關(guān)于公開(kāi)競(jìng)聘河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)崗位的公告
為進(jìn)一步推進(jìn)河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，根據(jù)省、市關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)改革有關(guān)要求，經(jīng)縣委研究決定，面向樂(lè)亭縣及縣外公開(kāi)競(jìng)聘河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)崗位（初級(jí)職員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量
河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘六級(jí)崗位20個(gè)。
二、報(bào)名范圍及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、具有全日制本科及以上文化程度。
3、年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月及以后出生）。
4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、報(bào)名及資格審核
1、可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也可采取郵箱、傳真、郵寄等方式報(bào)名（縣外人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提前電話聯(lián)系）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄地址：河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室
報(bào)名郵箱：lggyy2008@163.com
電話：0315-4870566
傳真：0315-4870566
2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日上午8:30至12月17日下午5:30。
3、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
（1）《河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括個(gè)人專長(zhǎng)、工作履歷及主要工作成績(jī)。
（4）《誠(chéng)信承諾書》
以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，提供原件和復(fù)印件；郵箱等其他方式報(bào)名的提供掃描件，原件另行提供。
4、資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。
5、報(bào)名人員可明確填報(bào)具體崗位，但競(jìng)聘成功后必須服從組織分配。
四、競(jìng)聘程序
此次公開(kāi)競(jìng)聘主要采用履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試和面試方式進(jìn)行。
1、組織報(bào)名。參與競(jìng)聘人員按要求提交報(bào)名材料。
2、資格審核。由河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)審核競(jìng)聘人員報(bào)名信息，審核通過(guò)者參加統(tǒng)一筆試。
3、筆試。內(nèi)容主要為行政職業(yè)能力測(cè)試，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試。依據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及筆試成績(jī)，按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足1:2的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，分值100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、確定擬聘初步人選。按照總成績(jī)（履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占30％、筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%）進(jìn)行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序得分高者優(yōu)先。
6、體檢。擬聘初步人選進(jìn)入體檢，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
7、復(fù)核。對(duì)擬聘初步人選的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、體檢等情況進(jìn)行復(fù)核，如因體檢等原因復(fù)核不通過(guò)，或擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的，所缺名額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
8、討論決定。根據(jù)復(fù)核情況，由河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)研究后決定擬聘人選和崗位分工，并報(bào)縣委縣政府審核備案。
9、聘用。由河北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、聘后管理
1、聘用管理。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后簽訂正式聘任合同，聘期為三年。聘用期滿，重新競(jìng)聘或續(xù)聘。
2、績(jī)效考核。根據(jù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核方案，進(jìn)行年終個(gè)人績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)年終績(jī)效工資，并作為聘期結(jié)束后評(píng)價(jià)、續(xù)聘依據(jù)。
3、薪酬待遇。聘用人員實(shí)行績(jī)效薪酬管理，按照開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度改革方案，采取基本工資+年終績(jī)效工資方式發(fā)放，基本工資參照樂(lè)亭現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員發(fā)放，保險(xiǎn)及公積金繳納參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、聘用期滿。按《樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員聘用管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)本次公開(kāi)競(jìng)聘工作的組織實(shí)施和政策解釋工作。
2、另：招錄工勤崗位3人。要求品行端正，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。工勤崗職員不參與經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核，在原單位工資基礎(chǔ)上給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
河北樂(lè)亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2021年12月13日
附件：
1.樂(lè)亭縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)崗公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx
3.樂(lè)亭縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)競(jìng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx
