春節(jié)長假歸來，一些人的“節(jié)后綜合征”又開始發(fā)作，工作打不起精神。因此，機關工作人員尤其是領導干部，應當及時照照“鏡子”，自糾自查，主動祛除病癥，迅速進入工作狀態(tài)。
春節(jié)長假給了人們放松身心的機會，讓人們從緊張的工作狀態(tài)中暫時解脫出來。但是，長期不規(guī)律的生活和狂歡節(jié)奏，往往也讓人體力透支，精神慵懶。當長假過完，有的機關工作人員缺乏對紀律的敬畏，沒能及時收心，從而出現(xiàn)了開門不辦事、身到心不到、敷衍塞責、隨意遲到早退等現(xiàn)象，引起群眾“吐槽”。
群眾的“槽點”，正是機關的“痛點”和領導干部的“病點”。機關是為群眾辦事的，其作息時間、工作狀態(tài)都有明確規(guī)定，理應嚴格執(zhí)行。有的機關仍處在“過年狀態(tài)”，一些機關工作人員的頭腦還被吃喝玩樂占據，思想和工作不在狀態(tài)，很容易讓辦事群眾遭遇“門難進，臉難看，事難辦”的尷尬。如此作風渙散，有損黨和政府形象。
一日之計在于晨，一年之計在于春。全面建成小康社會進入決勝階段，前景令人鼓舞，目標催人奮進，但幸福不會從天而降。面對改革與發(fā)展的種種難題，各級公務人員需要增強責任感和緊迫感，迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來，推動各項工作抓緊、抓細、抓實，才能為新年新任務開好局、起好步。
機關單位應自覺把紀律挺在前面，加強督查執(zhí)紀，嚴肅自糾自查，對各類“節(jié)后綜合征”出重拳、下猛藥。對于“罹患”“節(jié)后綜合征”久久不能改正的要嚴肅查處，及時向社會公布，從而以強有力的制度約束和問責機制營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各部門各項工作“開門紅”。
