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申論
2020年河北公務(wù)員考試申論試題(縣級(jí)卷)
http://www.imnuonuo.com       2024-03-14      來源:永岸公考
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  2020年河北公務(wù)員考試申論試題(縣級(jí)卷)在此發(fā)布。本套試題來自考生回憶,由永岸公考整理。



2020年0822公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》題(河北縣級(jí)卷)


  材料一

  L縣是國家級(jí)貧困縣,過去師資力量和辦學(xué)條件整體比較落后。L縣一中是該縣的重點(diǎn)中學(xué),高考成績(jī)卻不是很理想。“其實(shí)我們的孩子都很想學(xué),也很勤奮,但總體成績(jī)就是不如大城市的孩子?!盠縣一中吳校長說,“每當(dāng)在電視、網(wǎng)絡(luò)上看到大城市優(yōu)越的教學(xué)條件,孩子們都?jí)粝胫芙邮芎痛蟪鞘型g人一樣的教育,進(jìn)行公平的競(jìng)爭(zhēng)?!?/div>

  隨著國家對(duì)教育公平的重視和教育信息化大潮的推動(dòng),同時(shí)得益于近幾年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程的加快,L縣一中的軟硬件條件如今都得到了較大提升。L縣教育局經(jīng)過反復(fù)調(diào)查研究,決定在L縣一中設(shè)立網(wǎng)絡(luò)直播班,選定一家資質(zhì)較好的網(wǎng)絡(luò)教育公司,同步直播省城重點(diǎn)中學(xué)七中老師的課堂教學(xué),學(xué)生跟著省城七中的同學(xué)同步上課、同步作業(yè)、同步練習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)直播課程中,每門課都有線上線下兩位老師,線上的是省城七中的老師,負(fù)責(zé)課堂授課,授課內(nèi)容和進(jìn)度也都以省城七中為準(zhǔn)。線下的是L縣一中的老師,他們除了課前準(zhǔn)備、課間講授,還需要在課后和沒有跟上的同學(xué)一起查漏補(bǔ)缺。

  羅同學(xué)是L縣一中的高三學(xué)生,他對(duì)自己剛接觸網(wǎng)絡(luò)直播課程時(shí)的情形記憶猶新?!皠傞_始接觸直播教學(xué),那邊的教學(xué)特點(diǎn)就是密度大,知識(shí)面覆蓋廣。有些不適應(yīng),感覺差距還是比較大?!绷_同學(xué)說,“這種教學(xué)模式就像是6門學(xué)科有了12名指導(dǎo)老師,他們那邊問什么我們就回答什么,一開始覺得有點(diǎn)兒怪,慢慢發(fā)現(xiàn)你答的跟那邊也差不多,你會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)跟上那個(gè)課堂了,當(dāng)時(shí)還是有點(diǎn)興奮,自信心也上來了。”

  網(wǎng)絡(luò)直播班班主任楊老師認(rèn)為,新的教學(xué)模式除了帶來成績(jī)上的提高,更多的是給了學(xué)生參照和動(dòng)力。“他們會(huì)覺得在追夢(mèng)的路上自己和省城七中的同學(xué)享有了均等的機(jī)會(huì),剩下的就看自己的奮斗了。”

  從三年前最初引入一個(gè)班試點(diǎn),逐漸發(fā)展到現(xiàn)在15個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播班700多名學(xué)生上課,越來越多的學(xué)生參與到了網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)中。對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播班的教學(xué)效果,L縣教育局王局長介紹說,“今年高考成績(jī)發(fā)布后,網(wǎng)絡(luò)直播班本科上線率達(dá)到了93%,一本上線率達(dá)到了59%。雖然這個(gè)功勞并不能只歸功于網(wǎng)絡(luò)直播課程,但毫無疑問,網(wǎng)絡(luò)直播課程在很大程度上帶來了積極改變。”

  對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播課程的效果,何同學(xué)有另外的感受。她也是L縣一中網(wǎng)絡(luò)直播班的學(xué)生,去年畢業(yè)考入了一所名牌大學(xué)?;貞浽诰W(wǎng)絡(luò)直播班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,她說,“要說高考增加多少分,可能不是特別明顯。但是從省城七中師生身上我學(xué)到了很多東西,也打開了我的視野,讓我有了清晰的目標(biāo),考一個(gè)什么樣的大學(xué),想去什么樣的地方。這好像是一道光,它照亮了我的夢(mèng)想,讓夢(mèng)想變得明亮清晰。”

