順平縣醫(yī)院2021年面向社會公開招聘78名專業(yè)技術人員
根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《保定市政府序列事業(yè)單位選聘工作人員實施細則》等文件精神，為滿足順平縣醫(yī)院用人需要，切實做好順平縣醫(yī)院新進人員公開招聘工作，經順平縣醫(yī)院黨委、院委會議決定，2021年面向社會公開招聘78名專業(yè)技術人員。
順平縣醫(yī)院簡介
順平縣醫(yī)院位于順平縣桃源東大街，創(chuàng)建于1950年，占地50畝，總建筑面積28000平方米，是順平縣唯一一所綜合性二級甲等醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院，是中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院科室共建單位、河北省人民醫(yī)院協(xié)作單位、北京兒童醫(yī)院保定醫(yī)院兒科共建單位、中醫(yī)院、婦幼保健站及衛(wèi)生院建成緊密醫(yī)聯(lián)體，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
目前我院設門診樓，內科病房樓、外科綜合病房樓、行政辦公樓、傳染病房樓等。開設職能科室27個,臨床科室26個,醫(yī)技科室10個,為提高診療水平，相繼引進了64排螺旋CT、美國GE血管機、核磁共振、直線加速器、全自動生化分析儀、高檔彩色超聲儀、婦科四維彩超、日本奧林巴斯電子胃鏡、X線DR照相系統(tǒng)、德國產腹腔鏡、中型C型臂和血液透析機等新設備。
2020年以來，順平縣醫(yī)院按習近平總書記提出的鞏固強化壯大公立醫(yī)院指示精神，開始實施提升醫(yī)院救治能力和診療環(huán)境項目和和傳染病房樓建設項目，兩個項目的實施將新增醫(yī)院建筑面積9600多平米，新增床位150張，新改造病房16000平米，新增醫(yī)用血管造影X射線機，多人高壓氧，核磁，心電監(jiān)護儀，呼吸機等40余套先進醫(yī)療設備，項目明年3月份全部完工投入使用后，我院醫(yī)療資環(huán)境將極大提高。
有關事項公告如下
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、公平、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取單位招聘、選聘，由順平縣醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進行。
為引進高學歷、高職稱、緊缺崗位所需人才，臨床醫(yī)學碩士研究生及以上學歷或取得應聘崗位相關專業(yè)高級職稱的采取選聘方式（只進行面試），其余擬招聘人員采取單位招聘方式（筆試、面試相結合）。
三、招聘人數(shù)、范圍及條件
1.招聘人數(shù)
2021年順平縣醫(yī)院面向社會公開招聘 78 名專業(yè)技術人員。
2.招聘對象及條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
(2)適應崗位要求的身體條件；
(3)具備崗位所需要的學歷、專業(yè)和要求的基本條件。招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定。
3.下列人員不具備報考條件：
(1)政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構正式工作人員；
(2)受到黨政紀處分沒有解除的；
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(4)具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名與資格初審
(1)報名時間：2021年6月9 日—6月 25 日（上午8:00-12:00、下午14:00-17:00）。
(2)報名地點：順平縣醫(yī)院行政樓四樓人事科。
(3)報名方式：現(xiàn)場報名，填寫應聘申請表，每人僅限報考1個崗位。
(4)聯(lián)系電話：0312-7629611
(5)資格初審：由順平縣醫(yī)院人事科組織相關科室對所有報名應聘人員按照招聘方案進行資格審查。
四、筆試時間、地點
為避免人員頻繁流動，資格初審通過人員，由醫(yī)院人事科工作人員電話通知筆試時間、地點。
聯(lián)系電話：0312-7629611。
五、公開選聘工作人員應嚴格遵循以下程序
選聘面試工作由人事科組織實施，全過程接受監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。
(1)選聘面試時間和地點以通知為準。
(2)選聘面試方式。
考官由本單位抽取相關主管部門負責人及臨床科室主任組成，按照招聘崗位學科設置考官，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。
選聘面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質能力，面試時間總計不超過8分鐘。
滿分為100分，按成績從高到低排名，確定最后的聘用人員，最終結果在順平縣醫(yī)院網(wǎng)站（www.spxyy.net）發(fā)布。
六、單位招聘人員應嚴格遵循以下程序
1.筆試
筆試時間以通知為準，由人事科組織實施。筆試科目為所報考崗位的專業(yè)基礎知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線60分。
2.面試及資格復審
面試工作由人事科組織實施，全過程接受監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。
（1）面試人選確定。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)選拔進入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于1:1（若面試人數(shù)不足，由人事科向醫(yī)院提出申請，經院辦公會批準按實際人數(shù)進入面試），比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。筆試有作弊等違紀情況的考生，取消其應聘資格。
（2）資格復審。面試前由人事科組織對參加面試人員進行資格條件復審，面試人員應提供以下材料的原件和復印件，復印件須用A4紙按照以下順序裝訂，原件以供核對。
①身份證正反面復印件；
②研究生及以上學歷人員須提供碩士研究生學歷以前的畢業(yè)證及學位證、應屆生提供研究生期間的學籍認證報告，往屆需提供畢業(yè)證及學位證；
③本科學歷人員需提供第一學歷及最高學歷畢業(yè)證及學位證，應屆生提供在線學籍認證報告；
④護理專業(yè)需提供普通高中畢業(yè)證、大學畢業(yè)證及學位證，應屆生提供學籍認證報告；
⑤規(guī)培合格證書（今年規(guī)培結束還未取得證書的需提供培養(yǎng)單位加蓋公章的證明）；
⑥非應屆畢業(yè)生有工作單位的需提供工作單位開具的工作證明；
⑦有資格證書的提交相關資格證書，已考過未拿到證書的提交考試成績。
報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績出現(xiàn)并列都進入面試。
3.面試時間和地點
面試時間和地點另行通知。
4.面試方式
考官由人事科臨時抽取相關專業(yè)科室專家組成，按照招聘崗位學科設置考官，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。
面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平和綜合素質能力，面試時間總計不超過8分鐘。
5.總成績合成
面試滿分為100分?？偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%。（總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，學歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者優(yōu)先）。
七、考察、體檢
考察由順平縣醫(yī)院組織，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢由順平縣醫(yī)院組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。初檢不合格者，可申請復檢一次，復檢仍不合格，取消其應聘資格。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在順平縣醫(yī)院網(wǎng)站（www.spxyy.net）公示5個工作日，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
九、簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由人事科提出聘用意見，經順平縣醫(yī)院黨委、院委會議批準后，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他需要說明的問題
擬聘用人員在考察、體檢、公示期間產生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補（遞補人員出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，學歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者優(yōu)先）。
紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）嚴肅招聘紀律
對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反本方案其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
（四）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
2021年6月8日
