樂亭縣屬國有企業(yè)招聘公告
為推進(jìn)縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快國有企業(yè)提質(zhì)增效，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘管理人員和工作人員。
一、招聘崗位
（一）樂亭投資集團(tuán)有限公司管理人員
1、集團(tuán)公司副總經(jīng)理2名（分別負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)、文旅業(yè)務(wù)）
2、所屬子公司唐山樂霆新能源科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名（負(fù)責(zé)縣域新能源開發(fā)項(xiàng)目）
（二）樂亭濱海發(fā)展有限公司管理人員
1、公司總經(jīng)理1名
2、公司副總經(jīng)理1名
（三）縣屬國有企業(yè)工作人員
樂亭投資集團(tuán)有限公司、樂亭濱海發(fā)展有限公司工作人員10名（報(bào)名時(shí)可明確報(bào)考的公司，聘用后需服從組織安排）。
二、崗位要求及薪酬待遇
企業(yè)管理人員招聘范圍面向企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員，具有良好政治素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理素質(zhì)。
（一）樂亭投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年1月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上）；具有建筑、規(guī)劃、市政、土木工程、房地產(chǎn)或文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷，有獨(dú)立開發(fā)管理中大型房地產(chǎn)項(xiàng)目、文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年1月以后出生），任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及相當(dāng)層次以上職級或任正股級崗位2年以上；具有規(guī)劃建設(shè)、市政、工程管理、文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有縣以上國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪不低于18萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
（二）唐山樂霆新能源科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年1月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年1月以后出生），任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及相當(dāng)層次以上職級或任正股級崗位2年以上；具有發(fā)改、工信、科技等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪不低于16萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
（三）樂亭濱海發(fā)展有限公司總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年1月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上），具有較強(qiáng)的投融資、產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年1月以后出生），任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及相當(dāng)層次以上職級或任正股級崗位2年以上；具有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政及工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
具有縣以上國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪不低于18萬（能力突出、業(yè)績顯著的，薪酬待遇可以一事一議）。
（四）樂亭濱海發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
1、崗位要求。企業(yè)管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1977年1月以后出生），擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù)2年以上或有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)人員至少3人以上），具有一定的投資分析能力和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，有資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員報(bào)名的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1972年1月以后出生），任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及相當(dāng)層次以上職級或任正股級崗位2年以上；具有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政及工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，完成年度目標(biāo)后年薪不低于12萬。
有下列情況之一的不列入上述管理人員招聘范圍：
（1）曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中曾有重大弄虛作假記錄的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（5）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限內(nèi)的；
（6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；
（7）其他影響聘用情形的。
（五）縣屬國有企業(yè)工作人員
1、崗位要求。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1982年1月以后出生），經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融、財(cái)會、法律、計(jì)算機(jī)、建筑、規(guī)劃、市政、土木工程、旅游等專業(yè)優(yōu)先。
2、薪酬待遇。試用期合格，簽訂聘用合同，提供具有競爭力的薪酬待遇。
三、報(bào)名及資格審核
1、此次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、可現(xiàn)場報(bào)名也可采取郵箱、傳真、郵寄等方式報(bào)名（縣外人員現(xiàn)場報(bào)名需提前電話聯(lián)系）。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部一科（樂亭縣東大街3號縣委北樓331房間）
報(bào)名郵箱：ltzzbgbyk@126.com
電 話：0315-4611072
3、報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日上午8:30至1月23日下午5:30。
4、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
（1）《樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》（樂亭縣外企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)名的，需加蓋有相應(yīng)管理權(quán)限的組織人事部門公章）。
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）2018年以來年度考核、所受獎(jiǎng)懲材料。
（4）《誠信承諾書》
（5）《樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》
以上材料現(xiàn)場報(bào)名的，提供原件和復(fù)印件；郵箱等其他方式報(bào)名的提供掃描件，原件視工作需要另行提供。
5、資格審核。資格審核貫穿競聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競聘條件的，取消競聘資格。
四、招聘程序
此次公開招聘主要采用履歷業(yè)績評價(jià)及面試方式進(jìn)行。
1、組織報(bào)名。填寫報(bào)名材料，相關(guān)單位進(jìn)行審核、蓋章。
2、資格審核及履歷業(yè)績評價(jià)。樂亭縣委組織部按照報(bào)名條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核后進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)核定，一般按照不低于1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試。根據(jù)崗位要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定擬聘初步人選。按照總成績（履歷業(yè)績評價(jià)得分×40%+面試得分×60%）進(jìn)行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。
5、組織考察。組成考察組對擬聘初步人選進(jìn)行考察?？疾炱陂g遇有影響聘用的情況，取消資格，所缺名額按總成績排名依次遞補(bǔ)考察。
6、體檢。符合考察結(jié)果的擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，按照崗位要求依次遞補(bǔ)。
7、研究決定。由樂亭縣委組織部結(jié)合聘用單位意見研究聘用人選。
8、結(jié)果公示。對擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格，并按總成績排名遞補(bǔ)考察。
9、聘用。公示期滿無問題的，由聘用單位簽訂聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1、雙方簽訂聘用合同，擬聘用人員應(yīng)提前解除與原用人單位的聘用合同或勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定時(shí)限內(nèi)未解除的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員聘用到企業(yè)，要按照相關(guān)規(guī)定將人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至所聘企業(yè)，不再保留機(jī)關(guān)事業(yè)身份。
3、本招聘公告有效期至崗位滿額為止。
4、樂亭縣委組織部負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施和政策解釋工作。
附件：
3.樂亭縣屬國有企業(yè)公開招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表
中共樂亭縣委組織部
2022年1月17日
