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為滿足我單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘博士研究生，均為事業(yè)編制，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告詳盡寫(xiě)明，請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀。）

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)和師德關(guān)；堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。

二、招聘名額和信息發(fā)布

本次公開(kāi)選聘博士研究生共計(jì)22名。各選聘崗位的人數(shù)及崗位條件等詳見(jiàn)《唐山學(xué)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)選聘博士研究生崗位信息表》（附件1）。

我校在唐山學(xué)院官網(wǎng)（http://www.tsc.edu.cn）及“唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（https://rsj.tangshan.gov.cn/）” 事業(yè)單位人事管理欄目發(fā)布選聘信息。公布招聘的崗位、人數(shù)、條件以及報(bào)名、測(cè)評(píng)考核安排等。在選聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)，將通過(guò)唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹(shù)人；

5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件和技能條件；年齡在18周歲以上、45周歲及以下（1976年6月2日——2003年6月2日)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

各選聘崗位學(xué)歷、學(xué)位要求：必須具備選聘崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。 因疫情等原因測(cè)評(píng)考核時(shí)，未能如期拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的，最晚于2021年7月30日之前提交博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的博士研究生畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致；要求為具體專業(yè)的，須一字不差；要求為“一級(jí)學(xué)科”的，參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等相關(guān)材料審核該項(xiàng)條件。本科、博士研究生各階段所學(xué)專業(yè)是否一致或?qū)Ρ究茖I(yè)有特殊要求的依照招聘條件執(zhí)行。

留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，也可報(bào)考該招聘崗位。留學(xué)人員畢業(yè)時(shí)間以學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告中寫(xiě)明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

6.招聘崗位所需的其他條件和要求見(jiàn)附件：《唐山學(xué)院2021年面向社會(huì)公開(kāi)選聘博士研究生崗位信息表》（附件1）。

（二）崗位條件的說(shuō)明

凡涉及到年齡等其他需要確定時(shí)間的（不含畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)），計(jì)算日期截止到2021年6月2日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2022年及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

四、招聘方式

本次公開(kāi)招聘均采取“選聘”方式。

所有崗位測(cè)評(píng)考核均由專業(yè)能力測(cè)評(píng)和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)構(gòu)成?？偝煽?jī)=專業(yè)能力測(cè)評(píng)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)×50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

五、報(bào)名辦法、資格審查

（一）報(bào)名辦法

1.2021年6月2日-6月9日，請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及附件投遞至電子郵箱：tscrsc@163.com，郵件名稱為“博士：姓名－所學(xué)專業(yè)－畢業(yè)院?！?。

報(bào)名聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

（二）資格審查

由需求單位成立審核小組，根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核，并從專業(yè)角度對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)校選聘崗位的符合度進(jìn)行把關(guān)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)選聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)考核環(huán)節(jié)。

六、測(cè)評(píng)考核

所有崗位測(cè)評(píng)考核均由專業(yè)能力測(cè)評(píng)和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)構(gòu)成。

1.測(cè)評(píng)方式。教學(xué)能力測(cè)評(píng)以試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容由測(cè)評(píng)組指定，時(shí)間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測(cè)評(píng)主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測(cè)評(píng)。疫情期間測(cè)評(píng)可采用線上模式，

2.測(cè)評(píng)組成員各自進(jìn)行獨(dú)立評(píng)判，對(duì)應(yīng)聘人員做出綜合評(píng)價(jià)并簽署是否同意引進(jìn)的意見(jiàn)，測(cè)評(píng)小組成員持贊成引進(jìn)票比例達(dá)到三分之二及以上方可確定為擬聘人選。

3.需求單位選聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景情況、思想政治、品德、教學(xué)和科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考查，并提交考察報(bào)告。

4.選聘過(guò)程中，根據(jù)需要學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康狀況測(cè)評(píng)。

依據(jù)心理測(cè)評(píng)結(jié)果及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)（保留兩位小數(shù)）從高到低排名，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，確定體檢人選。若比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列，應(yīng)聘教學(xué)崗位的體檢人選，按專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行排名，如果仍然相同，由測(cè)評(píng)考核小組成員投票表決；應(yīng)聘其他崗位的體檢人選，按業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行排名，如果仍然相同，由測(cè)評(píng)考核小組成員投票表決。

七、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（二）考察。對(duì)擬聘人選從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)及業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察不合格人選，取消擬聘人選資格。

（三）公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在唐山學(xué)院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由我校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特別提示：在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，未按規(guī)定填寫(xiě)和提交報(bào)名材料（附件）而影響資格審查的，資格審查視為不通過(guò)；凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、測(cè)評(píng)、體檢、考核、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）

八、引進(jìn)待遇

高層次人才（杰出博士、優(yōu)秀博士、學(xué)科/術(shù)帶頭人等）實(shí)行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進(jìn)待遇。普通博士執(zhí)行以下待遇：