石家莊公務(wù)員考試
2024年石家莊平山縣選聘事業(yè)單位工作人員22人公告
http://www.imnuonuo.com 2024-08-28 來源：石家莊市人力資源和社會(huì)保障局
平山縣人力資源和社會(huì)保障局 平山縣2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公開選聘事業(yè)單位工作人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則和方式
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，保證選聘質(zhì)量，提高人員素質(zhì)。
二、選聘崗位與數(shù)量
本次公開選聘事業(yè)單位工作人員22名，選聘的崗位、數(shù)量和要求詳見《平山縣2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、選聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡在35周歲及以下（1988年9月2日以后出生）。
6.具備與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
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1.選聘崗位要求工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法：從2024年9月2日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）第四十一條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
?。ㄈ┎辉谶x聘范圍內(nèi)人員
1.普通高等學(xué)歷教育（非在職）在讀學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
4.現(xiàn)役軍人。
?。ㄋ模┎坏眠x聘人員
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序與方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告
本次選聘通過石家莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.sjz.gov.cn）和平山縣人民政府官網(wǎng)（www.sjzps.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至2024年9月6日
?。ㄉ衔?:30--11:30，下午13:30--17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：平山縣人力資源和社會(huì)保障局313室。
資格審查：考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需攜帶個(gè)人身份證、與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，下載并填寫打印《平山縣2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2）。
資格審查和現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行，審查工作將貫穿于公開選聘工作的全過程，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消聘用資格。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。
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選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試委托第三方專家組織，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自我控制能力和語言表達(dá)與儀表舉止水平。
面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試采用“體操打分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。待面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。為確保選聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。
?。ㄋ模┐_定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)考生面試成績排名，按參加體檢人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。如并列人員仍不能確定排名先后，則現(xiàn)場加試。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同崗位內(nèi)成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中按成績高低依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、體檢、考察審檔均合格人員在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.sjz.gov.cn）公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)及說明
?。ㄒ唬┻x聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，以確保公開、公平、公正及科學(xué)、規(guī)范落到實(shí)處。
（二）在公開選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等處理。
（三）相關(guān)選聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺主動(dòng)回避。
（四）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加選聘的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過考試、考察、遞補(bǔ)等選聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄎ澹徫粭l件中涉及專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》。
?。┍敬芜x聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：平山縣人社局 0311--82919524
附件：
平山縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月28日
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