2016年邯鄲邱縣公開招聘法官輔助人員公告
為提高法院辦案質(zhì)量和效率，進(jìn)一步維護(hù)維護(hù)全縣社會公平正義，按照《關(guān)于深化司法體制改革的意見及貫徹實施方案》。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘14名法官輔助人員。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)
2016年邱縣公開招聘法官輔助人員14名。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有邯鄲市戶籍或身份證號碼為邯鄲市號段(前四位為1304或1321);與以上條件人員具有婚姻關(guān)系的也可報考。
(四)學(xué)歷要求：統(tǒng)招全日制普通本科學(xué)歷(法律類、中文類專業(yè)可放寬至統(tǒng)招全日制專科學(xué)歷)。
尚未畢業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校證明參加招聘。
(五)年齡要求：28周歲以下(1988年4月25日以后出生)
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》);
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
定于2016年4月25日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)和邱縣電視臺發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。
1、報名時間:2016年5月3日至2016年5月6日;
2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室
3、報名辦法：
報名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書、報到證(尚未畢業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明);②二代身份證或戶口本(不含臨時身份證及戶籍證明);③近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2016年公開招聘法官輔助人員報名表》(下載地址：http://61.182.168.24:85/km60193/um22o/tmcty?id=804)并交納報名考務(wù)費100元。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料：?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢，不能從網(wǎng)上查證的不能報名。
凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。
對于招聘人數(shù)和所報考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，核減招聘人數(shù)。
報考人員于2016年5月11日到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時采集個人影像信息。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2016年5月14日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實行百分制，滿分100分?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識。
按照筆試成績從高分到低分的順序，1:1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進(jìn)入面試。筆試成績于2016年5月17日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。
(四)資格審核
2016年5月18日至2016年5月27日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審核。審核時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件，已畢業(yè)的提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp)，尚未畢業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高等學(xué)校錄取新生名冊(在本人姓名處加蓋學(xué)校章)。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。
(五)面試
面試滿分100分，采取回答問題的方式進(jìn)行，面試考官5-7名，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。
面試準(zhǔn)考證于2016年5月31日在報名點領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。
總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，一同進(jìn)入體檢。
(六)體檢和考核
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。
對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。
(七)公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
五、聘用方式
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。
聘用人員工資參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月由縣財政扣除個人承擔(dān)的各項保險后按月匯入個人賬戶。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。
合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：
1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;
2、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、參加邪教組織或迷信活動，造成嚴(yán)重后果的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
6、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。
六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。
本方案由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15324119247
2016年4月25日
