2月20日更新的2020年河北公務(wù)員考試每日一練是邏輯判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習(xí)不僅有利于掌握考點，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規(guī)律，提高公務(wù)員考試做題準(zhǔn)確率。
1、在使用了各種常規(guī)的廣告和促銷手段后，某電商的網(wǎng)絡(luò)銷售收入并沒有如預(yù)期那樣得到提高，為此管理層重金聘請專業(yè)人士進(jìn)行市場分析。分析報告提出，開通了移動支付（通常指使用智能手機對所消費的商品或服務(wù)進(jìn)行賬務(wù)支付）功能的人群才是該電商真正潛在的顧客群。于是管理層決定與某大型商業(yè)銀行合作，在新開通移動支付功能的人群中開展宣傳和促銷。但一個月后，效果并不理想，網(wǎng)絡(luò)銷售收入沒有明顯增長。
下列哪項如果為真，最能解釋上述結(jié)果。（ ）
A、由于交易的安全性受到質(zhì)疑，最近開通移動支付功能的人有所減少
B、由于移動支付是一項新興業(yè)務(wù)，消費者對其態(tài)度比較謹(jǐn)慎
C、一般來說，新開通移動支付功能的人需要經(jīng)過一段時間后才有可能進(jìn)行此類的網(wǎng)絡(luò)購物
D、網(wǎng)絡(luò)購物在白領(lǐng)中較為普及，但他們更希望電商能夠提供一些有特色的服務(wù)
2、西雙版納植物園種有兩種櫻草，一種自花授粉，另一種非自花授粉，即須依靠昆蟲授粉。近幾年來，授粉昆蟲的數(shù)量顯著減少。另外，一株非自花授粉的櫻草所結(jié)的種子比自花授粉的要少。顯然，非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差。但是游人在植物園多見的是非自花授粉櫻草而不是自花授粉櫻草。
下列哪項判定最無助于解釋上述現(xiàn)象。（ ）
A、非自花授粉櫻草是本地植物，而自花授粉櫻草是幾年前從國外引進(jìn)的
B、前幾年，上述植物園非自花授粉櫻草和自花授粉櫻草數(shù)量比大約是5：1
C、當(dāng)兩種櫻草雜生時，土壤中的養(yǎng)分更易被非自花授粉櫻草吸收，這往往又導(dǎo)致自花授粉櫻草的枯萎
D、在上述植物園中，為保護(hù)授粉昆蟲免受游客傷害，非自花授粉櫻草多植于園林深處
3、面對能源危機，一些國家開始尋找替代能源，使用玉米加工車用乙醇汽油已經(jīng)不再是新鮮事了。因此不少人認(rèn)為，使用玉米生產(chǎn)能源，既可以消化庫存的陳化糧，又發(fā)展了石油替代能源，這將是未來能源發(fā)展的趨勢之一，是利國利民的一項政策。
下列哪項如果為真，不能削弱上述結(jié)論。（ ）
A、目前看來，生產(chǎn)車用乙醇汽油將消耗大量的水資源
B、乙醇汽油會對車輛的發(fā)動機等關(guān)鍵部件造成嚴(yán)重腐蝕
C、生產(chǎn)1噸乙醇汽油要消耗3.3噸玉米，如此一來，每年就要消耗玉米近萬噸，這將危及全國的糧食儲備
D、使用玉米作為生產(chǎn)能源，可以適當(dāng)提高玉米價格，進(jìn)而增加農(nóng)民收入和農(nóng)民種糧的積極性
4、企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，人力資源管理部門在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中有著十分重要的作用。但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該部門并未全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策，而且公司聘請的高級經(jīng)理都是由CEO決定。所以，人力資源管理部門更多的時候只是起到支持和輔助的作用。
下列哪項如果為真，將最能削弱上述論證。（ ）
A、人力資源管理部門有權(quán)雇傭中層管理人員
B、個別大型公司，人力資源管理部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會議
C、人才是公司發(fā)展的核心要素，而人力資源管理部門能為公司吸引并留住人才
D、世界500強企業(yè)中，人力資源管理部門都是從有一線工作經(jīng)驗的員工中選調(diào)人員
5、礦產(chǎn)勘探人員觀察發(fā)現(xiàn)，不同顏色和形狀的礦物結(jié)晶體雖然有各自不同的名稱和表象，但可能是化學(xué)組成相同的物質(zhì)在不同的物理化學(xué)條件下結(jié)晶成不同結(jié)構(gòu)的晶體，而且一般都有著不同的物理特征。所以說，不同的礦物種類可以有相同的化學(xué)成分。
下列選項最能支持上述論斷的是（ ）。
A、二氧化碳和干冰名稱不同而且表象也不同
B、不同顏色的礦物晶體暴露在空氣里會變色
C、分析儀器能快速判斷礦物晶體的化學(xué)成分
D、二氧化硅可以有12種不同的礦物結(jié)晶
【下面是參考答案與解析。如果你認(rèn)為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯?！?/strong>
1、C
第一步：找出題干矛盾。
