熱點(diǎn)時評
2024年河北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):以才興業(yè) 著力探索人才引領(lǐng)新路子
http://www.imnuonuo.com 2023-05-17 來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,河北公務(wù)員考試網(wǎng)(www.imnuonuo.com)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“以才興業(yè) 著力探索人才引領(lǐng)新路子”。希望考生閱讀本文,對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。
【熱點(diǎn)背景】
人才是現(xiàn)代化的關(guān)鍵支撐。黨的二十大報告設(shè)專章指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
【公考角度解讀】
【提出觀點(diǎn)】
人才引進(jìn),可以促進(jìn)要素升級、加快創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實(shí)施、繼續(xù)釋放和創(chuàng)造人口新紅利,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動和提高全要素生產(chǎn)率轉(zhuǎn)變。人才引進(jìn),是下一階段推動供給側(cè)改革的著力點(diǎn)之一。人才的引進(jìn),對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用更加明顯。大力引進(jìn)人才及高端人才,對于山西解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的問題具有顯著的現(xiàn)實(shí)意義。
【參考對策】
第一,立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引”人才。精準(zhǔn)分析經(jīng)濟(jì)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,深入落實(shí)“以產(chǎn)引才、以才興業(yè)”理念思路,深度挖掘、廣泛宣傳留壩特有的生態(tài)、區(qū)位和資源優(yōu)勢,下大氣力吸引高層次人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。建立各領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系服務(wù)專家、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”責(zé)任機(jī)制,并與專家教授深入座談交流,尋求“結(jié)對聯(lián)姻”,邀請專家教授實(shí)地考察各地特色業(yè),組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展“專家顧問團(tuán)”,深度開展校地合作。縣級領(lǐng)導(dǎo)、人才服務(wù)責(zé)任單位“一對一”包聯(lián),定期掌握、協(xié)調(diào)解決“專家顧問團(tuán)”的困難問題,對長期駐縣專家每月發(fā)放生活補(bǔ)貼,大力表彰宣傳作出突出貢獻(xiàn)的“專家顧問團(tuán)”成員,努力營造拴心留人的良好環(huán)境。
第二,服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級“用”人才。強(qiáng)化以用為本理念,建立專家資源庫,堅(jiān)持把有限資金向人才科研項(xiàng)目重點(diǎn)傾斜,創(chuàng)新搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,建立“專家工作站”和“種植實(shí)驗(yàn)示范基地”,以人才聚集催生產(chǎn)業(yè)升級。在“專家顧問團(tuán)”領(lǐng)銜攻關(guān)下,有效破解技術(shù)瓶頸難題。組建專家服務(wù)團(tuán),開展“專家人才技術(shù)服務(wù)”活動,定期到各地區(qū)植基地、產(chǎn)品加工企業(yè)開展組團(tuán)式幫扶,全面建立質(zhì)量安全追溯機(jī)制體系,爭取實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品種植規(guī)模的突破。
第三,著眼產(chǎn)業(yè)壯大“育”人才。注重拓展人才項(xiàng)目合作深度,在柔性引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,成功吸引高層次人才掛職鍛煉,參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作,幫助全縣各級干部更新理念、拓寬思路。積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè),培養(yǎng)骨干人才力量,推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)落地。搭建高層次專家與本土人才交流平臺,采取專題研修、訂單培養(yǎng)、考察交流等方式,分期分批培訓(xùn)“土專家”“田秀才”。改善各地區(qū)人才總量偏少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀,為各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力和活力。
招引人才,關(guān)鍵要立足自身實(shí)際,出好切實(shí)可用的招數(shù),切忌盲目效仿別地做法。要弄清城市未來發(fā)展方向在哪里、需要什么樣的人才,因地制宜,悉心研究,打好富有個性化和針對性的實(shí)招硬招,才能更好吸引人才、留住人才,讓人才在高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮作用。
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