  網(wǎng)絡(luò)直播授課的模式是互聯(lián)網(wǎng)+教育的產(chǎn)物,在一定程度上打破了地區(qū)和學(xué)校之間的資源壁壘,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源跨時(shí)空整合、配置和流轉(zhuǎn)。吳校長認(rèn)為這對(duì)教師來說也是鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),“我們的教師逐年分批地進(jìn)入這種教學(xué)模式里鍛煉,并且把省城七中的資源本土化,讓它更適合我們自己的學(xué)生。在這個(gè)過程中,我們教師的教學(xué)水平也得到了提升?!钡珔切iL還認(rèn)為,“技術(shù)和模式都有一定的局限性,關(guān)鍵還在于教師。L縣一中網(wǎng)絡(luò)直播課程為什么效果好,是因?yàn)閷?duì)課堂教學(xué)沒跟上的學(xué)生,本地教師課后會(huì)再進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)。這些教師非常累,他們上直播班的工作量,是上普通班工作量的三倍,很多教師還要連續(xù)加班帶晚自習(xí)。這對(duì)教師的責(zé)任心是一個(gè)考驗(yàn),也對(duì)教師隊(duì)伍的管理服務(wù)工作提出了挑戰(zhàn)?!?/div>

  對(duì)于網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)模式能否大規(guī)模推廣,惠及更多學(xué)生,王局長坦言,“目前還存在很多困難。網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)的資源總量還是很有限,主要集中在語文、數(shù)學(xué)和英語課上,還有很多課程沒有實(shí)現(xiàn)資源共享。即便如此,一個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播班的費(fèi)用平均一年也要七萬元左右。如果覆蓋到鄉(xiāng)村,還要鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)、增添設(shè)備,支出就更大了。不過,只要能切切實(shí)實(shí)幫助到孩子們,我們還是要想辦法去做。”

  材料二

  7月17日凌晨,S公司總裁張總發(fā)布一條朋友圈,寫道:“公司里有些部門有了權(quán)力,不是為客戶服務(wù),而是變成尋租的工具,這完全違背公司的基本價(jià)值觀和文化,要用最鋒利的刀子將這些腐爛的肉切掉。”就在同一天另一家民營企業(yè)的三名高管因涉嫌非國家工作人員受賄罪,被警方刑事拘留。該公司還披露過一組反腐數(shù)據(jù):2018年,公司內(nèi)部共調(diào)查經(jīng)濟(jì)類刑事案件2起,移送公安機(jī)關(guān)查處8人。

  提到企業(yè)反腐,人們往往會(huì)想到國企,而忽略了民企。有人以為,民企都是私人的錢財(cái),因此不存在腐敗問題,這是一種誤解。雖然民企屬于私人所有,但從沒脫離社會(huì),必然與企業(yè)外部的社會(huì)組織和個(gè)人發(fā)生各種各樣的關(guān)系,因此企業(yè)的行為并不完全是私人性質(zhì)的活動(dòng)。特別是在規(guī)模較大的民營企業(yè)中,所有權(quán)往往與經(jīng)營管理權(quán)處于分離狀態(tài),一些經(jīng)營管理人員受個(gè)人私欲及社會(huì)不良風(fēng)氣影響,在工程建設(shè)、物資采購、業(yè)務(wù)外包等環(huán)節(jié)挪用資金、貪污錢款、收受賄賂等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,既損害了企業(yè)利益,也敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。客觀地說,中國的民營企業(yè)尚處于發(fā)展的初級(jí)階段,內(nèi)部的管理制度和監(jiān)督機(jī)制還不夠完善,經(jīng)營管理人員的法治觀念和自我約束能力在整體上也不如國家公務(wù)員,因此在面對(duì)誘惑時(shí)需要更強(qiáng)的辨析是非的能力。事實(shí)上,如果對(duì)民營企業(yè)腐敗問題聽之任之,必將蔓延到其他領(lǐng)域,形成對(duì)社會(huì)環(huán)境的污染。

