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　　【題目】

　　假如你正在興致勃勃地和同事談論著領導的缺點，領導出現(xiàn)了，你該如何？如果是一個比你強很多的領導，你又該怎么辦？

　　【參考答案】

　　在背后議論別人（特別是別人的的缺點）是一種不尊重甚至不道德的行為，應該避免這種情況的發(fā)生。

　　既是領導，總有其成為領導的原因，作為下屬，在工作中應有起碼的職業(yè)意識--尊重上下級關系。專家告訴考生，是金子總有發(fā)光的時候，一個人應該憑著努力工作而獲得別人的認可，而不是靠在領導和自己之間進行相互比較來肯定自己。

　　如果領導比我強很多，可能他會給我更多壓力，但這正可以促使自己做出最大努力，充分展現(xiàn)自己的才華。對比自己強的領導，我會更加尊重他，多向他學習，取其所長，補己之短。