,分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。放棄選崗的,取消選調(diào)資格,按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。成績(jī)相同時(shí),則按以下順序優(yōu)先進(jìn)行選崗:1.現(xiàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級(jí)優(yōu)先; 4.工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先;5.根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  若因放棄選崗指標(biāo)出現(xiàn)空余,則從剩余入圍人員中由高分到低分按1:1比例再次確定考察人選和選崗人員,按上述原則進(jìn)行崗位選擇。最終結(jié)果在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行為期三天的公示。

  選調(diào)人員不得選擇選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的工作崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)物、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”的規(guī)定。

  (八)辦理手續(xù)

  由編制部門出具編制使用通知單后,人社部門辦理調(diào)配手續(xù),編制部門統(tǒng)一辦理入編手續(xù)。

  六、相關(guān)問(wèn)題

 ?。ㄒ唬┻x調(diào)人員由自籌或差額轉(zhuǎn)為全額事業(yè),與選調(diào)單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》,享有與全區(qū)全額事業(yè)單位工作人員同等待遇。

  (二)選調(diào)人員原單位工資、保險(xiǎn)和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分,由原單位隨同類人員一并解決。

  (三)選調(diào)人員執(zhí)行半年試用期,期滿后,由區(qū)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)用人單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考核,人員不適用的退回原單位,原單位無(wú)條件接收并按新調(diào)入人員兌現(xiàn)待遇。選調(diào)人員退回后,不再為用人單位補(bǔ)充人員。

 ?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)此次公開(kāi)選調(diào)調(diào)入到全額事業(yè)單位的人員,開(kāi)展崗位聘用工作時(shí),保持原單位崗位聘用等級(jí)不變、原工資待遇不降低(僅限于職崗不符和沒(méi)有空余崗位設(shè)置的人員),聘用后各項(xiàng)管理工作,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 ?。ㄎ澹┐舜喂_(kāi)選調(diào)的工作人員到崗后,除提職和公開(kāi)招聘外,兩年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借調(diào)。

 ?。┱咝园仓密婈?duì)退役人員可自主選擇兩類指標(biāo)中的任意一類報(bào)名,并按照所報(bào)指標(biāo)類別進(jìn)行選崗。

 ?。ㄆ撸┻x調(diào)到市場(chǎng)監(jiān)督管理局人員,人事關(guān)系放到其所屬全額事業(yè)單位,工作地點(diǎn)在各基層分局。

  (八)進(jìn)入選崗階段又放棄選崗的人員,不允許參加下次選調(diào)考試。

  (九)此次選調(diào)后,區(qū)自籌人員管理服務(wù)中心、區(qū)警務(wù)輔助人員管理中心空出的名額,由完成選崗后余下人員予以補(bǔ)充,放棄選崗人員不得參與補(bǔ)充。具體方案另行制定。

 ?。ㄊ┪幢M事宜由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。




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