古語有云，知己知彼百戰(zhàn)不殆。這個(gè)道理在面試備考過程中同樣適用，考生既要明確自己為何報(bào)考、有一個(gè)符合自身實(shí)際情況的職業(yè)生涯規(guī)劃，又要清楚地了解自己所報(bào)考的部門和崗位職責(zé)、對自己將要從事的工作有足夠的認(rèn)識。這樣才能使考生擇業(yè)時(shí)避免盲從，也能夠在面試時(shí)有針對性的向考官展示自己的優(yōu)勢，幫助考官認(rèn)定你就是他要找的人。也就是說，就是考生的求職目的與報(bào)考職位所能提供的條件相一致時(shí)，考官就會(huì)認(rèn)為其能夠勝任并長期穩(wěn)定從事該職位，那么順利通過面試的可能性也就越大。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.imnuonuo.com/）告訴考生，考官主要通過以下四點(diǎn)來進(jìn)行判斷：
一、 現(xiàn)實(shí)性需求與崗位的匹配情況
常見的現(xiàn)實(shí)性需求如解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口及家庭方面的需求等等。如過多提住房和戶口的問題會(huì)顯得很功利，考官也會(huì)對考生入職后工作的長久性產(chǎn)生疑問，而且現(xiàn)實(shí)中絕大部分崗位還是不解決住房問題的，所以考生在表述求職目的時(shí)就盡量不要提及了。專業(yè)對口可以提，但不應(yīng)作為重點(diǎn)，太單薄了也沒有高度，尤其是一些崗位還有專業(yè)限制，那就更沒有什么明顯的優(yōu)勢可言了。最后，家庭需求也是可以談的，例如可就近照顧父母、與男朋友女朋友相聚組建家庭等，但提供自己和家庭成員的物質(zhì)生活保障需要慎重，注意說話時(shí)的語氣和神態(tài)，不要刻意強(qiáng)調(diào)，盡量真誠、自然、樸實(shí)一些。這些都可以談，但不能是唯一原因、也不能是主要原因，最好配合成就動(dòng)機(jī)與對組織文化的認(rèn)同一起來說。
二、興趣與崗位的匹配情況
興趣是最好的老師，有濃厚的興趣會(huì)使人更加充滿克服困難的信心和不斷攀登的動(dòng)力，所以建議考生可以結(jié)合自己的興趣愛好來談?wù)勄舐殑?dòng)機(jī)。但要注意，這里我們所說的興趣不是泛泛的什么都行，它指的是職業(yè)興趣，至少是與崗位相關(guān)的。例如，報(bào)考文職類崗位的考生就可以談自己平時(shí)喜歡寫作、看書和國家發(fā)布的一些政策性文件等等；報(bào)考警察類崗位的考生就可以談自己平時(shí)喜歡鍛煉身體、增強(qiáng)體魄，看一些偵破推理類的書籍和影片等。當(dāng)然我們不建議大家去胡編濫造，盡量真實(shí)、至少不過分夸大，避免給考官造成不可信的感覺。
三、成就動(dòng)機(jī)與崗位的匹配情況
所謂成就動(dòng)機(jī)就是追求卓越、爭取成功的內(nèi)在動(dòng)力，成就動(dòng)機(jī)高的人想把事情做得更好的愿望也越強(qiáng)?？忌诮榻B自己成就動(dòng)機(jī)時(shí)可從以下幾個(gè)方面展開：
首先，認(rèn)知需求。認(rèn)知需求泛指一個(gè)人對事物的追尋、認(rèn)知和了解的內(nèi)在動(dòng)力，比如說好奇心、求知欲等，這里尤其建議報(bào)考科研性、刑偵及新聞采訪類崗位的考生，在表述成就動(dòng)機(jī)的時(shí)候可以多突出認(rèn)知需求。
其次，自我提高與鍛煉。年輕人在步入社會(huì)的初期是否有所提高和成長是他們衡量自身成功與否的重要因素，所以考生可以多突出自我提高與得到鍛煉的動(dòng)機(jī)。從對社會(huì)的認(rèn)知水平的提升、基層工作經(jīng)驗(yàn)的增加，到業(yè)務(wù)技能的提高和對性格的磨練等等都是很好的選擇。
再次，自我實(shí)現(xiàn)。每個(gè)人都有自己的理想，尤其是年輕人，個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)過程也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)過程。公務(wù)員崗位為我們提供了一個(gè)發(fā)揮自我能力、施展個(gè)人才華的平臺，給了我們體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的良好機(jī)會(huì)。如果一份工作既可以幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，又能夠體現(xiàn)我們的社會(huì)價(jià)值，那么它無疑是最佳的選擇?？忌诒硎龀删蛣?dòng)機(jī)時(shí)如果能將個(gè)人理想與社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來，就會(huì)很容易受到考官的青睞。
最后，服務(wù)他人。服務(wù)是政府職能轉(zhuǎn)變過程中要求廣大公務(wù)員必備的理念，所以服務(wù)理念是成就動(dòng)機(jī)考查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。但要注意不可講空話，最好結(jié)合生活經(jīng)歷、多年教育的影響或者身邊重要的人的影響等來談，聽起來更真實(shí)可信。
四、對組織文化的認(rèn)同
政府的組織文化必須吸收、反映和代表國家、社會(huì)和公眾的要求。我們將政府部門的組織文化的精神內(nèi)涵概括為以下四個(gè)方面：忠誠公正，是組織文化的基礎(chǔ)，是組成成員的基本行為準(zhǔn)則；文明服務(wù)，是組織文化的方向，是建立服務(wù)型政府的風(fēng)向標(biāo)；敬業(yè)奉獻(xiàn)，是組織文化的靈魂，是組織持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力；溝通合作，是組織文化的核心，是充分發(fā)揮組織活力的要素?？忌獙@四方面的內(nèi)容有深刻的理解，并能夠在面試答題的過程中適當(dāng)展示出來。
以上四個(gè)方面與崗位的匹配情況對于考生是否能夠順利通過面試具有非常重要的作用，河北公務(wù)員考試網(wǎng)建議大家不要面面俱到，要有主有次、突出重點(diǎn)和個(gè)性特點(diǎn)，以現(xiàn)實(shí)性需求為契機(jī)，以成就動(dòng)機(jī)和對組織文化的認(rèn)同為主、以興趣愛好為輔，再結(jié)合自身特點(diǎn)和經(jīng)歷來具體展開即可。
