2016年河北科技師范學(xué)院招聘52人公告
為全面實(shí)施“人才興?！睉?zhàn)略，引進(jìn)學(xué)校發(fā)展急需的高層次、高技能人才，構(gòu)建一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研和管理隊(duì)伍，按照河北省2016年事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定2016年度公開招聘工作人員計(jì)劃。
一、人才類別及待遇
(一)領(lǐng)軍人才
1.入選國家“千人計(jì)劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;
2.入選教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的講座教授或特聘教授;
3.國家杰出青年基金獲得者;
4.國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國家級(jí)科研平臺(tái)首席專家、國家級(jí)重大項(xiàng)目首席科學(xué)家;
5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;
6.國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;
7.其他取得重大成就的領(lǐng)軍人才。
上述人才的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇可以面議。
(二)拔尖人才
1.A類：須具備下列條件之一。
條件一：任職國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)及國家級(jí)研究機(jī)構(gòu)(企業(yè))，年齡一般不超過55周歲，主持獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或獲得過省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)(其中主持一項(xiàng))，且近三年來為國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃(973計(jì)劃)項(xiàng)目或國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)項(xiàng)目主研人(前三名)或國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人或國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人。
條件二：任職于國(境)外著名大學(xué)或知名研究機(jī)構(gòu)(公司)的博士，同時(shí)具有副教授以上職稱或相當(dāng)層次人才，在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇或影響因子在2.0以上學(xué)術(shù)論文累計(jì)達(dá)30.0，年齡一般不超過50周歲。
待遇：安家費(fèi)100-120萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬元，提供過渡性租房補(bǔ)貼每月2000元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長期限為36個(gè)月。
2.B類：須具備下列條件之一。
條件一：任職國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)，年齡一般在50周歲及以下，主持獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);或主持國家自然科學(xué)基金或國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目兩項(xiàng)及其以上，且自然科學(xué)類發(fā)表6篇以上被SCI收錄的高水平學(xué)術(shù)論文(其中JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇)或影響因子累計(jì)20.0以上，或人文社科類發(fā)表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學(xué)術(shù)論文。
條件二：任職于國(境)外著名大學(xué)的博士，在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文2篇或取得相應(yīng)水平的其它成果，年齡一般不超過45周歲。
待遇：安家費(fèi)60-90萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-80萬元，提供過渡性租房補(bǔ)貼每月1500元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長期限為36個(gè)月。
對(duì)于學(xué)科建設(shè)急需的領(lǐng)軍人才或拔尖人才可適當(dāng)放寬年齡限制，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及其他相關(guān)事宜可面議;有與上述條件接近者也可報(bào)名，有關(guān)待遇面議確定。
(三)博士研究生
條件：博士研究生原則上要求年齡在35周歲及以下，學(xué)科(專業(yè))急需的高水平博士研究生年齡在40周歲及以下，在本學(xué)科領(lǐng)域公開發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或主持(作為主要參加人參與)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。在高新技術(shù)企業(yè)有技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)、管理或高技能崗位工作經(jīng)歷且取得優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先，主持(過)省部級(jí)及以上項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷者可適當(dāng)提高安家費(fèi)額度。
待遇：博士研究生給予安家費(fèi)20-35萬元，急需學(xué)科(專業(yè))、畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)或科研院所的博士研究生給予安家費(fèi)30-50萬元。博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)社會(huì)科學(xué)類3-10萬元，自然科學(xué)類5-20萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)評(píng)審后確定。兩年內(nèi)(24個(gè)月)享受博士津貼待遇1000元/月。提供過渡性租房補(bǔ)貼每月1000元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長期限為36個(gè)月。一般情況下不負(fù)責(zé)解決配偶的工作問題，對(duì)于少數(shù)急需專業(yè)博士的配偶，若具備碩士及以上學(xué)位(或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù))且屬于學(xué)校有關(guān)崗位需要的人員，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可編制內(nèi)聘用，不滿足編制內(nèi)聘用條件的可以人事代理方式聘用，視具體情況另議。
(四)碩士研究生
條件：本科、碩士研究生教育方式均為全日制，且本科與碩士研究生學(xué)科(專業(yè))原則上保持一致，年齡在30周歲及以下;對(duì)于具有副高級(jí)及以上職稱及工作經(jīng)歷和相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的應(yīng)用型人才，年齡可放寬到40周歲。
待遇：碩士研究生享受一次性租房補(bǔ)貼0.6萬元。
二、招聘條件、崗位人數(shù)及報(bào)名要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.博士研究生年齡一般在35周歲及以下，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下，崗位急需的高水平博士研究生、有副高級(jí)及以上職稱或工作經(jīng)歷要求且具備相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的年齡可放寬到40周歲;
6.具備崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2016年前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
(二)招聘崗位條件和人數(shù)
具體招聘崗位條件和人數(shù)見《河北科技師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(事業(yè)編制)(附件1)。
其中有年齡、工作經(jīng)歷時(shí)限要求的，年齡、工作經(jīng)歷時(shí)限計(jì)算截止時(shí)間為2016年5月3日(即河北省人社廳官網(wǎng)發(fā)布公告時(shí)間)為準(zhǔn)。
(三)報(bào)名時(shí)間及材料要求
自公告發(fā)布之日起至學(xué)校各相關(guān)二級(jí)用人單位招聘崗位初選結(jié)束之前均可報(bào)名。
應(yīng)聘人員提交個(gè)人身份證、初始及最高學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的含培養(yǎng)年限和畢業(yè)時(shí)間證明)、學(xué)業(yè)成績單、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等佐證身份和能力水平的證書復(fù)印件或掃描件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件或掃描件。
(四)應(yīng)聘材料投遞要求
應(yīng)聘材料可向?qū)W校招聘辦公室與應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位雙投。
學(xué)校招聘辦公室聯(lián)系人：焦洪磊、劉志飛;聯(lián)系電話(傳真)：0335-8076166;電子郵箱：rscmail@126.com。
三、招聘工作流程
招聘領(lǐng)軍人才、拔尖人才或博士研究生層次的崗位采取單位選聘方式招聘，招聘碩士研究生及相應(yīng)層次人才的崗位采取單位招聘的方式招聘。應(yīng)聘人員按上述方式報(bào)名后，學(xué)校將按以下流程組織招聘工作。
(一)資格審查
學(xué)校招聘辦公室和二級(jí)用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，由學(xué)校最終確定參加考試的人選。
(二)考試
采取單位選聘方式的崗位考核一般情況下以學(xué)術(shù)報(bào)告、試講等方式進(jìn)行面試考核。
采取單位招聘方式的崗位考試一般情況下為：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5：1的，采取先筆試，再面試的考核方式;應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于5：1的，可簡化程序，也可直接采取面試的方式進(jìn)行考核。面試將根據(jù)招聘崗位需要選擇相應(yīng)的具體考核形式和內(nèi)容。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書。面試一般情況下采取試講+答辯的方式進(jìn)行，也可根據(jù)具體招聘崗位需要制定個(gè)性化的面試考核方案，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、教學(xué)組織能力、專業(yè)能力、科研能力(水平)、操作技能、儀態(tài)儀表及團(tuán)隊(duì)合作等適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。
相應(yīng)招聘崗位的考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式和應(yīng)知事宜將在考試通知中具體說明。
(三)體檢、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低按1：1比例確定參加體檢人選，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。
體檢合格的，由學(xué)校招聘辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核。
(四)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢、考核情況，學(xué)校研究確定擬聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，或有異議但經(jīng)組織核實(shí)符合聘用條件的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
附件：
河北科技師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表(事業(yè)編制)
