還記得七月份的這篇文章《新政：異地公務員可申請調動回家鄉(xiāng)工作！》嗎？在文章中提到，河南欒川發(fā)布異地公務員可申請調動回家鄉(xiāng)工作的公告政策。這一政策引起大家的廣泛討論，紛紛表示希望能夠全國推廣。
這不，最近這一個月又有三地陸續(xù)發(fā)布通知，歡迎在外地工作的本縣籍機關事業(yè)單位人員等回鄉(xiāng)工作。我們一起看看是哪三個地方。
1、河南洛陽嵩縣
2019年7月12日，嵩縣人民政府官網發(fā)布《關于嵩縣籍外地工作公務員或事業(yè)單位在編在冊人員等回嵩工作的公告》。
截圖自嵩縣人民政府官網
嵩縣的這一政策把實施范圍擴大到非機關事業(yè)單位，但是要滿足嵩縣籍研究生或者在嵩縣工作的研究生配偶為研究生的。
2、山東日照五蓮縣
7月30日，山東省五蓮縣委機構編制委員會辦公室官方微信公號發(fā)布一則《“五蓮籍”外地機關事業(yè)單位人員可申請回家鄉(xiāng)工作啦！聯(lián)系方式在這里！》的公告。
3、山西長治沁源
8月14日，山西發(fā)布《沁源籍在外機關事業(yè)單位工作人員回沁工作公告》。
隨著人才作為一種資源越來越被重視，各地相繼出臺了“高層次人才引進計劃”，“在外就職公務員回鄉(xiāng)計劃”，曾經異地公務員想要調動只能通過遴選、商調、交流的方式。
遴選就是考試，除了遴選單位發(fā)布遴選計劃以外，和公務員招考一樣，也要到一定比例才開考。而跨縣級商調和交流基本上難度非常大。
注：部分省市針對夫妻異地分居民警推出“鵲橋計劃”、“團圓計劃”等。符合條件的民警可申請調動，與配偶團圓。
“在外就職公務員回鄉(xiāng)計劃”，這個政策的出臺讓很多異地的公務員，特別是夫妻雙方分隔兩地、獨生子女和父母分隔兩地的調動多了一種可能。
出臺這類政策的大多數(shù)是縣級地區(qū)，目的也是想將其他發(fā)達地區(qū)的人才引進來，留下來，為家鄉(xiāng)貢獻力量。
綜上，這次國考我們在選崗位的時候還是要非常謹慎，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位基本上都有最低服務年限，在5年內原則上都是不能調動的。
