面對五花八門、出人意料的面試題目，考生需要在極短的時間內(nèi)整理思路，然后口齒清晰、聲音洪亮、邏輯鮮明、語言流暢的作答，同時，又要面帶合適的表情，不時地和考官進(jìn)行著眼神和感情的交流，這樣的過程對于任何一個沒有經(jīng)過專門訓(xùn)練的人來說，是一種莫大的難度和嚴(yán)峻的考驗。那么，在如前所述的困境面前，我們究竟應(yīng)該如何備考，如何在短短的時間內(nèi)讓自己從拙到優(yōu)、從腹中無語到口中千言?除了所有的人都在強(qiáng)調(diào)的“刻苦練習(xí)、瘋狂答題”這一點，練習(xí)的方法和技巧也同樣重要。面試備考，不妨從模仿開始。
一、形式模仿
說起形式，很多考生都會習(xí)慣性的想到面試禮儀，殊不知，語言的展現(xiàn)形式也是較為重要的一個方面。曾經(jīng)有老師做過這樣的嘗試，同是同一份答案，但是每個學(xué)員的得分都不相同，甚至相差很大。這說明我們答題時候的音量、語調(diào)、語速、語氣有著超出我們想象的重要性。那么，音量多大最合適?語調(diào)、語速、語氣怎么處理最得體?單純的理論指導(dǎo)往往讓很多考生云里霧里不知所措。那么應(yīng)該如何破解這個難題?模仿別人，應(yīng)該是最直觀最有效的方法了。
至于模仿的對象，可以是語言表達(dá)能力強(qiáng)的同學(xué)，請他講幾段關(guān)于面試答題的精彩語言，錄下來，供你進(jìn)行模仿。也可以觀看新聞頻道的播音員的視頻，然后進(jìn)行模仿。觀看主持人形式上的特點，他們的語調(diào)、語速、表情、頭部的擺動等等，都是我們練習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)。另外網(wǎng)上大量的優(yōu)秀的演講視頻也是學(xué)習(xí)的絕佳素材，模仿他們的語音語調(diào)，讓自己說話也變得抑揚(yáng)頓挫，獨具風(fēng)格不至于泯然眾人。
二、內(nèi)容模仿
與形式相比，最讓考生朋友們頭疼的當(dāng)屬內(nèi)容了，面對一道又一道的題目，他們要么是大腦空白、無從下口，要么是過分口語化、極不規(guī)范。究竟應(yīng)該如何迅速在答題內(nèi)容上提升?有人主張要狂背題目，背完《面試1000題》自然所向披靡了，此法固然是神招，但可操作性不強(qiáng)，在短短幾天或十幾天的備考時間內(nèi)，不可能熟背海量的題目，有的學(xué)員背了一上午只會背一道題，復(fù)述起來還是結(jié)結(jié)巴巴，找一個類似的題目讓他答，還是慌了手腳張嘴結(jié)舌。還有人說，面試備考就是狂練，找?guī)装俚澜?jīng)典題目，一遍一遍的作答，熟能生巧，慢慢就會答了。練習(xí)確實是備考的關(guān)鍵，但是沒有積累的練習(xí)只不過是一遍一遍的自說自話罷了。說到這里，，那究竟應(yīng)該怎么辦吧?——正確的模仿加練習(xí)才是一條快速提升答題水平的方法。
考生自己可以找一些典型的真 題解析，每種類型背幾篇，找到并適應(yīng)、習(xí)慣高分答案的語言感覺，以答題的形式對著鏡子來練習(xí)，每天早晚各練習(xí)幾次，即練習(xí)了心里素質(zhì)，又增強(qiáng)自己的自信心。最重要的是要對大量的題目進(jìn)行歸類和總結(jié)，把熟悉的句子牽引到類似的題目當(dāng)中，舉一反三，觸類旁通。
總之，模仿的過程就是一個學(xué)習(xí)的過程。要正確認(rèn)識模仿的作用，但在模仿的同時也要不斷融入自己的風(fēng)格，摒棄原封照搬，讓他人的東西逐漸變成自己的東西，這樣就能成為面試中的精英。
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