一、以情動人
著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗之談,他說:“一個人只要真誠,總能打動人的?!痹诿嬖嚳紙錾弦嗳绱?。考生應始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待考場上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難。回答問題時面部表情要生動并富有激情,聲情并茂,且言之有物、言之成理,引導考官進入自己的精神境界,讓考官覺得你的語言是發(fā)自肺腑的,考生在備考時,應當多去了解一下報考單位和職位,充分了解自己作為一個準公務員將要擔當?shù)墓ぷ?,做到心中有?shù)?;卮饐栴}時,可適當?shù)亟Y(jié)合所報考單位和職位來組織自己的答案,讓考官覺得你是熱愛這個職位的,是有著遠大的志向和抱負的,你就是這個職位的最佳人選。
二、以理服人
在回答問題時,觀點要明確,思想要集中,論據(jù)要有理有力,切忌模棱兩可和立場不堅定??忌プ栴}的實質(zhì),擺事實,講道理,使自己的觀點令人信服??蛇m當引用政治理論、國家政策、名言警句、經(jīng)典案例來增強自己觀點的說服力,使自己的答案提升到一定的理論高度,讓考官覺得該考生知識淵博,關注國家大事和民生問題,善于應用理論、政策來解決實際問題,具備公務員從政的潛質(zhì)。
三、實事求是
在以情動人的同時,還要“以誠感人,以誠取信”。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生,考生應當知之為知之,不知為不知,如果確實不了解,也不要憑空捏造,萬一被考官聽出來,會給他們留下不好的印象。公務員面試是為黨政機關選拔人才,公務員從事著國家和社會事務的管理,實事求是、嚴格謹慎的工作作風是非常重要的,考官在選拔公務員時很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時有明顯的錯誤,最好趁考官發(fā)覺并指出之前,自己主動承認,這樣會使考生顯得有風度且實事求是,讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的,以后當上公務員的你是值得黨和人民信賴的。
四、與考官進行非言語交流
從考官們看到你的第一眼起,你的面試就已經(jīng)開始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當,這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中,可適當?shù)嘏c考官保持目光交流,以增進感情,但不可一直只盯著某位考官,否則是忽略了其他的考官,而應當與每位考官都進行一下目光交流,以示對考官們的一致尊重。考官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同,要始終保持微笑,切忌打斷考官講話,做真誠的聆聽者,消除緊張氣氛,營造和諧融洽的考場氛圍。
五、離場時勿忘向考官致謝和道別
面試結(jié)束后,無論結(jié)果如何,無論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生,都要保持平和的心態(tài)和良好的風度,展現(xiàn)給考官的應該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場時別忘了向考官們致謝和道別,也許就是這么小小的一個細節(jié),就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。
在面試考場上打動考官的方法和技巧還有很多,由于篇幅有限,在此不一一介紹了??忌谄饺绽飩淇紩r應重視這些方面,學會應用這些方法和技巧,爭取在考場上有出彩的表現(xiàn)。