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考試公告
去邊遠(yuǎn)基層當(dāng)公務(wù)員,值不值?
http://www.imnuonuo.com       2017-12-22      來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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  在關(guān)于報(bào)考崗位選擇問(wèn)題上,呈現(xiàn)出明顯的“冰火兩重天”現(xiàn)象——熱門崗位人氣爆棚,招錄比百里挑一甚至千里挑一;冷門崗位相形見絀,不少職位甚至無(wú)人問(wèn)津。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的公考戰(zhàn)場(chǎng),這些冷門崗位無(wú)疑成了頗為尷尬的存在。


  近年來(lái),公考界關(guān)于“如何科學(xué)選擇報(bào)考地域”“去邊遠(yuǎn)基層當(dāng)公務(wù)員好不好”的討論不絕于耳??陀^而言,邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位一直存在兩大問(wèn)題:一是“招不到人”。如2018國(guó)考計(jì)劃招錄2.85萬(wàn)余人,多達(dá)475個(gè)職位無(wú)人報(bào)考,這些職位大多在邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層縣鄉(xiāng);二是“留不住人”??陀^而言,邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位,地域上處于劣勢(shì),工作環(huán)境相對(duì)艱苦,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上也明顯落后,因此盡管頂著公務(wù)員這一“金飯碗”光環(huán),仍舊難以吸引到足夠的報(bào)考者。


  凡事都有利弊兩面,邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層公務(wù)員之“弊”已眾所周知,那么它又有哪些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)呢?考去邊遠(yuǎn)地區(qū)當(dāng)個(gè)基層公務(wù)員,究竟是值,還是不值呢?今天讓我們來(lái)好好聊聊這個(gè)話題。


  關(guān)于邊遠(yuǎn)基層公務(wù)員的三個(gè)重要問(wèn)題


  第1問(wèn):好不好考?能不能上岸?


  答:關(guān)于這一問(wèn)題,答案其實(shí)相對(duì)明晰——較之于發(fā)達(dá)省份、地區(qū)的熱門崗位,邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位,在整體考試難度和競(jìng)爭(zhēng)激烈程度上,都處于相對(duì)低的水平。一方面,邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位數(shù)量相對(duì)較多,而且報(bào)考人數(shù)都偏少,因此整體通過(guò)率很顯然就偏高;另一方面,邊遠(yuǎn)地區(qū)的教育水平整體稍微落后,因此分?jǐn)?shù)線普遍較低,進(jìn)面難度和上岸難度也相應(yīng)較小。因此,比之于在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的熱門崗位上“擠獨(dú)木橋”,在同等條件下選擇邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位,上岸的希望明顯大得多!


  第2問(wèn):工資高嗎?福利如何?


  答:先告訴大家結(jié)論:邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員福利待遇,整體上處于居中水平,略高于當(dāng)?shù)仄骄?。比如湖北西部某縣的科員,平均起步工資在3500元上下,公積金1500左右,還有2-3.5萬(wàn)的年終獎(jiǎng),相較于鄂西整體偏低的人均收入,這一數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)明顯;再如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平整體較低的云南省,公務(wù)員平均工資在4000-5000的區(qū)間,部分邊遠(yuǎn)地區(qū)還有不少補(bǔ)助(如香格里拉地區(qū)有1000多元的高原補(bǔ)助和過(guò)冬補(bǔ)助),再加上其他各項(xiàng)補(bǔ)貼,一個(gè)月差不多有7000元以上的工資。


  眾所周知,邊遠(yuǎn)地區(qū)的消費(fèi)水平偏低,房?jī)r(jià)、物價(jià)都較為“親民”,因此從福利待遇上看,邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層公務(wù)員,絕對(duì)有“錢途”!


  第3問(wèn):放多少天假?有節(jié)日假期嗎?


  答:大家都知道,與企業(yè)動(dòng)輒連軸加班的工作強(qiáng)度相比,公務(wù)員整體上屬于“相對(duì)舒適”的工作,非特殊情況基本能保證按時(shí)上下班、享受國(guó)家法定節(jié)假日等。而邊遠(yuǎn)基層的公務(wù)員,在能夠享有常規(guī)法定假期的基礎(chǔ)上,還能有更多的休假機(jī)會(huì)!部分少數(shù)民族地區(qū)有特定節(jié)日,因此會(huì)有不少的節(jié)日假。比如西雙版納、臨滄等地的公務(wù)員享有潑水節(jié)的幾天假期,楚雄、麗江公務(wù)員享有火把節(jié)假期等。更多的休假,更多的歡樂,這也是邊遠(yuǎn)基層公務(wù)員才能有的幸福哦!


  考邊遠(yuǎn)基層公務(wù)員,值嗎?


  其實(shí),關(guān)于“值不值”的問(wèn)題,一千個(gè)考生有一千種答案。無(wú)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),只看內(nèi)心選擇。


  你可以選擇繼續(xù)向往沿海地區(qū)、一線城市相對(duì)發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)水平和相對(duì)充裕的發(fā)展空間,從而義無(wú)反顧,在千軍萬(wàn)馬中尋求突圍的機(jī)會(huì);你也可以合理規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),選擇相對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位,從而在較低的競(jìng)爭(zhēng)中更有把握、更安心地備戰(zhàn)公考,等待上岸的那一天。


  選擇無(wú)關(guān)好與壞,關(guān)鍵看你能否堅(jiān)守自己的選擇,并走出屬于自己的天地。


  中央部門,發(fā)達(dá)地區(qū)的省直、市直機(jī)關(guān)單位,擁有得天獨(dú)厚的社會(huì)資源和相對(duì)較高的起點(diǎn)和平臺(tái),能夠讓你在較高的起點(diǎn)大展拳腳,做出成績(jī);邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位起點(diǎn)雖低,但卻擁有多種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和相對(duì)大的發(fā)展空間,同樣能助你耕耘職場(chǎng),海闊天空。


  地域的優(yōu)與劣、平臺(tái)的大與小、崗位的高與低,都只是客觀條件的差異。如何在每一個(gè)平凡的崗位上做出成績(jī),走出風(fēng)景,才是即將步入公務(wù)員系統(tǒng)的你,應(yīng)當(dāng)用心思考的問(wèn)題。


  不論你做出何種選擇,都不要忘記,當(dāng)初為何出發(fā)。



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