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　　曲周縣人力資源和社會保障局關于補充2017年度公開招聘小學教師的公告

　　在2016年和2017年公開招聘中小學教師過程中，因沒有實現招聘計劃，現需要補充招聘。根據《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號)，經縣委、縣政府研究決定面向社會補充公開招聘小學教師30名。特制定方案如下：

　　一、公開招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、公開招聘方法

　　按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、聘用等步驟進行。

　　三、公開招聘條件、崗位、人數

　　(一)公開招聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下，限曲周戶籍;

　　4.招聘對象為取得小學及以上等級教師資格證書的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生,教師資格證書的任教學科應與報考崗位一致。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.聘用后即構成回避關系的人員;

　　5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生;

　　6.試用期內或未滿最低基層服務年限的公務員;

　　7.試用期內的事業(yè)單位工作人員;

　　8.未經本單位及其主管部門同意報考的人員;

　　9.失信被執(zhí)行人;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)公開招聘人數和崗位

　　本次招聘30名，崗位具體資格條件詳見《2018年曲周縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　四、公開招聘程序

　　1.發(fā)布公告。在曲周縣政府網站發(fā)布招聘公告。

　　2.報名及資格審查。

　　采取現場報名、資格初審的方法，每人只準許報考一個崗位。

　　報名時間：2月23日、24日,26日—28日共5個工作日

　　(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)

　　報名地點：曲周縣行政服務中心二樓(縣法院對面)。

　　考生參加資格初審報名須攜帶以下證件原件、復印件一份：

　　(1)《曲周縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(現場領取或從政府網站下載)，藍底小二寸近期免冠照6張;

　　(2)本人戶口本和有效期內二代居民身份證;

　　(3)本人學歷證書;

　　(4)就業(yè)報到證(已就業(yè)人員提供單位同意報考函);

　　(5)學信網下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　(6)教師資格證;

　　(7)崗位要求的其他相關證明材料。

　　資格初審通過人員，交報名考務費100元。于2018年3月14日—15日帶身份證到報名處領取《筆試準考證》。

　　報名要求：每個考生只能報考一個崗位。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

　　3.開考比例。

　　各崗位應聘報名人數與崗位招聘人數之比不低于3∶1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消，并通知報名考生。

　　4.筆試。

　　(1)筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、教育專業(yè)能力測驗(含報考相應崗位的專業(yè)知識)，共一張試卷，兩部分內容分值各50分，滿分100分，占總成績的60%。

　　(2)筆試時間、地點：筆試時間為2018年3月17日上午

　　9：00—11：00，筆試地點及相關要求詳見《筆試準考證》。

　　(3)根據各學科筆試成績，由高到低的順序按照進入面試人數與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員(比例內末位成績并列的都進入面試)。筆試設45分為最低合格分數線，低于45分者不得進入面試。

　　2018年3月28日在“曲周縣人力資源和社會保障局微信平臺”和政府網站公布筆試成績和進入面試人員名單，3月29日至3月30日到報名處領取《面試通知單》。

　　5.面試。

　　面試方式，采取現場說課，時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。

　　(1)面試具體時間、地點詳見面試通知單。

　　(2)考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試內容在領取《面試通知單》時公布。

　　(3)面試組織。面試實行入闈管理，采取現場說課、評委現場打分的方式，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試設定面試合格分數線，考生面試成績當場公布，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(4)確定進入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績×60%﹢面試成績×40%。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數與考生1∶1的比例，確定進入體檢人員。比例內末位考生總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者?？忌偝煽兗斑M入體檢人員名單在曲周縣政府網站上公布。

　　6.體檢。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補，如果出現成績并列，按以下順序確定進入遞補體檢人選：烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

　　7.考察。

　　對體檢合格人員進行考察，重點考察 “三齡兩歷一身份”，主要對考生個人檔案、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件再次進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。進入考察環(huán)節(jié)后因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。

　　8.公示。

　　擬聘用人員名單在曲周縣政府網站公示7個工作日。

　　9.選擇聘用學校。

　　擬聘用人員依據報考學科總成績分別排序，由高分到低分依次選擇自己的聘用學校。

　　10.聘用。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘學校及縣教育體育局提出聘用意見，經縣人社局審核并報縣政府同意后辦理就業(yè)、工資、編制等相關手續(xù)。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，聘用合同內約定在本崗位上最低服務年限為五年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、其他有關事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。

　　(二)在招聘過程中，應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、考察、選校、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(三)請應聘人員在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察。

　　(四)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(五)咨詢電話：

　　曲周縣人力資源和社會保障局：0310-8858931

　　(六)監(jiān)督電話：

　　曲周縣監(jiān)察局：0310-8858505

　　六、附則

　　本實施方案由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　附件下載》》》

　　《曲周縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

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