1.彼得原理：在一個(gè)等級(jí)制度中，每一個(gè)職工由于在原有職位上工作成績表現(xiàn)好（勝任），就將被提升到更高一級(jí)職位；其后，如果繼續(xù)勝任則將進(jìn)一步被提升，直至到達(dá)他所不能勝任的職位。
根據(jù)上述定義，下列符合彼得原理的是（ ）。
A．張三畢業(yè)后在某一網(wǎng)絡(luò)公司做人事專員，工作認(rèn)真努力，一年后，他跳槽到另一網(wǎng)絡(luò)公司任人事主管
B．小周原是一個(gè)餐館的服務(wù)生，工作兩年后決定創(chuàng)業(yè)開家餐館，后來由于經(jīng)營不善，餐館效益不佳
C．大劉是一家IT公司的技術(shù)員，工作成績斐然，被公司提拔為項(xiàng)目主管，但上任不久，瑣碎的事情讓他忙得焦頭爛額，經(jīng)常要加班到很晚還不能按時(shí)完成進(jìn)度，同事怨言很大
D．王五是某公司的銷售部主管，為人和氣又樂于助人，連續(xù)3個(gè)季度工作業(yè)績突出，被提拔為銷售部經(jīng)理，他更加埋頭苦干，部門業(yè)績不斷提升
2.登門檻效應(yīng)是指一旦接受了他人的一個(gè)微不足道的要求，為了避免認(rèn)知上的不協(xié)調(diào)，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。這種現(xiàn)象，猶如登門檻時(shí)要一級(jí)臺(tái)階一級(jí)臺(tái)階地登，這樣能更容易順利地登上高處。當(dāng)個(gè)體先接受了一個(gè)小的要求后，為保持形象的一致，他可能接受一項(xiàng)更大、更不合意的要求。
根據(jù)上述定義，屬于登門檻效應(yīng)的是（ ）。
A．小李是某軟件公司的銷售人員，在向客戶推銷時(shí)，他先提出一個(gè)報(bào)價(jià)，客戶合作意愿不強(qiáng)，小李于是降低了報(bào)價(jià)，以挽留客戶
B．在教學(xué)中，教師先對(duì)學(xué)生提出一個(gè)比過去稍有進(jìn)步的小要求，當(dāng)學(xué)生達(dá)到這個(gè)要求后，再通過鼓勵(lì)，逐步向其提出更高的要求
C．為學(xué)好英語，小王給自己制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天背100個(gè)單詞，一周下來，發(fā)現(xiàn)不可能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，于是重新制訂了計(jì)劃，每天背50個(gè)單詞
D．某健身俱樂部為吸收新的會(huì)員，發(fā)放大量免費(fèi)體驗(yàn)卡，吸引了不少前來體驗(yàn)的顧客
3.侵占罪：是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財(cái)物或者他人的遺忘物、埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。
根據(jù)上述定義，下列屬于侵占罪的是（ ）。
A．司機(jī)甲在公司安排下獨(dú)自一人將價(jià)值10萬元的貨物從北京運(yùn)往成都，在途中其將該貨物變賣后潛逃，得款4萬元
B．某游戲廳早上9點(diǎn)剛開門，小強(qiáng)就進(jìn)入游戲廳玩耍。在其入座時(shí)，發(fā)現(xiàn)4號(hào)游戲機(jī)上有一個(gè)iPhone4手機(jī)，小強(qiáng)馬上把手機(jī)裝進(jìn)自己口袋，然后逃離
C．楊天去李毅家玩。李毅收拾房間時(shí)發(fā)現(xiàn)楊天價(jià)值3萬元的項(xiàng)鏈落到了自己家沙發(fā)上，于是立馬把項(xiàng)鏈藏了起來想占為己有。后來?xiàng)钐齑騺黼娫捲儐枺钜憔懿怀姓J(rèn)項(xiàng)鏈落在了自己家里
D．收藏家洪某受托為秦某的藏品進(jìn)行鑒定，洪某明知該藏品價(jià)值200萬，但故意貶低秦某的收藏品價(jià)值，然后以5萬元收買了秦某的收藏品
4.代理，是指一人在法定或者約定的權(quán)限內(nèi)，以他人的名義為法律行為，而法律行為的結(jié)果卻歸屬他人的行為。 無權(quán)代理則是指在沒有代理權(quán)的情況下以他人名義實(shí)施的民事行為的現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列構(gòu)成無權(quán)代理的是（ ）。
A．錢某謊稱自己是其鄰居田某，代收了田某購買的醫(yī)療儀器，并為之付款
B．白某去學(xué)校傳達(dá)室?guī)退奚嵬瑢W(xué)小海拿回了一封信件
C．張山冒用王易的姓名從某出版社領(lǐng)取了王易的稿酬并據(jù)為己有
D．青山有限公司董事長超越權(quán)限以本公司名義為白云有限公司提供擔(dān)保
