如今，俗套化的文章越來越不受歡迎了，閱卷人一見到俗套的標(biāo)題，結(jié)構(gòu)和分論點寫法，這種文章寫在公務(wù)員考試申論中便被判為死刑，成為三四類文章。那么，究竟什么樣的文章才算好文章，什么樣的文章稱作為個性化文章。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.imnuonuo.com）在此對這一問題進行初探。
為了介紹個性化的文章，首先介紹一下個性化文章的寫作思路。個性化文章寫作思路：第一段，直接亮明總論點，通常有熱點引出法和詩意引出法；第二段，集中闡述好現(xiàn)象，圍繞文章寫作話題的好現(xiàn)象集中介紹；第三段，引出寫作角度的問題，分析論證原因，影響；第四段到第五段，提對策；第六段，結(jié)尾。下面中公教育專家就以2013年安徽省考A卷主題為例示例一篇個性化文章。
制度建設(shè)開啟產(chǎn)業(yè)工人的春天
2011年，尊嚴(yán)一詞被寫進憲法，從此，億萬國人權(quán)益有了法治的保障；2013年，中國夢被評選為網(wǎng)絡(luò)年度熱詞，彰顯了實現(xiàn)夢想成為舉國的熱盼。而實現(xiàn)廣大工人的尊嚴(yán)與夢想更是我們社會的共同期待。當(dāng)下，唯有通過制度建設(shè)才能真正開啟產(chǎn)業(yè)工人幸福的春天。
沒有健全的制度，工人的尊嚴(yán)將成為奢望；沒有合理的制度，夢想的實現(xiàn)將變得舉步維艱。讓我們的欣慰的是，近些年來，我國在保障工人尊嚴(yán)、推進制度建設(shè)方面取得了長足的發(fā)展。從《勞動保護法》的出臺，為工人利益的訴求提供了法律保障；到建立透明公開的就業(yè)信息分享機制，力求讓每一位工人免費享受就業(yè)信息，公平參與市場競爭；從不斷深化城鄉(xiāng)二元戶籍制度的改革到暢通工人的利益救濟機制，無不彰顯著我國保障產(chǎn)業(yè)工人利益，維護產(chǎn)業(yè)工人尊嚴(yán)的決心和意志。
然而，制度建設(shè)之路非一日之功，制度的不完善成為影響維護工人尊嚴(yán)的掣肘。當(dāng)前，我國的職業(yè)培訓(xùn)機制還不夠健全，企業(yè)的創(chuàng)新激勵體系還顯得不夠完善，這不僅不利于為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新提供強有力的人才保障和智力支撐，從長遠(yuǎn)上看也影響了每一個普通工人幸福中國夢的實現(xiàn)。因此，破除這些障礙的藩籬成為歷史的必然。
一招鮮，吃遍天；有了金剛鉆，攬得瓷器活。掌握一技之長既有利于保障工人的基本生活，又可以真正維護工人的尊嚴(yán)。而健全的職業(yè)培訓(xùn)體制成為惠及每一位工人掌握技能的有力之舉。歐美通過建立成熟的培訓(xùn)體制，不僅建立了嚴(yán)密高端的產(chǎn)業(yè)鏈，與此同時，捍衛(wèi)和保障了工人的尊嚴(yán)，讓工人掌握一技之長有了內(nèi)心的驕傲，社會的認(rèn)可。因此，我國需在培訓(xùn)體制上下足功夫。要建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，以此用制度之手托起每一位普通工人的夢想。
歷史無數(shù)經(jīng)驗表明，企業(yè)的進步，工人的尊嚴(yán)的實現(xiàn)，關(guān)鍵在于擁有可靠的激勵體系作為保障。高效合理的激勵體系成為眾多企業(yè)努力打造的核心，通過搭建完善的激勵框架，構(gòu)建合理的激勵分配體系，讓每一位工人共享企業(yè)的發(fā)展成果，贏得與自身努力相匹配的物質(zhì)與精神待遇。企業(yè)應(yīng)避免走過去發(fā)展的老路，片面的強調(diào)企業(yè)的利益，而罔顧每一位工人自身的發(fā)展和利益訴求。因此，制定合理的激勵體系正當(dāng)其時，它將迎來企業(yè)發(fā)展的明天，工人幸福實現(xiàn)的春天。
一首《春天里的故事》唱出了我們樸素工人樸素的愿景。用心呵護這些樸素的夢想，既關(guān)乎到政府的良心，也關(guān)系到社會公平正義這一偉大目標(biāo)的實現(xiàn)。新時期，我們要完善制度建設(shè)，來真正給予每一位工人夢想扎根發(fā)芽的種子，讓自己的夢想在勤勞智慧的協(xié)助下開花結(jié)果。
以上便是河北公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的典型的個性化文章寫作，希望能夠為參加公務(wù)員考試的各位帶來一點啟示和參考。
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