2016年邢臺寧晉縣公開招聘人事代理人員簡章
為滿足我縣法院、檢察院、公安局工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘人事代理人員100名。
一、招聘原則
公開考試，嚴(yán)格考察，平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備下列條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正;
2、吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、具備報考崗位要求的基本條件(具體人數(shù)及崗位條件詳見附表)。
(二)有下列情形之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在調(diào)查期間的;
3、曾被開除公職的;
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有被判處死刑、正在服刑或在境外從事顛覆國家政權(quán)活動的;
5、其它不符合招聘資格的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序依次進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2016年5月5-15日。
2、報名方式：報考者登陸寧晉縣黨政網(wǎng)(www.ningjin.gov.cn)或?qū)帟x縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njrlzy.gov.cn)自行下載報名表，填寫后到縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(西城區(qū))院內(nèi)現(xiàn)場報名;報名時還需提供學(xué)歷證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提交)、二代居民身份證、戶口簿、復(fù)退證書等原件及復(fù)印件，近期小二寸免冠彩色照片8張。報名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場報名，不接受委托報名。
3、資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不符的，隨時取消其考試、聘用資格。
(二)開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比要達(dá)到3∶1，達(dá)不到這一比例的調(diào)整招聘計劃，仍達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘，并及時通知考生。
(三)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
完成報名考生應(yīng)于2016年5月25-27日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考試具體地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)筆試
1、筆試時間：2016年5月28日9:00-10:30。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點(diǎn)和考場安排參加考試。
2、筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》為主，不指定考試用書，筆試為閉卷考試，滿分100分。
3、參加筆試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，證件不全的考生不得參加考試。
4、筆試成績查詢：2016年5月31日前公布筆試成績，考生可登陸黨政網(wǎng)和人社局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
5、筆試成績按招聘計劃的1:1.5進(jìn)入體能測試，末位成績并列者一并進(jìn)入體能測試。
6、具有法律相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷考生不參加筆試，直接進(jìn)入體能測試(占用招聘計劃)，體能測試成績達(dá)到本崗位體能測試達(dá)標(biāo)分90%的，進(jìn)入面試。
(五)體能測試
1、入圍考生，應(yīng)參加體能測試。體能測試時間：2016年6月11日。體能測試地點(diǎn)及要求可登陸網(wǎng)站查詢。
2、體能測試達(dá)標(biāo)者(三項測試總成績180分為達(dá)標(biāo))方可進(jìn)入面試(體能測試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)附后)。所招崗位體能測試有不達(dá)標(biāo)者，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
3、通過體能測試人員將于2016年6月14日前上網(wǎng)公布。
(六)資格復(fù)審
通過體能測試的高校畢業(yè)生應(yīng)于2016年6月18日前到報名地點(diǎn)提交在線學(xué)歷認(rèn)證報告進(jìn)行資格復(fù)審，其中已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,2016的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。通過體能測試的復(fù)退軍人不需再次提交材料。
(七)面試
1、面試時間：2016年6月25日。進(jìn)入面試的考生請于6月22日至6月24日，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體時間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。
2、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力，現(xiàn)場打分并當(dāng)場公布成績。
3、綜合成績：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、具有法律相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷考生，面試成績達(dá)到所招崗位考生的面試成績平均分90%的，進(jìn)入下一個程序。
5、設(shè)否決席：此席只有否決權(quán)，沒有打分權(quán)。人員由用人單位從上級部門邀請，對不符合用人單位用人條件的實(shí)行否決。
(八)體檢
根據(jù)綜合成績高低，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，如有突破計劃總數(shù)出現(xiàn)綜合成績末位并列的，依次按面試、體能測試、筆試成績高低確定入圍人員。
體檢入圍人員名單于2016年6月27日公布，體檢時間為2016年7月2日，具體時間安排及要求登錄網(wǎng)站查詢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人單位組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
(九)考察
體檢合格人員列入考察范圍，考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。
(十)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，通過網(wǎng)站向社會公示7個工作日，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督，公示期滿無異議的，辦理上崗手續(xù)。
在體檢、考察、公示過程中如有不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，依次按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(十一)待遇
本次招聘人員實(shí)行人事代理。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，自簽訂用人合同之日起試用期3個月，聘用人員最低工作年限3年，具體工資福利待遇如下：
1、公安局聘用人員：參照我縣公安局現(xiàn)有特警隊員待遇執(zhí)行。即：按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮60%，加上工齡工資(每年5元)計算發(fā)放;按企業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險;根據(jù)考核情況，每年末可增發(fā)一個月工資作為年終一次性獎金;在本單位工作滿三年可享受住房公積金待遇。
2、法院、檢察院聘用人員：參照法院、檢察院現(xiàn)有公開招聘的書記員待遇執(zhí)行。即：基本工資參照我縣事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照企業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，在本單位工作滿三年的可享受住房公積金待遇。
四、其他事項
(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》，或未按時參加筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等程序的，均視為自動放棄。
(二)考生憑《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加筆試、面試，證件不全的不得參加考試，上述證件需妥善保存，筆試、面試結(jié)束后如進(jìn)入下一程序需出示。
(三)本簡章由縣政法委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(四)招聘工作全程接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委：5886935 政法委：5886320
附件3：公安局招聘人員體能測試標(biāo)準(zhǔn).doc
附件4：法院、檢察院招聘人員體能測試標(biāo)準(zhǔn).doc
2016年4月29日
