廊坊公務(wù)員考試
2019年廊坊市廣陽區(qū)第二期合同制教師招聘300人公告
http://www.imnuonuo.com 2019-09-11 來源：廣陽區(qū)人民政府
廊坊市廣陽區(qū)2019年第二期合同制教師招聘公告
廊坊市廣陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制教師300名，具體如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
本次共招聘合同制教師300名：
(一) 初中合同制教師150名，其中：語文學(xué)科40名，數(shù)學(xué)學(xué)科50名，英語學(xué)科50名,體育學(xué)科10名。
(二) 小學(xué)合同制教師150名，其中：語文學(xué)科50名，數(shù)學(xué)學(xué)科50名，英語學(xué)科20名， 音樂學(xué)科10名，體育學(xué)科10名，美術(shù)學(xué)科10名。
考生只允許報(bào)考1個(gè)崗位。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、報(bào)考初中合同制教師的，須具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)的，須具有國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、身體健康，年齡在40周歲(1979年1月1日以后出生)以下。
4、報(bào)考初中合同制教師的，須持有初中以上學(xué)段教師資格證書;報(bào)考小學(xué)合同制教師的，須持有小學(xué)以上學(xué)段教師資格證書。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(4)在廣陽區(qū)所屬學(xué)校任教的合同制教師。
四、招聘程序
招聘工作全權(quán)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)按照下列程序辦法組織實(shí)施：
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日至24日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
資格審查合格的考生于9月25日至27日在報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名入口：http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
(二)筆試
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
1、筆試時(shí)間：2019年9月28日，上午9:00～11:00。
2、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷層次要求的專業(yè)知識(占50%)和教材教法(25%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占25%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、確定試講名單
依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定試講名單。比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都參加試講。筆試有作弊行為的考生，不得參加試講。
5、對試講考生年齡、學(xué)歷、教師資格信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)。聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)合格的，確定參加試講;不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。
6、筆試成績、最終試講名單于10月11日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
7、進(jìn)入試講的考生于10月23日至25日自行打印《試講通知單》，并根據(jù)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講。
(三)試講
1、試講時(shí)間：2019年10月26日、27日。
2、試講地點(diǎn)：見試講通知單
3、試講內(nèi)容與方法
試講主要考察考生設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間10分鐘。
試講實(shí)行百分制，采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當(dāng)場打分，當(dāng)場公布。
(四)計(jì)算總成績
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先。筆試、試講成績均相同者，再進(jìn)行一 次試講加試，加試成績高者，優(yōu)先聘用。
總成績、擬聘名單及考察通知于2019年10月30日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
(五)考察
考察時(shí)間為2019年10月31日至11月6日?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示
根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(八)其它說明
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。
五、聘用管理
1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，勞務(wù)派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動(dòng))合同。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司與廣陽區(qū)教育和體育局簽訂勞務(wù)派遣委托協(xié)議，并履行派遣義務(wù)。聘用合同報(bào)區(qū)教育和體育局備案。
2、勞務(wù)派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣陽區(qū)合同制教師管理辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，方可按合同約定辦理解聘手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個(gè)月，雙方就是否續(xù)簽合同達(dá)成一致意見，并報(bào)區(qū)教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、合同制教師由廣陽區(qū)教育和體育局、學(xué)校、勞務(wù)派遣公司進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。區(qū)教育和體育局可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配合同制教師。
5、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的、違反相關(guān)工作紀(jì)律的，廣陽區(qū)教育和體育局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。
6、合同制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由勞務(wù)派遣公司按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，計(jì)提(存繳)基數(shù)、比例和管理辦法，按廣陽區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)參照廣陽區(qū)公辦學(xué)校同級在編教師執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由廣陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名入口：http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
廊坊市廣陽區(qū)教育和體育局
2019年9月11日
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