南皮縣2020年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)單位干部有序流動(dòng)，經(jīng)用人單位申報(bào)，決定公開選調(diào)10名工作人員到縣直事業(yè)單位工作。
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，
二、選調(diào)工作組織形式
選調(diào)具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、選調(diào)計(jì)劃和職位
（一）選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員共10名。
（二）選調(diào)職位
詳見《南皮縣縣直事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
四 、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)對(duì)象
南皮縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)全額事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)，不包括縣職教中心、縣第一中學(xué)、）在編、在崗的正式事業(yè)人員，工作滿3年。
（二）選調(diào)條件
1. 政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感;服從工作安排，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心;
2. 年齡38周歲以下；
3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合公開選調(diào)職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8、具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：
（1）涉嫌違法違紀(jì)或信訪反映正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（2）試用期未滿的，規(guī)定服務(wù)期未滿的;
（3）曾受過刑事處罰的；受處分期間的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、發(fā)布選調(diào)信息
由縣人社部門統(tǒng)一在“南皮縣事業(yè)單位報(bào)名專題”網(wǎng)站（http://221.192.132.216:85/）公開發(fā)布選調(diào)信息。
六、報(bào)名資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年12月29日至年12月30日（上午9:00-12:00,下午14:00-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。報(bào)名費(fèi)100元。
3、報(bào)名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份及相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?；
（2）近期同底小二寸免冠彩色照片3張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《南皮縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）。每人限報(bào)1個(gè)職位；
（3）在“南皮縣事業(yè)單位報(bào)名專題”網(wǎng)站（http://221.192.132.216:85/）自行打印下載填寫相關(guān)報(bào)名表格。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。
七、考試
選調(diào)考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試采取閉卷形式，成績(jī)按百分制計(jì)算。末位考生筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
（二）面試
按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，如達(dá)不到規(guī)定比例，則報(bào)名資格審查通過且參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試相關(guān)崗位需要綜合分析問題能力和語言表達(dá)能力，面試總分100分。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入選調(diào)工作的下一環(huán)節(jié)。
八、總成績(jī)
總成績(jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)組成（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、組織考察
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對(duì)象（同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則依次按筆試成績(jī)、參加工作時(shí)間長短列入考察對(duì)象）。
由縣人社部門牽頭，選調(diào)單位主管部門配合組織實(shí)施。對(duì)擬選調(diào)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、體能狀況、廉潔自律、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的選調(diào)資格：
1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；
4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
5、受處分期未滿期限的；
6、正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
7、不符合報(bào)考職位資格條件的；
8、其他不能選調(diào)的情況。
十、體檢
由縣人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)自理。
十一、調(diào)動(dòng)
按干部管理權(quán)限報(bào)縣編委會(huì)，同時(shí)在“南皮縣事業(yè)單位報(bào)名專題”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由縣人社部門再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；列所在單位事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，填寫《調(diào)動(dòng)承諾書》。并按調(diào)入單位執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。對(duì)反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消公開選調(diào)資格。
十二、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控要求，參加選調(diào)的工作人員在報(bào)名資格審查、筆試、面試做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加選調(diào)的每個(gè)環(huán)節(jié)。
附件：
1.《南皮縣縣直事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員職位表》
2.《南皮縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》
2020.12.22
