邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲涉縣人力資源派遣中心招聘輔警100人公告
http://www.imnuonuo.com 2019-04-03 來源：涉縣人民政府
涉縣人力資源派遣中心關(guān)于招聘涉縣輔警的公告
因工作需要，經(jīng)涉縣縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘男性警務(wù)輔助人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在體能測試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘男性警務(wù)輔助人員100名。
三、招聘基本條件
1、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，志愿從事維護(hù)涉縣穩(wěn)定工作。
2、1990年1月1日至2001年3月31日期間出生的人員。
3、具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，男性身高1.70米(含)以上，雙眼裸視力為0.8（含)以上。
4、身體健康，無傳染性疾病、無殘疾、無紋身，無不良嗜好。
5、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
曾受過刑事處罰或治安管理處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除、解聘的人員；
本人家庭成員或近親屬被判處刑罰；
本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；
有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的；
其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年4月3日至4月6日，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年4月7日至4月8日，每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：涉縣人力資源派遣中心（涉縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園院內(nèi)）。
4、提交材料:
（1）居民身份證及復(fù)印件1份；
（2）《報(bào)名表》；
?。?）已就業(yè)的單位及主管部門的同意報(bào)考函；
（4）近期同底一寸免冠藍(lán)底照片4張；
5、報(bào)名費(fèi)用：初審合格后，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
6、招聘報(bào)名情況及參加體能測試要求在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
?。ㄈw能測試
1、體能測試項(xiàng)目：①10米×4往返跑、②立定跳遠(yuǎn)、③1000米跑、④引體向上。
評分參照《河北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。主要測試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作需要。每項(xiàng)25分，上述四項(xiàng)滿分100分。
2、確定進(jìn)入體檢人員。依據(jù)考生體能測試成績從高分到低分，按男性100人確定進(jìn)入體檢，第100名體能測試成績并列的一同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體能測試結(jié)束后，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公布體能測試成績和進(jìn)入體檢人員名單。
?。ㄋ模w檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及招聘基本身體條件相關(guān)要求執(zhí)行，因體檢不合格或放棄造成空缺的，按體能測試成績排名依次遞補(bǔ)。
（五）政治考察
對體檢合格人員進(jìn)行政治考察。政治考察參照招錄人民警察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如出現(xiàn)政治考察不合格的，在體檢合格的考生中按體能測試成績及考察人數(shù)要求從高到低依次遞補(bǔ)考察。
（六）公示
依據(jù)考生政治考察合格情況確定為擬聘用人選，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公示3天。
政治考察合格的考生且并列為第100名的，按以下順序確定進(jìn)入擬聘用人選：退役士兵、中共黨員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。
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1、聘用人員待遇。聘用人員的工資和各種保險(xiǎn)待遇由縣財(cái)政保障。工資待遇按當(dāng)年度我縣公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加20%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)繳納按有關(guān)政策執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨政策調(diào)整適時(shí)調(diào)整。
2、聘用人員管理。用工形式采取勞務(wù)派遣。
聘用人員試用期為三個(gè)月，考核合格后簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為三年。
五、其他事項(xiàng)
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：3897770
涉縣人力資源派遣中心
2019年4月3日
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