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2024年河北工業(yè)大學選聘工作人員59人公告
http://www.imnuonuo.com 2024-06-03 來源：河北省人力資源和社會保障廳
河北工業(yè)大學2024年選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員59名。公告具體如下：
一、選聘單位基本情況
河北工業(yè)大學是一所以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高校，一所坐落于天津市隸屬于河北省的國家“211工程”重點建設高校，是由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入選河北省“國家一流大學建設”一層次高校，2017年9月入選國家“世界一流學科”建設高校。2022年再次入選新一輪“世界一流學科”建設高校。
學校設有20個教學機構(gòu)，現(xiàn)有64個本科招生專業(yè)，其中37個國家級一流本科專業(yè)建設點，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學科門類，19個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證/住建部專業(yè)評估。擁有1個國家“雙一流”學科、2個國家重點學科，7個河北省“雙一流”學科，20個河北省重點學科，6個天津市頂尖學科和服務產(chǎn)業(yè)特色學科群，7個天津市重點學科。擁有10個博士后科研流動站、11個一級博士學位授權點、26個一級碩士學位授權點、17個專業(yè)學位類別、28個專業(yè)學位碩士授權領域?，F(xiàn)有全日制本科在校生24000余人、研究生9000余人。
建校120年來，學校秉承“興工報國”的辦學傳統(tǒng)和“勤慎公忠”的校訓精神，從嚴執(zhí)教、從嚴治學，形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優(yōu)良校風，已培養(yǎng)31萬余名畢業(yè)生，為國家經(jīng)濟建設做出了重要貢獻。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況
1.選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北工業(yè)大學擬選聘工作人員59名。具體要求詳見《河北工業(yè)大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中招聘專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設置。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得大陸承認的學歷?，F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
2.選聘人員分類及年齡要求如下：
領軍人才：博士研究生，年齡原則上在60周歲及以下（1963年6月3日以后出生）。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術視野，學術造詣深厚，在國內(nèi)外享有較高學術聲譽，學術思想與觀點對本學科以及相關領域發(fā)展有較大影響，取得過公認的有重大創(chuàng)新或重大價值的教學或科研成果。
學術帶頭人：博士研究生，年齡原則上在50周歲及以下（1973年6月3日以后出生）。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術視野，具有較強的科研能力和團隊協(xié)作能力，熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領相關學科達到國內(nèi)先進水平。
優(yōu)秀人才：博士研究生，年齡原則上在45周歲及以下（1978年6月3日以后出生）。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績成果突出。
技能人才：碩士研究生及以上，具有知名企業(yè)工作經(jīng)歷和副高級及以上職稱的學校亟需人才，年齡原則上在45周歲及以下（1978年6月3日以后出生）。
專項計劃人才：碩士研究生及以上，農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員，年齡原則上在35周歲及以下（1988年6月3日以后出生）。
四、選聘理由
2017年河北工業(yè)大學進入了國家“世界一流學科”建設高校名單，2022年學校再次入選國家“世界一流學科”建設高校名單，引進各級各類高層次人才成為我校師資隊伍建設中首要和核心任務。當前河北工業(yè)大學各類專業(yè)人才較為短缺，特別是“雙一流”學科相關專業(yè)人才為學校發(fā)展亟需人才，為進一步提高本校教學科研水平，滿足學校教育教學、科學研究和學校學科建設發(fā)展的工作需要，擬選聘一批工科類、理科類、人文社會經(jīng)管類等專業(yè)優(yōu)秀人才。同時，根據(jù)“雙一流”學科發(fā)展需要，擬選聘一批既有電氣工程相關專業(yè)知識又有知名企業(yè)實踐經(jīng)驗的專業(yè)技能人才。
五、選聘范圍
面向國家重大需求和學術前沿，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較強學術潛力的博士研究生或具有高級職稱人員。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工業(yè)大學網(wǎng)站（https://www.hebut.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息；到開設相關專業(yè)的高?；蚰繕藛挝粎⒓有@雙選會、招聘會，現(xiàn)場發(fā)布或者線上宣傳招聘信息。
(二)報名及資格審查
通過電子郵箱方式（rczp@hebut.edu.cn）接收報名，報名人員需通過電子郵件向?qū)W校提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用“姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘單位名稱”的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。資格審查始終貫穿整個招聘過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
由各學院組成評委會，采取面試或試講的方式，對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著、未來發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行綜合評價。
(四)體檢、考察、公示
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北工業(yè)大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北工業(yè)大學官方網(wǎng)站（https://www.hebut.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：022-60436692（河北工業(yè)大學人力資源處）
監(jiān)督舉報電話：022-60438192（河北工業(yè)大學紀委辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0311- 66908225（省人力資源和社會保障廳）
七、其他事項
本公告由河北工業(yè)大學人力資源處負責解釋。
聯(lián)系人：馬婧偉 人力資源處人才服務科
聯(lián)系電話：022-60436692
電子郵箱: rczp@hebut.edu.cn
河北工業(yè)大學
2024年5月31日
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