2014年獻縣公安局公開招聘巡防隊員的公告
為切實提高我縣治安防范能力，進一步加強社會治安防控體系建設(shè)，經(jīng)縣政府批準，決定為獻縣公安局公開招聘巡防隊員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
此次巡防隊員公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的指導監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，實行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
?。ㄒ唬溉藛T必須具備以下條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛公安巡防工作，思想積極上進，有良好的政治素質(zhì)和品行，本人及家庭成員中無違法犯罪記錄；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神，自愿從事社會治安巡邏工作，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；
3、男性，全日制普通中專（高中）及以上文化程度畢業(yè)生、退伍軍人；
4、年齡18周歲—30周歲（1996年5月20日至1984年5月20日之間出生）；在我縣公安局基層所隊及科室崗位工作滿10年，現(xiàn)仍在崗工作的臨時人員，經(jīng)公安局認可后，年齡可放寬到40周歲（1996年5月20日至1974年5月20日之間出生）。
5、身體健康，無口吃，無重聽，無色盲及色弱、無殘疾、無紋身，無傳染性疾病，雙眼矯正視力在5.0（含）以上，身高170厘米（含）以上，體重不超過85公斤（在報名時進行查驗和測量）。
6、獻縣戶籍。
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1、曾受過黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、治安處罰的；
2、曾受過刑事處罰、行政拘留或曾被開除公職的；
3、正在接受紀檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；
4、曾因違反警務輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）對于取得英語四級及以上證書的報名人員，給予筆試加5分照顧；全日制本科及以上學歷人員給予筆試加5分照顧；在部隊期間從事衛(wèi)生員、無線電報務員、優(yōu)秀“四會”教練員，且具有相應證書的報名人員給予筆試加5分照顧；具有散打、攀爬、擒拿格斗、摔跤特長的報名人員（以相應資格證書為準）給予筆試加5分照顧；在我縣公安局基層所隊及科室崗位工作滿10年，經(jīng)縣公安局認可的，現(xiàn)仍在崗工作的臨時人員，給予筆試加5分照顧。
四、招聘方式和程序
?。ㄒ唬﹫竺?。報考人員可登陸獻縣政務信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）下載并持《獻縣公安局公開招聘巡防隊員報考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證、退伍證及相應資格證原件及復印件，近期免冠彩色1寸照片6張到報名地點報名。每人交納考務費100元。
報名時間：2014年5月21日至2014年5月22日。
報名地點：獻縣人力資源和社會保障局七樓事業(yè)股。
（二）、資格審查。根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和要求，由縣人力資源和社會保障局和縣公安局對報名人員進行資格審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名資格。資格審查結(jié)果在獻縣政務信息網(wǎng)上公示。通過資格審查的人員于2014年 6月3日—6月4日到人社局七樓事業(yè)股領(lǐng)取筆試準考證。
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考試分筆試、體能測試和面試，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、體能測試和面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占40%，體能測試占30%，面試占30%，成績保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試參考人數(shù)與招聘計劃原則上比例達到2:1方可開考，如達不到開考比例，按招聘崗位以參考人數(shù)2：1重新確定招聘計劃并繼續(xù)履行招聘程序。
筆試采取閉卷考試的方式，地點及時間以準考證為準。筆試內(nèi)容為《治安管理處罰法》、《人民警察法》及時事政治等?？荚嚂r間90分鐘，滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網(wǎng)上公布。
2、體能測試：滿分100分。項目有1000米跑（占40分）、俯臥撐（占30分）、引體向上（占30分）。體能測試成績在獻縣政務信息網(wǎng)上公布。體能測試時間和地點另行通知。
3、面試：根據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試、體能測試成績之和，由高分到低分按照2：1的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面面試的形式，滿分100分。面試結(jié)束后在面試地點公布成績，并在獻縣政務信息網(wǎng)上公布。面試時間和地點另行通知。
五、體檢
根據(jù)招聘計劃，按筆試、體能測試和面試折合的綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、體能測試和面試折合的綜合成績并列者，以筆試成績確定參加體檢人員；筆試成績也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢費用由參加體檢人員自付，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢出現(xiàn)不合格的人員，按照筆試、體能測試和面試折合的綜合成績依次遞補，綜合成績相同的參考筆試成績。
六、考核
由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局對體檢合格人員進行考核，在此基礎(chǔ)上確定擬聘用人員名單。考核出現(xiàn)不合格人員的補充辦法同體檢。
七、公示
對擬聘用人員，在獻縣政務信息網(wǎng)進行公示，時間七天，接受社會各界監(jiān)督。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
八、受聘人員的管理和待遇
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1、受聘人員由縣公安局統(tǒng)一管理，主要職責是配合執(zhí)行城區(qū)范圍內(nèi)街巷巡邏任務，維護社會治安。受聘人員一律實行人事代理，由縣人力資源市場管理人事檔案、負責調(diào)整工資、繳納社會保險等有關(guān)事項。由用人單位與其簽訂為期三年的勞動合同，并負責日常管理及年度考核工作。合同期滿，根據(jù)用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。用人單位與受聘人員連續(xù)簽訂勞動合同時間不超過九年。
2、用人單位接收受聘人員后辦理勞動用工備案手續(xù)并與縣人力資源市場簽訂人事代理委托協(xié)議。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期三個月（包含在三年聘期內(nèi)），試用期滿后，由用人單位進行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，終止委托代理，取消其聘用資格。
?。ǘ┕べY及待遇
試用期間待遇800元/月，試用期滿合格的工資執(zhí)行我縣同期最低工資標準； 聘用期內(nèi)，受聘人員享受規(guī)定的社會保險，個人部分由個人負責繳納，單位部分由單位統(tǒng)一支付。
九、紀律要求
公開招聘工作要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體能測試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作順利進行。
咨詢電話：0317-6010369
2014年5月13日
