河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位河北省出省建筑隊(duì)伍管理服務(wù)中心、河北省房地產(chǎn)和建筑市場監(jiān)測研究中心、河北省建設(shè)信息中心和河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省出省建筑隊(duì)伍管理服務(wù)中心，主要職責(zé)是：為我省出省建筑隊(duì)伍營造經(jīng)營環(huán)境，提供市場信息和相關(guān)咨詢服務(wù)，組織技能培訓(xùn)，維護(hù)其合法權(quán)益;協(xié)助外省(自治區(qū)、直轄市)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門對(duì)我省出省建筑隊(duì)伍實(shí)施管理。
河北省房地產(chǎn)和建筑市場監(jiān)測研究中心，主要職責(zé)是：開展全省房地產(chǎn)和建筑市場統(tǒng)計(jì)分析、綜合研判，監(jiān)測房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)運(yùn)行情況;承擔(dān)房地產(chǎn)和建筑市場相關(guān)專項(xiàng)課題研究;參與有關(guān)政策的前期調(diào)研、運(yùn)行分析和論證等工作。
河北省建設(shè)信息中心，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)信息化推進(jìn)工作和廳電子政務(wù)建設(shè)，承辦廳信息宣傳工作，管理機(jī)關(guān)辦公網(wǎng)、公共信息網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行維護(hù)工作;承辦納入統(tǒng)一管理范圍的直屬事業(yè)單位預(yù)決算和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，主要職責(zé)是：組織編制和推廣全省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì);組織工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和檢查;參與工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂等任務(wù);組織對(duì)全省“采用不符合國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)、新工藝、新材料”的技術(shù)論證。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.35周歲以下(1980年6月28日之后出生);
3.遵守憲法、法律和黨的方針政策;
4.具有良好的政治品質(zhì)、思想品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
河北省出省建筑隊(duì)伍管理服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，河北省房地產(chǎn)和建筑市場監(jiān)測研究中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，河北省建設(shè)信息中心和河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室擬面向社會(huì)公開招聘工作人員各1名。崗位條件詳見《河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算截止日期為2016年6月28日。
(三)有下列情況之一不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
《招聘公告》通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)及河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名辦法
1.報(bào)名及資格審查
考生采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名，由河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處會(huì)同各招聘工作人員的事業(yè)單位，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件受理報(bào)名并進(jìn)行資格初審。
(1)報(bào)名時(shí)間：7月7日至7月8日，上午9：00-11：30，下午14：40-17：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市新華區(qū)新華路501號(hào)河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳一樓1104室。
(3)聯(lián)系電話：0311—87903627、87805345
(4)報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等材料原件以及復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡填寫信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
2.開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)測試。所有通過資格條件審查人員全部參加招聘單位組織的筆試，筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間初定2016年7月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.成績查詢。筆試成績、進(jìn)入面試人選名單可于7月底左右登錄河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)查詢，查詢?nèi)掌谠斠姕?zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話通知。
3.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次;面試有缺考情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在面試結(jié)束1個(gè)工作日后在河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)發(fā)布。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先辦法確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入組織考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
(六)公示
體檢、考察合格的，報(bào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在河北省人力資源和社會(huì)保障廳及河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)說明
凡未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘。對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假，違反招聘考試紀(jì)律的，或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格審核結(jié)果及有關(guān)事宜，否則，責(zé)任自負(fù)。
附件:1.河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位條件表
2.河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2016年6月28日