  令人欣慰的是,越是處于行業(yè)領(lǐng)先、高速發(fā)展、且富有雄心的民營企業(yè),越是在內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)治理上毫不妥協(xié)、高調(diào)且干脆。這些企業(yè)不留余地地主動(dòng)公開腐敗行為,建立與廉潔相匹配的價(jià)值觀與文化體系,將其置于企業(yè)品牌價(jià)值之上,視為絕對(duì)底線。某著名的民營上市公司在2018年一口氣開除了45個(gè)企業(yè)腐敗的人員,其中16個(gè)被移送司法機(jī)關(guān),該公司內(nèi)部通告:“今天以公開信的方式曬一曬我們內(nèi)部光鮮亮麗外表下丑陋的一面?!笨紤]到“家丑不可外揚(yáng)”的傳統(tǒng),企業(yè)融資、品牌管理等現(xiàn)實(shí)利益,一家公司能夠?qū)?nèi)公開說出這樣的話需要多大的勇氣?另一家互聯(lián)網(wǎng)公司也不含糊,在收到舉報(bào)后迅速行動(dòng),55人被查。不得不說,這種公開處理本身意味著底氣,也是一種態(tài)度。2018年6月,某貿(mào)易公司成立了審計(jì)部,內(nèi)部干脆稱之為“廉政公署”,開展自查自糾。這個(gè)“廉政公署”近一年來已多次處理、通報(bào)、曝光違紀(jì)人員。該公司甚至對(duì)外公開了舉報(bào)平臺(tái),鼓勵(lì)外部合作伙伴參與監(jiān)督。

  有關(guān)專家認(rèn)為,民企反腐敗正逐漸從個(gè)別民營企業(yè)的內(nèi)部治理行動(dòng)上升為行業(yè)共同準(zhǔn)則,乃至所有民營企業(yè)的一種共識(shí),這種共識(shí)有可能帶來行業(yè)治理的轉(zhuǎn)折,并推動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。企業(yè)人即社會(huì)人,人們歷來傾向認(rèn)為,投資、財(cái)務(wù)和管理相對(duì)自由的民企,處事更為“靈活”,至于這種“靈活”是否同樣反映出企業(yè)內(nèi)部權(quán)力尋租的可能性,人們很少予以深刻的反省,更談不上應(yīng)對(duì)和解決。然而,民營企業(yè)提供了80%的就業(yè)崗位,內(nèi)部廉潔制度的建立和完善,天然就是社會(huì)治理的一部分,這與政府提倡的構(gòu)建親清的政商關(guān)系相輔相成。在高壓反腐態(tài)勢(shì)下,民企的反腐不能只是“一陣風(fēng)”,而應(yīng)成為常態(tài),要與國家反腐敗體系形成聯(lián)動(dòng),設(shè)立民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域反腐敗法律法規(guī),將民營企業(yè)反腐敗上升到法治層面。中國民營企業(yè)自我反腐準(zhǔn)則的形成,其中的意義不言而喻。說到底,視廉潔為生命的公司,才更有資格談未來。

  材料三

  總面積不過八平方米的店鋪,擺滿貨品之后,兩人在店內(nèi)走動(dòng)都有些困難,但這家小店在當(dāng)?shù)貐s是小有名氣的老字號(hào)。69歲的店主老林是資深木雕藝人,更被稱為“最后的手工酸枝筷子傳人”。手工木筷取材自緬甸坤甸木、老撾大紅酸枝、泰國烏梅木、印度小葉紫檀和海南黃花梨這五種木材。其中,緬甸坤甸木筷最實(shí)惠,烏梅木筷和酸枝木筷最受歡迎,而海南黃花梨木筷因?yàn)椴牧舷∪保仨毺崆邦A(yù)訂,屬于收藏品級(jí)別。

  老林家的店鋪是他爺爺在1889年創(chuàng)立的,解放后曾一度關(guān)門歇業(yè),到1991年又重新開業(yè)。近年來各行各業(yè)飛速發(fā)展,市場(chǎng)化程度越來越高,但老林對(duì)這門家族生意和手藝有著自己的堅(jiān)持,多年來一直拒絕大批量生產(chǎn),執(zhí)著地手工制作每一雙筷子。這些年來,不斷有人想和他合作,希望形成規(guī)模生產(chǎn),都被他一口回絕了。“錢多了就會(huì)想要更多,永遠(yuǎn)沒有止境?!痹诶狭挚磥恚止ぶ瓶旯ば驈?fù)雜,沒有捷徑可走,每道工序都要求嚴(yán)格,稍有不慎,筷子就會(huì)走樣。一雙好筷,真正檢驗(yàn)它的只有漫長的時(shí)間。做手藝,做生意,必須沉下心來,慢工出細(xì)活,而只要工藝精湛,總會(huì)有人來購買。正因如此,林家小店始終有一批熟客,“別人要做大做強(qiáng),那是他們的事,我偏要做小做精,走個(gè)性化、精品化的路線?!?/div>

