博野縣2017年公開選聘高中教師公告
經(jīng)縣政府研究決定，2017年面向社會(huì)公開選聘高中教師25名。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在資格審查、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及名額
語文教師3名;數(shù)學(xué)教師3名;英語教師4名;化學(xué)教師2名;生物教師3名;政治教師3名;歷史教師3名;地理教師4名。合計(jì)25名。
三、選聘范圍及資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品德和職業(yè)道德;
(三)年齡35周歲以下(1981年7月1日以后出生);全日制本科一批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近;全日制研究生學(xué)歷的原則上可不受年齡限制;英語專業(yè)八級(jí)可應(yīng)聘英語教師，不受專業(yè)限制。沒有取得高中教師資格證的，聘用后須在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。
(四)下列人員不得報(bào)考：
未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同和自動(dòng)離職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。
四、選聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，若某一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量，核減該崗位招聘數(shù)量并調(diào)整到其他招聘崗位，同時(shí)在博野縣政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代《居民身份證》、及相關(guān)證件原件及復(fù)印件，需填寫報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片2張。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
博野縣人社局辦公室
3、聯(lián)系電話：
0312—8326176;0312--8327271
4、報(bào)名日期：2017年8月7日-2017年8月 11 日(上午8:30-12:00，下午2:30-17:30)
(二)資格條件審查
通過對(duì)報(bào)名者身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件審查的辦法，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷層次及教師資格證書的審查。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
2、面試采取試講的方式分組進(jìn)行，報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試，如果人數(shù)過多，采用蛇形分組面試。面試內(nèi)容為高中課程教材版本，試講章節(jié)現(xiàn)場抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時(shí)間相同。
3、面試形式
抽簽決定面試順序。
應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為9分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分為100分。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的面試進(jìn)行體操式打分，即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5名考官的平均分為考生的面試得分。其中，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。面試時(shí)考生只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
4、面試成績公告
面試成績于當(dāng)天予以公示。
(四)體檢
體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生直接交體檢單位。
根據(jù)個(gè)人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。
初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(五)考核
考核由人社局會(huì)同教育局負(fù)責(zé)。對(duì)通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)名條件、檔案材料及有無犯罪記錄等進(jìn)行全面考察，并作出合格與否的結(jié)論。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的面試成績和體檢結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，面試成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
(七)聘用
公示后無異議的人員經(jīng)審批后，納入全額事業(yè)編制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期一年，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。錄用人員服務(wù)期限為五年，服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他崗位，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開選聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0312-8327271
