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秦皇島公務(wù)員考試
秦皇島昌黎縣縣屬國有企業(yè)選調(diào)工作人員26人公告
http://www.imnuonuo.com       2022-03-18      來源:昌黎縣人民政府
【字體: 】              

昌黎縣人力資源和社會保障局關(guān)于為縣屬國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員公告

 

為認(rèn)真落實(shí)縣委“1134”發(fā)展思路,實(shí)現(xiàn)昌黎經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府研究決定成立四家國有公司,分別作為推動城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、旅游發(fā)展、園區(qū)建設(shè)的主體平臺和載體。四家國有公司是現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)營的國有企業(yè),一級公司正職參照正科管理,副職參照副科管理,其下屬二級公司正職參照副科管理,上述職務(wù)的任命需經(jīng)縣委常委會議研究,并履行推薦考察程序。為保障國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工商公司和縣直事改企單位中公開選調(diào)工作人員到上述縣屬國有企業(yè)工作,特制定選調(diào)公告如下:

一、公司簡介

1.昌黎城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司,為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍包括:房屋建筑、農(nóng)村土地整理服務(wù)、土地開發(fā)服務(wù)、公路工程建筑、城市照明工程服務(wù)、園林綠化工程服務(wù)、綠化管理、工程管理服務(wù)。

昌黎縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司,為縣屬二級國有企業(yè),隸屬于昌黎城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司。經(jīng)營范圍:數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目融資建設(shè)。

2.昌黎縣農(nóng)投建設(shè)發(fā)展有限公司,為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍包括:房屋建筑;農(nóng)村土地整理服務(wù);土地開發(fā);公路工程建設(shè);管道工程建筑;園林綠化工程施工;管道和設(shè)備安裝;照明工程服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生管理;城鄉(xiāng)市容管理;綠化管理。

3.昌黎縣旅游發(fā)展有限公司,為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍:旅游項(xiàng)目投資、建設(shè)、開發(fā)和運(yùn)營;旅游景區(qū)管理;旅游信息咨詢;會展服務(wù);縣政府指定范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)管理;縣政府授權(quán)土地一級開發(fā)及整理;正餐服務(wù);旅行社服務(wù)。

昌黎縣市場建設(shè)發(fā)展有限公司,為縣屬二級國有企業(yè),隸屬于昌黎縣旅游發(fā)展有限公司。經(jīng)營范圍:按照全縣市場總體規(guī)劃,對全縣各類市場進(jìn)行開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)收取市場攤位租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。

4.昌黎經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司,為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍:對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、交通及公用事業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理;縣政府指定范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)管理;縣政府授權(quán)土地一級開發(fā)及整理;園林綠化工程服務(wù);公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)。

昌黎縣誠天皮毛產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司,為縣屬二級國有企業(yè),隸屬于昌黎經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司。經(jīng)營范圍:從事皮毛產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)、公用設(shè)施開發(fā)、建設(shè);市政公用事業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營和管理;會展服務(wù);廣告發(fā)布服務(wù);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;政府授權(quán)的園區(qū)土地收購、儲備及土地整理。

二、選調(diào)范圍及人數(shù)

擬從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工商公司、縣直事改企單位工作人員中選調(diào)26人(如報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)人數(shù),報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究,對選調(diào)人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)核減)。在報(bào)名、考試考核環(huán)節(jié)中統(tǒng)一設(shè)定崗位為縣屬國有企業(yè)崗,不再單獨(dú)分設(shè),待確定擬選調(diào)人選后再統(tǒng)一進(jìn)行分配。

三、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好,樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

(二)工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法;

(三)年齡在45周歲以下(1976年3月17日以后出生)且有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(取得國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡可適當(dāng)放寬),退役軍人可放寬至高中學(xué)歷(中專)。

(四)有下列情況之一,不得報(bào)考:

1.失信被執(zhí)行人;

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

3.有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動信訪活動造成惡劣影響的;

4.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

四、選調(diào)方法及程序

選調(diào)工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,按自愿報(bào)名,統(tǒng)一考試考核,按成績擇優(yōu)選調(diào)。

(一)發(fā)布信息(3月17日)

制定下發(fā)《關(guān)于為縣屬國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員的實(shí)施方案》,在昌黎政府網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于為縣屬國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員公告》。