  林家生產(chǎn)筷子的小作坊現(xiàn)在共有10多個(gè)工人,當(dāng)中不少是跟隨了老林20多年的老師傅。每一雙筷子都經(jīng)手工打磨,日均產(chǎn)量也難有標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字,一天下來,大約能制成40多捆筷子。老林說:“本地早就沒有人做手工筷子了,放眼全國,也沒幾個(gè)人堅(jiān)持手工制作一雙小小的筷子,基本都是機(jī)械化生產(chǎn)?!?/div>

  去年開始,家族生意已由老林唯一的女兒小林接手。面對(duì)自家的木筷生意,小林有自己的想法。她認(rèn)為:“人在制物的過程中,總是要把自己和自己的手藝融到里頭去,在前人的基礎(chǔ)上,留一點(diǎn)新的痕跡,這樣這門手藝才能歷久彌新?!钡褡约疫@樣的老字號(hào)要走出困境需要考慮的不僅僅是手藝傳承的問題,更重要的是如何生存和發(fā)展。

  在小林看來,受原材料、制造技藝、生產(chǎn)工時(shí)等各種主客觀條件的限制,傳統(tǒng)手工藝制品已經(jīng)與奢侈品無異。老手藝在傳承的過程中一成不變,走精品化的路線,就會(huì)脫離生活,遠(yuǎn)離人們生活的需要。老字號(hào)的道路也只會(huì)越走越窄,結(jié)果可想而知。自家老字號(hào)一方面要嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕凑諅鹘y(tǒng)的技藝進(jìn)行生產(chǎn),注重細(xì)節(jié)、品質(zhì),注重老手藝所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵的傳承;另一方面也要注重新科技、新理念的運(yùn)用,制造出更多符合當(dāng)下潮流、迎合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品,讓“林家筷子”走進(jìn)人們?nèi)粘5纳?。小林說:“擴(kuò)大規(guī)模,批量生產(chǎn),讓更多的人了解、使用我們的‘林家筷子’,才是最終出路。也只有生意發(fā)展了、壯大了,我們才能有更好的條件制作出更多的精品。我要做的就是把自家生意做大做強(qiáng),走大眾化、產(chǎn)業(yè)化的路線。”

  兩代人經(jīng)營理念的對(duì)接,或許還需要一些時(shí)日,不過,父女倆堅(jiān)守傳統(tǒng)手藝的初心一致。時(shí)代變遷自有節(jié)奏,但守正與創(chuàng)新本就是“林家筷子”這樣的老字號(hào)突圍的題中應(yīng)有之義。

  材料四

  小邱個(gè)頭不高,皮膚白皙,結(jié)實(shí)強(qiáng)壯,喜歡穿運(yùn)動(dòng)裝和運(yùn)動(dòng)鞋,一點(diǎn)都不像他的父親老邱,老邱總是穿著皮鞋、西褲。他們相差近30歲,對(duì)商業(yè)的看法頗有不同。

  1989年,老邱從B市建筑公司辭職,成立了自己的工程隊(duì),1992年成立了一家建筑公司,2000年組建了集團(tuán)公司,如今家鄉(xiāng)人都稱他為“建筑大王”。老邱是個(gè)老派,在他看來,做企業(yè)只要膽大、靈活、肯吃苦,再加上運(yùn)氣,似乎就能做起來,小邱卻不大認(rèn)同。2004年,老邱計(jì)劃讓上海交大畢業(yè)的兒子回來接班,小邱對(duì)此糾結(jié)了很久。最后,小邱只答應(yīng)了父親一半的要求,回去,但他回去的目的不是守業(yè),而是創(chuàng)業(yè)?!拔腋赣H已經(jīng)做到了省內(nèi)建筑業(yè)的第一,但在我看來,這個(gè)行業(yè)技術(shù)門檻比較低,同時(shí)與我個(gè)人興趣及所學(xué)格格不入。所以我和父親協(xié)商,這個(gè)行業(yè)他繼續(xù)做,能不能讓我根據(jù)自己的興趣做一個(gè)新的行業(yè),父親答應(yīng)了。”

