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　　1．全日制高等院校2019年普通類應(yīng)屆畢業(yè)生（不限戶籍）；

　　2．碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員（不限戶籍）；

　　3．具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的其他人員（戶籍以2019年5月31日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）。其中招聘崗位另有戶籍限制的，需符合崗位具體要求?！胺?wù)基層四項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”報(bào)考其專門職位的人員，可視為具有其服務(wù)地、服役地戶籍；報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇島市常住戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月31日至2001年5月31日出生）。崗位信息條件中對(duì)年齡有具體要求的，從其要求。

　　3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┱衅笉徫痪唧w條件

　　1．招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》確定。符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學(xué)歷條件需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需取得省級(jí)以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法為：從2019年5月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2．招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”。

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2018、2019年度服務(wù)期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

　　“退役大學(xué)生士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

　　“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人經(jīng)批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)的家屬。

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門提供。

　?。ㄋ模┎辉谡衅阜秶藛T

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生；

　　3．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期的事業(yè)單位工作人員；

　　4．未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

　　（五）不得應(yīng)聘人員

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2．曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3．失信被執(zhí)行人員；

　　4．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。┕_(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘政策

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法（試行）》（秦政發(fā)〔2017〕40號(hào)）相關(guān)政策。

　?。ǘ└鶕?jù)《秦皇島市政府辦公室關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)》（秦政辦字〔2019〕19號(hào)），全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘方面享受同等待遇。

　　（三）根據(jù)《秦皇島市建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員縣聘縣管鄉(xiāng)(鎮(zhèn))用機(jī)制實(shí)施方案（試行）》（秦衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕25號(hào)），此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作采取“打捆組團(tuán)”方式，對(duì)公示期滿無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績(jī)，按同一報(bào)考崗位從高到低的順序依次選崗。聘用人員選定崗位后，實(shí)行“縣聘縣管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）用”機(jī)制，即聘用人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)應(yīng)的醫(yī)共體牽頭縣級(jí)公立醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱縣級(jí)醫(yī)院）統(tǒng)籌管理，聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)醫(yī)院簽訂三方聘用合同，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，享受所在崗位相關(guān)政策待遇，縣級(jí)醫(yī)院委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)其執(zhí)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等日常管理，縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務(wù)滿5年后，根據(jù)本人意愿，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可調(diào)回縣級(jí)醫(yī)院工作，在編制限額內(nèi)落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院編制、崗位及相關(guān)政策待遇。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　5月30日通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.qhdrsj.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1．報(bào)名、繳費(fèi)方式。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)（https://ksbm.qhdrsj.gov.cn/）。

　　報(bào)名時(shí)間為：5月31日9:00至6月6日18:00；資格審查截止時(shí)間為6月7 日12:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為6月7日18:00。

　　報(bào)名截止前2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。

　　2．打印《筆試準(zhǔn)考證》。完成網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)的考生，于6月20日9：00至6月22日17：00登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3. 考生報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作：

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。應(yīng)聘人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

　?。?）按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

　?。?）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

　?。?）考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　（6）報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元;推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行；請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。

　?。?）報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試考試結(jié)束的當(dāng)天下午，到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號(hào)704室）審核并辦理退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

　?。?）報(bào)名咨詢。應(yīng)聘人員可按《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中的電話進(jìn)行咨詢。特別提示：由于報(bào)名和咨詢較多，本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡詳寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，確有公告未盡事項(xiàng)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。

　　（三）筆試

　　1．筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》為準(zhǔn)。考試范圍參考附件5《秦皇島市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員考試大綱(試行）》。

　　2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為6月23日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證）。

　　3．筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定。筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于7月5日以后登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)查詢。筆試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、有一科缺考、有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)、成績(jī)記為零分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

　　筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。

　　筆試總成績(jī)滿分為200分，計(jì)算規(guī)則為：筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）成績(jī)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及能夠證明自己符合應(yīng)聘崗位要求的其他材料，并留存復(fù)印件。應(yīng)屆普通類畢業(yè)生須提供《2019年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和有關(guān)材料證明等。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　（五）面試

　　1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等辦法進(jìn)行（根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。因應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)組場(chǎng)，將來(lái)考生綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

　　2．面試時(shí)間：待定。

　　3．面試地點(diǎn)：待定。

　　4．面試通知單打印：資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　5．面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知面試人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　（六）體檢、考察

　　體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)。

　　依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：報(bào)考民族自治縣的少數(shù)民族考生，退役軍人,烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，職業(yè)（專業(yè)）能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則為：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40％＋面試成績(jī)×60％。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（有行業(yè)特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的從其要求）。體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）擬聘人選確定、公示

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

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