保定公務(wù)員考試
2019年保定清苑區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員200人公告
http://www.imnuonuo.com 2019-05-23 來源：清苑人社微信
清苑區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為維護(hù)全區(qū)社會治安穩(wěn)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)清苑區(qū)政府研究批準(zhǔn)，面向社會以勞務(wù)派遣方式為清苑區(qū)公安分局公開招聘200名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、招聘原則
實(shí)行“統(tǒng)一、公開、透明、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘名額
此次招聘共計(jì)200名，其中男性190名、女性10名。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，志愿從事警務(wù)輔助工作，服從崗位分配、調(diào)整；
(二)具有保定市（含所屬縣市區(qū)）戶籍。男性18至28周歲；退役士兵、具有專業(yè)特長的可視情況放寬至30周歲；女性18至35周歲；
(三)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，要求身體健康，體形端正，無殘疾、無文身、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在4.8以上;男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上;
(四)高中及以上文化程度;
(五) 退役士兵、具有專業(yè)特長的優(yōu)先錄用；
注：凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到2019年5月20日。
四、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;
(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(六)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
(七)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
五、招聘程序
1、公開報(bào)名。
報(bào)名時間：2019年5月27日至2019年6月5日（上午8：30至11：30，下午13：30至17：30；周六日不休息）
報(bào)名地點(diǎn)：清苑區(qū)人民政府招待處1003室（縣賓館）
聯(lián)系電話：0312-8117722 ;19933509958。
報(bào)名攜帶資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證書、退伍軍人證書原件和復(fù)印件、個人征信報(bào)告（本人持身份證到人民銀行開具），專業(yè)特長或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。6張1寸近期正面免冠彩色照片。
2、資格審查。
對報(bào)名人員要按照招聘條件分別進(jìn)行資格審查（含政審），經(jīng)資格初審后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。資格審查合格者進(jìn)入下一個程序。
3、考試。
總成績=體能測試成績×30%＋筆試成績×30％＋面試成績×40％
資格審查合格者，屆時到指定地點(diǎn)參加體能測試和筆試（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。
（1）體能測試。三個項(xiàng)目：10米X4往返跑；1000米跑（女子800米跑）；立定跳遠(yuǎn)。體能測試滿分100分。
?。?）筆試?？荚噧?nèi)容包括：政治理論、文化知識、法律知識。筆試成績滿分100分。
（3）面試。依據(jù)體能測試成績、筆試成績1:1.5的比例由高分到低分次序進(jìn)入面試，面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間5分鐘。面試成績滿分100分。（面試具體時間和地點(diǎn)另行通知）
4、體檢。
根據(jù)總成績從高到低的順序，分別按照1：1的比例確定進(jìn)行體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)[2001]74號）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消招聘資格，
5、公示。
將擬選聘人員名單在清苑區(qū)公安分局辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
在體檢、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績并列優(yōu)先遞補(bǔ)的順序?yàn)椋和艘凼勘?、具有專業(yè)特長、學(xué)歷高者。
六、人員管理及工資待遇
1、人員管理。
公示期滿后，對公示無異議的由勞務(wù)派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，用工形式為勞務(wù)派遣，試用期三個月，試用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的警務(wù)輔助人員由清苑區(qū)公安分局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一使用，分配到交通協(xié)管、治安管理、巡特警、看護(hù)等崗位工作。日常參照人民警察標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，定期考核，優(yōu)勝劣汰。
2、工資待遇
被聘用的警務(wù)輔助人員試用期工資1650元，期滿合格者月基本工資1650元，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元。警務(wù)輔助人員享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險(xiǎn)和住房公積金政策，所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額保障，個人繳納部分由個人承擔(dān)。
七、注意事項(xiàng)
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員參加體能測試、筆試、面試、體檢時，均需攜帶本人有效二代身份證。凡在規(guī)定考試、體檢及其他通知事宜時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄。
2019年5月20日
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