從政府部門公共管理來說，假期安排需要有宏觀層面的統(tǒng)一安排，但一張全國統(tǒng)一的放假表不能包打天下，要有微觀層面的彈性空間，為每個(gè)勞動者的休假需求提供更寬松的選擇、更多元的渠道
“無意中在網(wǎng)上看到有去香港的特惠團(tuán)，廣告語寫得很誘人，3天2晚的行程只要2000多元，感覺太劃算了！”我的朋友小戴一直想游香港，對這個(gè)團(tuán)特別心動，但仔細(xì)一看才知發(fā)團(tuán)日期都在工作日，只好放棄。
最近，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《意見》，鼓勵(lì)休周末兩天半短假。盡管“2.5天假”只局限于有條件的地方和單位夏季安排，但如此靈活的放假安排還是給小戴這樣的工薪階層帶來了很多想象空間。
在線旅游進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，讓更多人樂享“說走就走的旅行”。開著愛車去探險(xiǎn)、乘郵輪看海上日出……旅游花樣越來越多，去什么地方、怎么去、跟誰去，都是自愿選擇。但在時(shí)間上，人們選擇的自由余地較小，除了傳統(tǒng)的公休節(jié)假日，就是“苦樂不均”的帶薪休假。集中放假旅游讓景區(qū)和游客都很受傷：無論是國慶黃金周還是小長假，景區(qū)人滿為患，游客滿意度不高，越做越大的旅游市場蛋糕其實(shí)有不少“缺角”。
從落實(shí)帶薪休假，到鼓勵(lì)2.5天放假，正是為了給景區(qū)和游客減負(fù)，解決久被詬病的“景累人更累”困境。從政府部門公共管理來說，假期安排需要有宏觀層面的統(tǒng)一安排，但一張全國統(tǒng)一的放假表不能包打天下，要有微觀層面的彈性空間，為每個(gè)勞動者的休假需求提供更寬松的選擇、更多元的渠道。
休假不能只算經(jīng)濟(jì)賬。在休假這件事情上，每個(gè)人顯然比政府更明白自己的需求是什么。落實(shí)好帶薪休假制度，實(shí)行多元化休假安排，人們一定會選擇合適的時(shí)間出行，交通和景區(qū)擁堵自可緩解。
休假應(yīng)該是多項(xiàng)選擇題。每個(gè)勞動者面對休假時(shí)，不僅在時(shí)間這個(gè)選項(xiàng)上可以自由選擇，在休假方式和休假內(nèi)容上也要有足夠的選項(xiàng)。
說到底，休假的目的是休閑，要做好休假這道多項(xiàng)選擇題，就不能只在休假時(shí)間上做文章。目前，休閑產(chǎn)業(yè)鏈不齊全、配套設(shè)施不足等問題還不能滿足勞動者休閑需求。讓休假回歸到休息本質(zhì)，不僅需要管理者轉(zhuǎn)換思路，保證休假權(quán)益，還要完善休閑產(chǎn)品，開發(fā)一批特色鮮明、集文化科普與休閑娛樂于一體的休閑文化產(chǎn)品，讓休假的可選項(xiàng)豐富起來，為人們實(shí)現(xiàn)科學(xué)休假、優(yōu)質(zhì)休假提供更多可能。
進(jìn)一步講，休假是勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)益，它不完全等同于旅游。休假的本意是讓勞動者暫時(shí)從工作中解放出來，不管是錯(cuò)峰外出旅游，還是在家靜心休息，只要體力和精力可以得到恢復(fù)，同時(shí)有助于勞動者通過其他渠道和方式更好地發(fā)展和完善自己，這樣的休假就過得值。
從這個(gè)意義上講，無論是推行帶薪年假，還是鼓勵(lì)兩天半休假，其目的不僅在于激發(fā)人們的休閑熱情，更重要的是引導(dǎo)形成“勞動光榮，休息合理”的風(fēng)尚和氛圍，保障普通勞動者的基本休息權(quán)并提高其生活品質(zhì)。希望有更多的人能為自己的假期做主，讓休假更加多姿多彩。
