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序號 |
學科 |
研究團隊 |
擬招聘人數(shù) |
擬招聘層次 |
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1 |
中國史 |
華北區(qū)域史 |
2人（中國近現(xiàn)代史優(yōu)先） |
科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士 |
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思想文化史 |
2人（中國近現(xiàn)代史優(yōu)先） |
科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士后 |
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2 |
世界史 |
世界史 |
2人（世界古代史<埃及學、亞述學優(yōu)先>、世界近現(xiàn)代史<俄國史、法國史優(yōu)先>） |
科研拔尖、ABCD類博士 |
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3 |
考古學 |
考古學 |
2人（博物館學、文化遺產(chǎn)、考古學<科技考古優(yōu)先>） |
ABCDE類博士 |
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人才類型 |
引進條件 |
薪酬 |
安家費 |
科研啟動費 |
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杰出人才 |
在所研究領域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻，在國內(nèi)外具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點建設學科群發(fā)展。 |
“一事一議、一人一策” |
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領軍人才 |
在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就，在國內(nèi)具有較強的學術影響力，能夠帶領學校重點建設學科發(fā)展。 |
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拔尖人才 |
在所在學科方向取得重要代表性成果，在國內(nèi)具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ軌驇ьI或協(xié)助學校相關學科發(fā)展。 |
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學術精英 |
博士 教授 |
年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。 業(yè)務要求：除具備一定的教學能力外，還應具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科內(nèi)已取得具有影響力的代表性成果，得到本學科同行專家肯定。 |
年薪40萬元 |
60-80萬元 |
40-60萬元 |
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博士 副教授 |
年薪25-30萬元 |
40-60萬元 |
30-40萬元 |
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A類 博士 |
業(yè)績成果突出，發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年博士，年薪30萬元起，安家費和科研啟動經(jīng)費根據(jù)人才發(fā)展需要協(xié)商確定。 |
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年薪20-25萬元 |
50-80萬元 |
30-60萬元 |
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學術骨干 |
博士 教授 |
年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。 業(yè)務要求：除具備一定的教學能力外，還應具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，在本學科內(nèi)已取得一定的業(yè)績成果，得到本學科同行專家認可。 |
基本待遇+成果獎勵+生活補貼。 基本待遇一般為：教授20萬元/年，副教授17萬元/年，博士15萬元/年。 |
30萬元 |
10-20萬元 |
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博士 副教授 |
25-35萬元 |
5-20萬元 |
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BCD類 博士 |
10-30萬元 |
3-15萬元 |
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專任教師 |
E類博士 |
一般年齡不超過35周歲，能夠勝任高等學校教學工作。 |
無 |
1萬元 |
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