5.領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需的事情，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦事效率。
根據(jù)上述定義，下列行為中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力的是（ ）。
A．單縣長上任后非常努力，他廢寢忘食、兢兢業(yè)業(yè)地工作了一年之后，縣里的治安有了很大的好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)也得到了發(fā)展，但是他也因?yàn)閯诶圻^度病倒了
B．辦公室的小吳是個(gè)熱心腸，聽說同事遇到什么困難，他總是很快就能召集一大群人去幫忙。同事有什么困難，第一個(gè)念頭就是“找小吳”
C．吳經(jīng)理制定好工作目標(biāo)后，讓下屬放手去做，自己只定期了解工作進(jìn)度，適時(shí)做一些調(diào)整。一年下來，吳經(jīng)理日子過得非常悠閑，任務(wù)也超額完成了
D．產(chǎn)品部主任老楊發(fā)現(xiàn)策劃部效率低下，于是提出了一些改進(jìn)的建議，策劃部采納這些建議之后，果然效率有了很大提高
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1.C【解析】A項(xiàng)，張三跳槽到另一公司，違反了彼得原理的”在一個(gè)等級(jí)制度中“，排除；B項(xiàng)，小周自主創(chuàng)業(yè)，并不是”被提升到更高一級(jí)職位“，排除；D項(xiàng)，王五被提拔后，部門業(yè)績不斷提升，說明王五是可以勝任銷售部經(jīng)理一職的，不符合彼得原理，排除；C項(xiàng)完全符合彼得原理。故本題正確答案為C項(xiàng)。
2.B【解析】A項(xiàng)，小李先提出較高的報(bào)價(jià)，而后降低價(jià)格，不符合登門檻效應(yīng)。登門檻效應(yīng)是先提出一個(gè)較小要求，再適當(dāng)提出更大的要求。故排除A項(xiàng)。C項(xiàng)，小王先制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)，不符合登門檻效應(yīng)，排除。D項(xiàng)是一種促銷手段，與登門檻效應(yīng)無關(guān)，排除。故本題正確答案為B項(xiàng)。
3.C【解析】A項(xiàng)司機(jī)甲非法占有財(cái)物并不是通過”將代為保管的他人財(cái)物或者他人的遺忘物、埋藏物“即合法”占有關(guān)系“非法占為己有的，而是利用自己身份的便利，且其侵占的財(cái)產(chǎn)是公司的，而不是”他人“的，故不成立侵占罪。B項(xiàng)不符合”拒不交還“這一要件，故小強(qiáng)拿走手機(jī)的行為不屬于侵占罪。C項(xiàng)李毅對(duì)楊天落在自己家的項(xiàng)鏈，出于非法占有的目的，在楊天詢問項(xiàng)鏈時(shí)，否認(rèn)項(xiàng)鏈落在了自己家里，拒不歸還，符合侵占罪的定義。D項(xiàng)洪某的確是以非法占有為目的，但其是通過隱瞞事實(shí)、欺騙他人的手段，而非在合法的占有收藏品的前提下，非法占有收藏品的，故其行為也不構(gòu)成侵占罪。本題正確答案為C。
4.A【解析】A項(xiàng)錢某并沒有受其鄰居田某的委托代收醫(yī)療儀器，故而沒有代理權(quán)的錢某擅自代收醫(yī)療儀器的行為構(gòu)成無權(quán)代理。B項(xiàng)白某幫小海拿回信件的行為不屬于法律行為，即其根本不屬于代理。C項(xiàng)張山是冒用的王易的名義，顯然不是以王易的代理人的身份參與民事行為的，故其行為不屬于代理，實(shí)際上其行為構(gòu)成了侵權(quán)。D項(xiàng)不屬于代理，其不符合”沒有代理權(quán)“和”以他人名義實(shí)施民事行為“，實(shí)際上該董事長的行為屬于越權(quán)代表。本題正確答案為A。
5.C【解析】A項(xiàng)，單縣長做事情只依靠自己，最終勞累過度病倒了，不符合定義中”充分地利用人力和客觀條件“。B項(xiàng)小吳幫助同事并不是在”管轄的范圍內(nèi)“，而只是一種私人之間熱心相助的行為。D項(xiàng)，老楊是產(chǎn)品部主任，他向策劃部提出建議，不屬于”管轄的范圍內(nèi)“。C項(xiàng)吳經(jīng)理的做法充分發(fā)揮了下屬的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了”以最小的成本辦成所需的事情，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦事效率“，故本題選C。
