館陶縣檢察院、館陶縣法院招聘輔助工作人員的公告
為進(jìn)一步充實(shí)縣檢察院、縣法院工作力量，滿(mǎn)足工作需要，推進(jìn)工作開(kāi)展，就縣檢察院、縣法院招聘輔助工作人員公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。
二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件
（一）招聘崗位
1.檢察院書(shū)記員崗位輔助人員5名。
2.法院審判執(zhí)行崗位輔助人員5名。
（二）招聘對(duì)象
1.檢察院書(shū)記員崗位輔助人員
（1）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（2）戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍，館陶縣戶(hù)籍優(yōu)先。
（3）性別及年齡要求：男性4名，女性1名。18周歲(2004年7月1日以前出生)以上，35周歲（1987年7月1日以后出生）以下。
（4）身體條件要求:五官端正，無(wú)紋身、身體健康，無(wú)色盲、色弱。
2.法院審判執(zhí)行崗位輔助人員
（1）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（2）戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍，館陶縣戶(hù)籍優(yōu)先。
（3）性別及年齡要求：男性4名，女性1名。18周歲(2004年7月1日以前出生)以上，35周歲（1987年7月1日以后出生）以下。
（4）身體條件要求：五官端正，無(wú)紋身、身體健康，無(wú)色盲、色弱。
（三）招聘形式
采用公開(kāi)報(bào)名的方式，通過(guò)筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。
（四）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有良好的的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
3.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
（2）有較嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄的；
（3）因違法違紀(jì)被開(kāi)除黨籍、軍籍或紀(jì)律處分解聘的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（5）有吸毒史的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）具有其它不符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定情形的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。
（一）發(fā)布公告（2022年7月20日-7月24日）
在館陶縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guantao.gov.cn/）、印象館陶公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（7月25日- 7月27日）
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。
報(bào)名材料：
1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.身份證原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（務(wù)必在有效期內(nèi)）。
4.現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2022年館陶縣檢察院招聘輔助工作人員報(bào)名表》、《2022年館陶縣法院招聘輔助工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無(wú)誤后簽字并按手印。
5.藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。
6.攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸陰性紙質(zhì)版證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫（37.2℃以下），現(xiàn)場(chǎng)查看河北健康碼綠碼、行程卡綠卡。
7.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函。
8.最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢(xún)”欄中查詢(xún)頁(yè)。
9.提供無(wú)犯罪記錄證明（戶(hù)籍所在派出所出具）。
報(bào)名材料中1.2需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。報(bào)名材料中3.4.5.6.7.8.9需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》。
2.資格審查
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。
（四）組織考試
筆試考試地點(diǎn)設(shè)在主城區(qū)。
1.組織筆試考試（2022年7月29日）
筆試滿(mǎn)分100分，筆試考試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試考試時(shí)間90分鐘。
1、筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次按不高于2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督。邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員全程現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)監(jiān)督，以確保筆試考試的公平、公正。
2.公布筆試考試成績(jī)
筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)谌松缇止緳诠肌０凑者M(jìn)入面試人數(shù)和各崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。
3.面試考試準(zhǔn)考證
參加面試的人員持本人身份證到人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
4.組織面試（7月30日）
面試滿(mǎn)分100分。面試考試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試考試時(shí)間5-8分鐘。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試辦法：應(yīng)聘者采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3、面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督。邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。以確保面試考試的公平、公正。
（五）確定擬聘人員
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并公布人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬聘人員：筆試成績(jī)較高者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（八）公示
對(duì)擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、印象館陶公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，予以錄用。
（九）錄用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由縣檢察院、縣法院提出錄用意見(jiàn)，經(jīng)人社局審核并報(bào)縣政府同意后，辦理錄用手續(xù)。
四、錄用人員待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣方式管理，勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，縣檢察院、縣法院分別與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議。工資待遇按照館陶縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨館陶縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。繳納“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）。合同期為三年，合同期滿(mǎn)后，可續(xù)簽或解除合同。
五、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控要求，考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。進(jìn)場(chǎng)時(shí)全程佩戴口罩，攜帶紙質(zhì)版蓋有檢測(cè)醫(yī)院公章的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》、有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得入場(chǎng)。請(qǐng)考生根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排出行時(shí)間，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，以防因疫情延誤考試?？忌鼍呓】稻G碼、行程卡，且體溫低于37.2度者才能進(jìn)場(chǎng)。以下情況不得進(jìn)入考場(chǎng)：（1）不能如實(shí)出示“河北健康碼”、“行程卡”、核酸檢測(cè)報(bào)告（加蓋檢測(cè)醫(yī)院公章）者； （2）體溫檢測(cè)異常者(正常體溫不超過(guò)37.2度)；（3）行程卡有號(hào)者；（4）“河北健康碼”為紅碼或黃碼者。
不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）因疫情原因不能參加考試的人員，不予進(jìn)行補(bǔ)考。
（四）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行。
（五）本次公開(kāi)招聘有關(guān)事宜由館陶縣人才交流開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
