從國(guó)家層面看，延遲退休增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力供給；從社會(huì)層面說，為未來的養(yǎng)老增強(qiáng)了支付能力
日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，要制定漸進(jìn)式延遲退休政策。
此言一出，輿論場(chǎng)就炸鍋了。不少人反對(duì)。其實(shí)，客觀分析一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)是為了大家的根本利益。怎么說？
我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問題日甚一日。事實(shí)明擺著，年輕人越來越少，老年人越來越多；掙錢的越來越少，花錢的越來越多。這一減一加，讓養(yǎng)老金支付壓力也是日甚一日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，說白了，就是老年人與年輕人之間的“蹺蹺板”，這邊高了，那邊就低了。從咱們每個(gè)人自身出發(fā)考慮，就會(huì)明了這個(gè)道理：都早早退休了，吃誰(shuí)的？
況且，老人的概念今時(shí)不同往日了。過去，人到50歲就發(fā)蒼齒搖?，F(xiàn)在醫(yī)療條件、生活水平提高了，70歲的人還能考駕照呢。所以，國(guó)家延長(zhǎng)退休年齡的考慮，不是心血來潮拍腦門。
延遲退休，最直接的好處，就是擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模，降低每個(gè)勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù)。從國(guó)家層面看，增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力供給；從社會(huì)層面說，為未來的養(yǎng)老增強(qiáng)了支付能力；從個(gè)人層面看，大河有水小河滿。
當(dāng)然了，一項(xiàng)公共政策，只有在設(shè)計(jì)的起點(diǎn)上就包含公平的理念，才具有操作上的可行性。制定延遲退休政策，不能一刀切，必須考慮到勞動(dòng)人群的地區(qū)差異、壽命差異、收入差異、職業(yè)差異等因素。
比如2010年，上海人預(yù)期壽命80.26歲，云南人預(yù)期壽命69.54歲，兩地退休人口的預(yù)期余壽差異很大。如果延遲退休，勢(shì)必導(dǎo)致不同人群享受養(yǎng)老金的時(shí)間長(zhǎng)短各異，造成不公平。
因此，制定延遲退休政策，必須審慎，同時(shí)需要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分挖掘現(xiàn)有的勞動(dòng)力供給潛力，比如消除農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制度性障礙，推動(dòng)農(nóng)民工市民化等。