  這之后的大半年時(shí)間,小邱一直在做市場(chǎng)調(diào)研,“我一直在思考如何突破現(xiàn)狀,每天在報(bào)紙中尋找與‘電’或‘自動(dòng)化’有關(guān)的技術(shù),分析什么是有市場(chǎng)前景的產(chǎn)品和項(xiàng)目,最終將目光集中在廚房家電上?!?006年,找到創(chuàng)業(yè)方向的小邱,在父親提供的一筆創(chuàng)業(yè)基金支持下,自立門戶成立了家電公司。2009年,小邱前往歐洲考察,發(fā)現(xiàn)歐洲使用的洗碗機(jī)機(jī)型普遍比中國當(dāng)時(shí)的所有產(chǎn)品都漂亮,跟廚房搭配起來很美觀。“但我們也發(fā)現(xiàn),國外歐式機(jī)雖然很美觀,卻存在油污處理能力較弱的不足,我突發(fā)奇想,做一款歐式外觀,內(nèi)部結(jié)構(gòu)中國化的洗碗機(jī)?!毙∏裾f。小邱通過對(duì)傳統(tǒng)歐式機(jī)進(jìn)行改進(jìn),開發(fā)出外觀漂亮、洗滌效果更佳的產(chǎn)品。這款洗碗機(jī)一經(jīng)推向市場(chǎng),第一年銷量就達(dá)1萬多臺(tái),隨之確立了公司在這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。在談到自己的成功時(shí),小邱說:“這次成功,我認(rèn)為最根本的原因在于,我們比洋品牌更加了解中國?!?/div>

  公司成立之初,小邱希望新的公司擁有現(xiàn)代化的管理制度,“在市場(chǎng)調(diào)研期間,我以一個(gè)旁觀者的身份去觀察父親的企業(yè),發(fā)現(xiàn)了很多問題。比如,公司員工鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的復(fù)雜關(guān)系,使有些簡(jiǎn)單問題處理起來變成了難題?!毙∏裨诔闪⑿鹿镜臅r(shí)候就與父親約法三章:第一,新公司要從村里移到B市的開發(fā)區(qū);第二,除了小邱選中的一些人,老員工不能到新公司來;第三,有關(guān)新業(yè)務(wù)的重大決策,要盡可能尊重小邱的想法。公司成立的前10年,小邱是一個(gè)“狂熱”的西方管理學(xué)徒。他大力推行美式卓越績(jī)效管理,引進(jìn)跨國集團(tuán)管理人才。但他發(fā)現(xiàn),西方管理模式與本地員工存在較大的文化隔閡。小邱說:“2010年,家電公司快速增長達(dá)到了一個(gè)瓶頸,有兩年沒有太大增長,我們分析原因是管理滯后。我發(fā)現(xiàn)西方的管理固然有它先進(jìn)的一面,但單純照搬無疑是在步別人的后塵,中國的企業(yè)必須探索出自己的模式,才能具備持續(xù)不斷的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。”2012年,小邱到清華、北大先后學(xué)了四年的傳統(tǒng)文化課,聽著聽著,思路越來越清晰了。如何將中國傳統(tǒng)文化精髓與西方的管理體系相結(jié)合?這個(gè)問題開始縈繞在小邱的腦海里。2012年開始,他逐漸將自己的所學(xué)所思運(yùn)用到企業(yè)管理中。他將儒家的基本精神“仁、義、禮、智、信”寫進(jìn)了公司的價(jià)值觀?!白畛醯膶?dǎo)入,還跟管理模式?jīng)]有關(guān)系。慢慢地一邊實(shí)踐一邊探索一邊總結(jié),如今我們逐漸摸索出一套中國特色、中西合璧的管理模式?!倍嗄甑膭?chuàng)業(yè)磨礪,讓小邱最感欣慰的不是企業(yè)越來越大,而是企業(yè)文化的塑造。他說:“在企業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)營管理只是企業(yè)的骨架,文化才是一個(gè)企業(yè)的血脈、靈魂。”

  從老邱到小邱,兩代人一直在奔跑。有人問小邱企業(yè)的邊界在哪里時(shí),他的回答是沒有邊界。如果你認(rèn)為這是一種戰(zhàn)略的迷茫,是找不到重點(diǎn),那就錯(cuò)了,這恰恰是一種最為正確的認(rèn)識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)從來不是靜態(tài)的,你在變,對(duì)手也在變,只有不斷奔跑,才能生存。對(duì)于不斷奔跑者,哪里會(huì)有邊界呢?

