寧晉縣深化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共寧晉縣委組織部關(guān)于公開選調(diào)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部門主要負(fù)責(zé)人的公告
為進(jìn)一步深化開發(fā)區(qū)改革,選優(yōu)配強開發(fā)區(qū)工作力量,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全縣選調(diào)開發(fā)區(qū)部分部門主要負(fù)責(zé)人,有關(guān)事宜公告如下:
一、選調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開選調(diào)。
二、選調(diào)方式
按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、實績比選、常委會評價、體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、選調(diào)計劃、范圍和條件
(一)選調(diào)計劃
本次公開選調(diào)部門主要負(fù)責(zé)人4名(含至少1名35周歲以下年輕干部),分別為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資促進(jìn)、應(yīng)急管理、建設(shè)規(guī)劃和自然資源部門主要負(fù)責(zé)人。
(二)選調(diào)范圍
1.現(xiàn)任正科級干部(含縣委管理二級主任科員及以上職級公務(wù)員)。
2.35周歲以下(1986年5月1日以后出生)、任職滿2年的副科級干部(含縣委管理四級主任科員及以上職級公務(wù)員)。
(三)選調(diào)條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較高領(lǐng)導(dǎo)水平和較強組織協(xié)調(diào)能力;
2.中共黨員(含預(yù)備黨員);
3.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的,一般具有??萍耙陨蠈W(xué)歷;參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的正科級干部,一般應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷,副科級干部一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
4.上年度考核為稱職及以上等次;
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)部門、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作或參與開發(fā)區(qū)改革等經(jīng)歷的,同等條件下,優(yōu)先使用。
本次選調(diào)涉及年齡、工作經(jīng)歷等報名條件的時間計算統(tǒng)一截止到2022年5月1日。
(四)具有下列情形之一的,不得報名:
1.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
2.受過刑事處罰、被開除黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的或期滿影響使用的;
4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;
5.檔案“三齡兩歷兩身份”存疑未能認(rèn)定的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
7.構(gòu)成回避關(guān)系的:報考者不得報考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、選調(diào)程序和方法
選調(diào)采取面試擇優(yōu)和實績比選相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)發(fā)布公告
2022年4月18日,通過寧晉發(fā)布、寧晉組工微信公眾號和寧晉縣人事考試網(wǎng)公開發(fā)布選調(diào)信息。
(二)報名
采取自主報名的方式,干部本人填寫《寧晉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)干部報名表》后,報縣委組織部干部科審核(政務(wù)服務(wù)中心1007室)。
報名時間:2022年4月20日8:30至2022年4月22日17:30。
(三)資格審查
縣委組織部、單位黨組(黨委)對報名人員進(jìn)行資格審查,縣委組織部對干部個人檔案進(jìn)行審核。不符合使用條件的,不得參加能力測試和實績比選。
(四)面試擇優(yōu)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,主要測試應(yīng)試者與崗位相匹配的素質(zhì)能力、專業(yè)化水平、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力等(面試具體時間、地點另行通知)。
(五)實績比選。對干部工作經(jīng)歷、任職資歷、考核獎勵、工作實績等進(jìn)行綜合比選,主要從德能勤績廉五方面進(jìn)行綜合評價。
(六)常委會評價??h委常委對報名干部日常表現(xiàn)、工作實績、能力素質(zhì)等進(jìn)行打分評價。
(七)確定人選。根據(jù)總成績從高分到低分排序,總成績出現(xiàn)并列的,按照面試成績、實績得分、常委會評價等依次排序,按選調(diào)職位人數(shù)1:1比例確定考察人選并進(jìn)行組織考察??疾鞜o問題的,結(jié)合干部工作經(jīng)歷和特點特長確定崗位。
(八)體檢。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)公示。在報考人選單位公示5個工作日。對公示中有問題反映,經(jīng)調(diào)查核實,不符合選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。
(十)到崗試用。公示期滿,無影響選調(diào)問題的,安排干部到開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位進(jìn)行試用,試用期3個月,試用期滿考核合格的,結(jié)合開發(fā)區(qū)改革實際正式予以任用,考核不合格的,回原單位工作,并按照總成績排名進(jìn)行遞補。
五、其他事項
為保證選調(diào)工作的公開、公平、公正,由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,報考人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息及相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,一律取消選調(diào)資格。
咨詢電話:5884248 縣委組織部干部科
監(jiān)督電話:5884234 縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室
附件:《寧晉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)部門主要負(fù)責(zé)人報名表》
2022年4月18日