在新開通移動支付功能的人群中開展宣傳和促銷，但一個月后，效果并不理想，網(wǎng)絡(luò)銷售收入沒有明顯增長。
第二步：逐一分析選項。
A項：說明最近開通移動支付功能的人有所減少，開通的人減少并不代表使用的人一定減少，不能解釋，排除；
B項：說明消費者對移動支付態(tài)度謹(jǐn)慎，但是開通移動支付功能的人是大量存在的，不能說明為什么沒有更多的人參與到該電商的網(wǎng)購，不能解釋，排除；
C項：說明新開通支付功能的人需要一段時間才能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購物，很好地解釋了僅一個月的時間，某電商的網(wǎng)絡(luò)銷售收入沒有明顯增長，可以解釋，當(dāng)選；
D項：提到的特色服務(wù)是無關(guān)內(nèi)容，該電商是否提供特色服務(wù)并未談及，不能解釋，排除。
故正確答案為C。
2、D
第一步：找出題干矛盾。
近幾年來，授粉昆蟲的數(shù)量顯著減少，且非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差。但是游人在植物園多見的是非自花授粉櫻草而不是自花授粉櫻草。
第二步：逐一分析選項。
A項：說明雖然非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差，但是非自花授粉櫻草是本地植物，比較適合在本地生長，所以植物園多見的是非自花授粉櫻草，解釋了上述現(xiàn)象，排除；
B項：說明非自花授粉櫻草本來基數(shù)就大，所以植物園多見的是非自花授粉櫻草，解釋了上述現(xiàn)象，排除；
C項：說明雖然非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差，但是非自花授粉櫻草生長條件比自花授粉的要好，所以植物園多見的是非自花授粉櫻草，解釋了上述現(xiàn)象，排除；
D項：說明的是非自花授粉櫻草多植于園林深處，主要描述的是生長的位置，與數(shù)量沒有關(guān)系，不能解釋，當(dāng)選。
本題為選非題，故正確答案為D。
3、D
第一步：找出論點和論據(jù)。
論點：使用玉米生產(chǎn)能源，將是未來能源發(fā)展的趨勢之一，是利國利民的一項政策。
論據(jù)：使用玉米生產(chǎn)能源，既可以消化庫存的陳化糧，又發(fā)展了石油替代能源。
要削弱論點就要指出，用玉米生產(chǎn)能源并不是一項利國利民的政策。
第二步：逐一分析選項。
A項：生產(chǎn)乙醇汽油將消耗大量水資源，提出了反向論據(jù)，證明使用乙醇汽油不好，能夠削弱結(jié)論，排除；
B項：會對車輛的發(fā)動機等關(guān)鍵部件造成嚴(yán)重腐蝕，提出了反向論據(jù)，證明使用乙醇汽油不好，能夠削弱結(jié)論，排除；
C項：危及糧食儲備，提出了反向論據(jù)，證明用玉米生產(chǎn)乙醇汽油會帶來負(fù)面的影響，能夠削弱結(jié)論，排除；
D項：說明使用玉米作為生產(chǎn)能源的積極影響，加強了題干論證，故無任何削弱作用，當(dāng)選。
本題為選非題，故正確答案為D。
4、C
第一步：找出論點和論據(jù)。
論點：人力資源管理部門更多的時候只是起到支持和輔助的作用。
論據(jù)：人力資源管理部門并未全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策，而且公司聘請的高級經(jīng)理都是由CEO決定。
第二步：逐一分析選項。
A項：指出人力資源部門有權(quán)雇傭中層管理人員，但是否有資格雇傭管理高層，是否只起到了支持和輔助的作用，不得而知，屬于不明確選項，無法削弱，排除；
B項：通過列舉個別大型公司說明人力資源部門有機會全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策，削弱論據(jù)，保留；?
C項：既然人才是公司的核心，人力資源管理部門可以吸引并留住人才，說明人力資源管理部門非常重要，不再是輔助作用，直接削弱論點，保留；
D項：只是說人力資源管理部門的員工都有一線工作經(jīng)驗，但是論點討論的是該部門是否只是起到支持和輔助的作用，二者討論的話題不一致，屬于無關(guān)選項，無法削弱，排除。
綜上，B項和C項都有削弱力度，但是C項削弱論點的力度強于B項削弱論據(jù)，故擇優(yōu)選C項。
故正確答案為C。
5、D
第一步：找出論點和論據(jù)。
論點：不同的礦物種類可以有相同的化學(xué)成分。
論據(jù)：不同顏色和形狀的礦物結(jié)晶體雖然有各自不同的名稱和表象，但可能是化學(xué)組成相同的物質(zhì)在不同的物理化學(xué)條件下結(jié)晶成不同結(jié)構(gòu)的晶體，而且一般都有著不同的物理特征。
第二步：逐一分析選項。
A項：二氧化碳并非礦物，與題干無關(guān)，無法支持，排除；
B項：晶體是否變色與題干無關(guān)，無法支持，排除；
C項：分析儀器判斷晶體化學(xué)成分，與題干無關(guān)，無法支持，排除；
D項：說明有12種不同礦物的結(jié)晶體成分都是二氧化硅，加強論點，當(dāng)選。
故正確答案為D。
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