青縣2016年教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號)和縣政府[2016]65號會議紀(jì)要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一線教師200名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園招聘教師200名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師160名，幼兒教師37名,特教教師3名。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計劃和崗位空缺情況，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇
(一)招聘數(shù)量、崗位：
此次公開招聘共招聘教師200名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2016年青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件表》。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，沒有犯罪記錄和違法違紀(jì)行為，沒有不良嗜好，沒有不宜從事教育教學(xué)工作的其他原因;
3、堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，具有良好職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
5、各崗位招聘教師要求所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須與所報崗位要求相一致;
6、身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;
7、具有青縣戶籍或青縣生源地(普通類全日制本科二批以上應(yīng)往屆畢業(yè)生不限戶籍);
8、年齡要求18周歲(1998年1月1日)以上，35周歲(1981年1月1日)以下;
9、凡報考此次招聘的考生一律由本人現(xiàn)場簽訂誠信承諾書，承諾對本人所提交的個人信息的真實性負(fù)責(zé)，與原始有效證件和材料相一致，并與所報崗位要求相一致，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切責(zé)任;考試當(dāng)天，保證遵守考場規(guī)則;若有違反，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
4、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、違反計劃生育政策未進(jìn)行處理的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)招聘人員待遇
此次招聘的200名教師為聘用制教師，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，養(yǎng)老保險按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
2016年7月30日至2016年8月5日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查。
1、現(xiàn)場報名時間：2016年8月4日上午9：00至2016年8月6日下午5：30。
2、報名地點及聯(lián)系方式：
具體地點：青縣人力資源和社會保障局干部股223房間(青縣城鄉(xiāng)服務(wù)中心二中心)
聯(lián)系人： 吳寶明
電話：0317—4022030
3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每名報考人員只能選擇報考一個崗位。報名時需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片?！秷罂假Y格審查表》現(xiàn)場報名現(xiàn)場提交。
4、資格審查及交費。由青縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查的考生予以報名并交納報名考試費100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報名合格人員于2016年8月11日上午9：00至2016年8月11日下午5：30到青縣人力資源和社會保障局干部股223房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于規(guī)定比例(1：2或1：3)，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，要求考生筆試成績和面試成績均應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)線及以上(合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
請各位考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)招聘錄用辦法
1、為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識的原則，本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
2、筆試，筆試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。
3、面試，按照考生的筆試成績與報考崗位統(tǒng)一排隊，根據(jù)考生筆試成績由高到低確定參加面試人選。面試先進(jìn)行中學(xué)教師崗位的教師面試，中學(xué)崗位面試結(jié)束后進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園的面試。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、外語、政治、歷史崗位的考生，未被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的考生，根據(jù)報考時的志愿，按照考生的筆試成績與報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同學(xué)科的考生統(tǒng)一排隊，根據(jù)考生的筆試成績由高到低確定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位面試人選。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學(xué)校，綜合成績高者優(yōu)先選擇。
(四)考試方式及內(nèi)容
招聘采用筆試加面試的方法進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，考試科目為兩科，考試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間為120分鐘，滿分100分，其中教育專業(yè)能力測驗占80%，公共基礎(chǔ)知識占20%。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
若某個崗位報名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的規(guī)定比例時，筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)為60分)及以上。
(2)筆試時間：2016年8月12日上午8：00—10：00。筆試地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實施等工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。采取異地命題、異地閱卷、紀(jì)檢全程監(jiān)督的方法。
(4)筆試成績在青縣人力資源和社會保障局公示欄進(jìn)行發(fā)布。
2、面試
面試采取考生說課的形式進(jìn)行。
(1)說課內(nèi)容：中學(xué)為初中二年級各學(xué)科教材，小學(xué)為各學(xué)科六年級教材。說課的教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一準(zhǔn)備。說課的課題由評委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準(zhǔn)備時間：10分鐘。說課時間：10分鐘。由評委根據(jù)說課人員的外表儀態(tài)、板書設(shè)計、說課情況、普通話水平等現(xiàn)場打分。凡作弊者，一律取消考試資格。
幼兒教師面試為幼兒教學(xué)相關(guān)技能測試，測試內(nèi)容為三項：簡筆畫、鍵盤、舞蹈。每項技能測試時間為10分鐘。由評委根據(jù)考生技能完成情況現(xiàn)場打分。每項技能測試成績均為100分。三項成績相加后除以三為考生的面試成績(保留兩位小數(shù))。
(2)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與參加面試人員的比例，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。
若某個報考崗位實際人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例時，面試成績必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)參加面試的考生于2016年8月18日，到人社局223房間領(lǐng)取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。
(4)面試組織。面試工作由人社局會同教育局組織實施。采取外聘評委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。說課的評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地教師擔(dān)任，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
(5)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。(計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列一并納入體檢人員名單，資格復(fù)審、體檢、考察全部合格的一并錄用。
(五)資格復(fù)審。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局會同教育局對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案，學(xué)歷認(rèn)證報告、有無犯罪記錄的證明和有無違反計劃生育政策的證明。復(fù)審不符合條件的，取消資格。
(六)體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由人社局會同教育局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項目，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊扇松缇謺逃纸M織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
(八)公示
由人社局會同教育局研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。
(九)聘用
公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補，所余招聘指標(biāo)待下次招聘時使用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務(wù)協(xié)議。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，并列入黑名單，三年不允許參加我縣事業(yè)單位公開招聘。
本方案由青縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《2016年青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表 .xls》
2016年7月30日