  材料五

  日前,清華大學(xué)陳教授在接受記者采訪時(shí)說,中國有著創(chuàng)新的歷史和文化基因,中國古代的四大發(fā)明對(duì)世界文明發(fā)展進(jìn)程產(chǎn)生了重要影響。在今天,中國不少民營企業(yè)在全球科技領(lǐng)域激烈競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,比如中國的移動(dòng)支付、無人機(jī)、生物醫(yī)藥、分享經(jīng)濟(jì)等方面有許多領(lǐng)先世界的科技成果,有著比國外同類產(chǎn)品更好的用戶體驗(yàn)。他認(rèn)為,創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力,沒有科技創(chuàng)新的突破,就難以建成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,就難以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  “我們實(shí)現(xiàn)了豆?jié){機(jī)、電飯煲等數(shù)十款智能廚電的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用?!敝拿駹I企業(yè)副總裁高總說。在用戶需求倒逼之下,該企業(yè)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了智能化升級(jí),目前產(chǎn)品已銷售到世界50多個(gè)國家和地區(qū),年銷售額超過70億元,擁有專利技術(shù)2047項(xiàng)。過去10多年,該企業(yè)憑借傳感器等方面的制造優(yōu)勢(shì),成為某些跨國大公司的重要供應(yīng)商?!拔覀?cè)诋a(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)等方面有長期積累,在創(chuàng)新中更容易將好點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為好產(chǎn)品?!备呖傉f。

  陳教授認(rèn)為,中國的企業(yè),特別是民營企業(yè),在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上走出了一條從模仿、追隨到引領(lǐng)的發(fā)展軌跡,而這背后的“秘訣”便是創(chuàng)新。市場(chǎng)需求催生了中國民營企業(yè)對(duì)生產(chǎn)的創(chuàng)新、商業(yè)的創(chuàng)新,比如新零售、機(jī)器人、人工智能等等,這種創(chuàng)新不是短期的、偶然的,而是長期的、自發(fā)的,是一種迥然不同于歐美國家的創(chuàng)新路徑,是深刻在中國經(jīng)濟(jì)肌體中獨(dú)一無二的事實(shí)特征。

  毋庸置疑的是,中國經(jīng)歷了40多年的高速發(fā)展,已經(jīng)積累了雄厚的經(jīng)濟(jì)、科研、人才等諸多方面的基礎(chǔ)。特別是與第四次工業(yè)革命相關(guān)的技術(shù),如數(shù)字技術(shù)、人工智能、量子技術(shù)、新能源、5G通信等方面,都走在了世界前頭。此外,中國的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá),擁有業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì);網(wǎng)民群體龐大,比歐、美、日網(wǎng)民數(shù)量之和還多,擁有大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)。特別是黨和政府提出的“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”,無疑為這場(chǎng)工業(yè)革命提供了優(yōu)良的政治環(huán)境。

  “風(fēng)物長宜放眼量”,創(chuàng)新是百年大計(jì)??v觀世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史,技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)變革是經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎。歷次工業(yè)革命均因重大技術(shù)變革興起,逐漸催生了一大批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,進(jìn)而大幅提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長步入黃金期。有研究顯示,以人工智能為代表的新技術(shù)革命,到2035年有望拉動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)年增長率明顯提升,推動(dòng)中國勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高。一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的底氣,既要看眼前靜態(tài)的“形”,更要看長遠(yuǎn)發(fā)展的“勢(shì)”。

  問題一

  根據(jù)給定資料1,總結(jié)L縣網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)的成效,并提出在全縣推廣的主要措施。(25分)

  要求:

  (1)內(nèi)容全面,切實(shí)可行,條理清晰;

  (2)不超過400字。

  問題二

  根據(jù)給定資料2,概括民營企業(yè)反腐的舉措。(20分)

  要求:

  (1)內(nèi)容全面,概括準(zhǔn)確,條理清晰;

  (2)不超過300字。

  問題三

  給定資料3中劃線句子寫道:“人在制物的過程中,總是要把自己和自己的手藝融到里頭去,在前人的基礎(chǔ)上,留一點(diǎn)新的痕跡,這樣這門手藝才能歷久彌新”,根據(jù)給定資料3,談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。(15分)

  要求:

 ?。?)理解全面,分析透徹,條理清晰;

 ?。?)不超過300字。

  問題四

  給定資料5中寫道:“一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的底氣,既要看眼前靜態(tài)的‘形’,更要看長遠(yuǎn)發(fā)展的‘勢(shì)’”,根據(jù)你對(duì)這句話的理解,自選角度,自擬題目,聯(lián)系實(shí)際,寫一篇議論文章。(40分)

  要求:

 ?。?)觀點(diǎn)鮮明,論證充分,思路清晰,表達(dá)有力;

  (2)參考給定資料,但不拘泥于給定資料;

 ?。?)不少于1000字。


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