(二)公開報(bào)名及資格初審(3月17日—3月23日)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有農(nóng)工商公司人員、相關(guān)縣直單位向所屬事改企單位工作人員傳達(dá)公開選調(diào)工作實(shí)施方案,自愿報(bào)考人員須誠實(shí)守信,填寫《報(bào)名登記表》一式兩份(需加蓋單位公章并單位主要負(fù)責(zé)同志簽字)、提供近期一寸免冠彩色照片2張,身份證、資格證、畢業(yè)證(須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》〔注:本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印〕)原件及復(fù)印件各一份。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直單位負(fù)責(zé)資格初審,進(jìn)行匯總登記,填寫《昌黎縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(需加蓋主管部門公章并單位主要負(fù)責(zé)同志簽字)并在所有復(fù)印件上加蓋公章并審核人簽字。

報(bào)名地點(diǎn):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部、相關(guān)縣直單位人事股(辦公室)。

(三)資格復(fù)審

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)縣直單位務(wù)于3月24日前將報(bào)考人員的《報(bào)名登記表》和《昌黎縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》及各項(xiàng)報(bào)名材料,統(tǒng)一交到縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(縣人社局305室),復(fù)審合格人員名單在昌黎政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

資格審核貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。

(四)考試考核辦法

縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總報(bào)名情況報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定采取筆試+面試+考核或筆試+考核或面試+考核或直接考核的方式進(jìn)行選調(diào)。具體方式及時間安排將在昌黎政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》,滿分100分,共一張?jiān)嚲?,考試時間120分鐘。

面試內(nèi)容:按照考生人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)2:1的比例確定面試對象(比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試;如未達(dá)到比例,參考人員全部進(jìn)行面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,按抽簽決定面試順序,面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),測試語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容,滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

因應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場時,根據(jù)筆試總成績的排序,采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場,并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個組場,將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序,分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

考試成績在昌黎政府網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示。

考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣國有資產(chǎn)運(yùn)營中心組成聯(lián)合考察組對擬選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度、綜合能力、工作實(shí)績、廉潔自律等進(jìn)行考察,形成考察材料;同時征求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或所在縣直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、公安局、縣組織人社等部門意見,考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的,取消資格。

根據(jù)選調(diào)數(shù)量按考試成績由高到低依次確定擬選調(diào)人員,末位出現(xiàn)并列時:1.原始學(xué)歷高者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.工齡長者優(yōu)先。

(五)體檢與公示

擬選調(diào)人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理),體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者,不予選調(diào)。擬選調(diào)人員名單在昌黎政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。

(六)相關(guān)手續(xù)辦理

考核合格的,人社部門為選調(diào)人員辦理調(diào)配手續(xù)。

五、組織保障

成立昌黎縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公開選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,負(fù)責(zé)選調(diào)工作的具體組織實(shí)施。

六、有關(guān)問題

(一)選調(diào)人員執(zhí)行3個月試用期,期滿后,由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位對選調(diào)人員進(jìn)行考核,考核合格后,辦理正式調(diào)動手續(xù),簽訂《勞動合同》,人員不適用的退回原單位,原單位無條件接收。

(二)通過此次公開選調(diào)調(diào)入縣屬國有企業(yè)的人員,原單位工資、保險(xiǎn)和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分,由原單位隨同類人員一并解決。調(diào)入新單位后,與原單位解除勞動關(guān)系,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),工資標(biāo)準(zhǔn)不低于原標(biāo)準(zhǔn)。此次公開選調(diào)的工作人員到崗后,除提職和公開招聘外,兩年內(nèi)不得調(diào)動和借調(diào)。

(三)因體檢或政審不合格、公示結(jié)果出現(xiàn)問題影響選調(diào)、公示期間放棄、個人原因?qū)е聼o法按時到崗工作致選調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的,按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),體檢和考察合格后予以選調(diào)。

(四)疫情防控??荚嚻陂g,按上級疫情防控相關(guān)規(guī)定做好應(yīng)急預(yù)案處置。

(六)未盡事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話:0335-2022891(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0335-2608801(縣紀(jì)委監(jiān)委)

昌黎縣人力資源和社會保障局

2022年3月17日

附件1:昌黎縣國有企業(yè)公開選調(diào)人員報(bào)名登記表.doc

附件2:昌黎縣國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件3 :個人健康信息承諾書.docx



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