2017年河北大學(xué)招聘人事代理工作人員61人公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北大學(xué)2017年面向社會公開招聘人事代理工作人員61名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象、條件、崗位、人數(shù)
(一)招聘對象
面向社會公開招聘符合招聘條件和崗位要求的全日制博士畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;
3、具有符合崗位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡一般不超過35歲(1981年5月31日后出生);
6、第一學(xué)歷為全日制普通院校(四年或五年制)本科，研究生所學(xué)專業(yè)須符合招聘專業(yè)要求;
7、教學(xué)崗位招聘的碩士畢業(yè)生要求為全日制學(xué)術(shù)型，崗位條件中有特殊說明的除外。
(三)招聘人數(shù)和崗位條件
2017年河北大學(xué)公開招聘工作人員61名，其中教學(xué)崗位人員16名，專職輔導(dǎo)員崗位人員18名，管理崗位人員5名，技術(shù)崗位人員10名，實(shí)驗(yàn)崗位人員12名。
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見附件《河北大學(xué)2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月31日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年5月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名材料及電子郵箱報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間： 2017年5月31日8時(shí)—6月15日17時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式、電子郵箱：符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員請根據(jù)報(bào)名崗位及專業(yè)到相關(guān)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，也可郵寄報(bào)名材料到報(bào)名地址，或者將報(bào)名材料發(fā)送到電子郵箱報(bào)名。(詳細(xì)信息見《河北大學(xué)2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》)
2、報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
(1)報(bào)考人員需填寫報(bào)名表(見附件)，并提供個人簡歷、身份證、本科、研究生學(xué)習(xí)成績單、所有相關(guān)證書(含所有階段學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)稱號證書、獎勵證書等)及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等材料復(fù)印件報(bào)名。
學(xué)術(shù)論文范圍指個人在研究生期間所發(fā)表的與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邎?bào)考人員為第二作者。
獎勵范圍指個人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比活動所獲獎項(xiàng)或科研獎勵。
榮譽(yù)稱號范圍指個人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。
(2)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，擔(dān)任學(xué)生干部須提供就讀院校相關(guān)證明;具有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的，須提供原工作學(xué)校的有關(guān)證明并蓋章，且時(shí)間不少于6個月。
(3)崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，須提供原工作單位工作經(jīng)歷證明并蓋章。
(4)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(5)海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。
(6)外地報(bào)名者可將上述報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地點(diǎn);也可將所有報(bào)名材料掃描，發(fā)送到電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)郵件主題須使用“姓名+應(yīng)聘崗位(崗位代碼)+應(yīng)聘專業(yè)”，所有附件以一個壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘崗位(崗位代碼)+應(yīng)聘專業(yè)”命名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、資格審查。由各基層招聘單位進(jìn)行資格審查初審，人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進(jìn)入筆試階段。
資格審查結(jié)果報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在河北大學(xué)人事處主頁(http://rsc.hbu.cn/)公布。屆時(shí)請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。
(二)筆試
1、筆試由學(xué)校委托第三方出題，采取閉卷形式進(jìn)行。主要筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合能力考核和基本素質(zhì)考核。
2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)請考生隨時(shí)關(guān)注河北大學(xué)人事處主頁(http://rsc.hbu.cn/)通知，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。
(三)考核
考核分為綜合能力考核和基本素質(zhì)考核。
1、綜合能力考核
(1)綜合能力考核人選確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，依據(jù)筆試成績按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，以不高于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位職數(shù)3：1的比例進(jìn)入綜合能力考核。
(2)綜合能力考核時(shí)間、地點(diǎn)：請考生隨時(shí)關(guān)注河北大學(xué)人事處主頁(http://rsc.hbu.cn/)通知，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。
(3)綜合能力考核方式。綜合能力考核以試講、應(yīng)用能力或技能操作等方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。教學(xué)崗位采取試講形式，其他崗位采取技能或應(yīng)用能力考核形式。
由評委進(jìn)行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均值，即為綜合能力考核得分。
綜合能力考核全過程進(jìn)行錄像，由監(jiān)察處全程監(jiān)督，確保我校公開招聘工作的公平、公開、公正。
(4)資格復(fù)審。綜合能力考核前，由人事處對參加考核的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消綜合能力考核人選資格。
2、基本素質(zhì)考核
(1)基本素質(zhì)考核人選確定。在綜合能力考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員，均可參加基本素質(zhì)考核。
(2)基本素質(zhì)考核方式。主要對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的榮譽(yù)稱號或獎勵等進(jìn)行考核。由評委進(jìn)行打分，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線限制。
(四)總成績的合成。由筆試成績、綜合能力考核成績、基本素質(zhì)考核成績組成，按60%、30%、10%合成計(jì)算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員?？偝煽?筆試成績×60%+綜合能力考核成績×30%+基本素質(zhì)考核成績×10%，筆試、綜合能力考核、基本素質(zhì)考核成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按綜合能力考核成績高者確定人選。以上成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)心理測試、體檢、考察
對擬聘用人員進(jìn)行心理測試，心理測試結(jié)果分為“通過”與“不通過”;通過心理測試的在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由河北大學(xué)人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(六)公示
經(jīng)心理測試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選。
擬聘用人員報(bào)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)說明
1、招聘的教學(xué)崗位人員入校后兩年內(nèi)須從事專職輔導(dǎo)員工作。
2、應(yīng)聘簡歷等相關(guān)材料請?zhí)峁?fù)印件，不予退還。
3、對已經(jīng)確定為聘用對象的人員，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或在校期間受到學(xué)校紀(jì)律處分者，將被取消聘用資格。辦理報(bào)到(聘用)手續(xù)時(shí)間預(yù)計(jì)2017年8月31日前。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)及河北大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.hbu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘過程中的資格復(fù)審結(jié)果、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0312-5079469(河北大學(xué)人事處)
監(jiān)督電話： 0312-5079650(河北大學(xué)監(jiān)察處)
附件：
1. 《河北大學(xué)2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》.xls
2. 河北大學(xué)公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表.doc
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