保定安國市招聘美麗鄉(xiāng)村建管員公告
根據(jù)市委、市政府批示,為全面推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,切實提升我市美麗鄉(xiāng)村建設管護長效工作機制,現(xiàn)面向全社會公開招聘安國市美麗鄉(xiāng)村建管員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)、堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)、堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用的原則。
(三)、堅持接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
二、崗位職責及名額
美麗鄉(xiāng)村建管員要堅持實崗實責,承擔崗位職責和社會管理職責等,突出“一員多用”、“一崗多職”特點,以控制農(nóng)村垃圾污染、提高農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量為目標,切實做好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治。
重點是開展農(nóng)村生活垃圾收集轉(zhuǎn)運、村莊整治保潔工作,同時承擔農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社會治安巡邏員、民事糾紛調(diào)解員、矛盾隱患排查員、村情民意調(diào)研員、火災隱患消防員等崗位職責。
招聘人數(shù)300人,男性。
三、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行和身體素質(zhì),組織紀律觀念強,服從命令、聽從指揮,無違法犯罪記錄,自愿從事美麗鄉(xiāng)村建管員工作。
2、身體健康,體形端正,1961年1月1日(55周歲以下)以后出生,身體健康,有正常行為能力和勞動能力。戶口原則上為本市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口,復退轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬到農(nóng)業(yè)戶口。
3、依據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十四條第一款“機關(guān)、團體、企事業(yè)單位有接收安置退出現(xiàn)役軍人的義務,在招收錄用工作人員或聘用職工時,同等錄取條件下,應當優(yōu)先錄用退出現(xiàn)役軍人”的規(guī)定,復退軍人優(yōu)先錄用。
4、凡有下列情形之一者不得報考:
(1)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)勞動合同期未滿或未與原工作單位解除勞動關(guān)系人員;
(4)其他不符合公開招聘條件的人員。
四、工資福利待遇
1、聘用人員每人每月基本工資1590元(按河北省最低工資標準調(diào)整而上調(diào))。
2、繳納社會保險“五險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金),繳納基數(shù)依照企業(yè)標準(按照河北省有關(guān)政策)執(zhí)行。個人應繳部分由個人負擔,用人單位繳納部分由市財政統(tǒng)籌解決。
五、聘用人員的管理和使用
人員招用后,由勞務派遣公司與被錄用人員簽訂勞動用工合同,并派遣到指定美麗鄉(xiāng)村工作,由美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務單位負責管理和使用。招聘人員試用期自公示期結(jié)束后算起,時間為兩個月。合同期為九年,分兩次簽訂,首次簽訂為四年,期滿后經(jīng)用人單位考核合格者,再次聘用可續(xù)簽五年;考核不合格的,由勞務派遣公司解除其勞動關(guān)系。
招錄人員有下列情形之一的,勞務派遣公司有權(quán)利將其辭退:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用工單位管理規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,給用工單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;
5、根據(jù)法律規(guī)定被確認為勞動合同無效或部分無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、用人單位每月、每季度、每年對所聘人員進行考核,考核不合格者予以辭退。
招聘人員在合同期未滿或本人無過錯情況下被辭退,用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金由市財政負擔。
用人單位辭退人員有向勞務派遣服務公司提前告之義務。辭退所需費用由用人單位負責。
六、招聘程序
招聘工作按照資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示等程序進行,綜合擇優(yōu)錄取,招聘工作由招聘工作領導小組負責,領導小組辦公室具體組織實施。
(一)報名時間
報名時間:4月15日--4月25日
(二)報名方式:報名采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門推薦篩選負責制,報考人員可就近到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所在部門進行報名和備案登記。
(三)報名地點 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及有關(guān)部門
(四)資格審查
美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務單位牽頭負責,美麗辦、人社局等有關(guān)部門監(jiān)督協(xié)調(diào),在報名時對報考人員的資格進行再審查。主要審查報考人員是否具備招聘條件,審查材料為:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、復退轉(zhuǎn)業(yè)軍人證等原件及復印件。報名人員要對自己出具證件的真實性負責,如有弄虛作假取消招聘資格。
報名時須如實填寫《報名登記表》,并交近期免冠正面一寸照片兩張。
(五)考試
1、面試
面試形式:進行結(jié)構(gòu)化面試,每位應聘者面試2個問題,面試時間為5分鐘,面試分值為100分,按照《中華人民共和國兵役法》第六十四條規(guī)定,復退軍人優(yōu)先錄用。對復退軍人設置加分項(最高加分不超過30分)進行招聘。面試主要考核考試人員的崗位形象、口語表達、勞動水平和綜合分析等基本能力。面試采取隨機抽取考試序號的方式進行。
面試計分方法:評委根據(jù)面試評分標準進行打分,去掉一個最高分和去掉一個最低分,然后匯總各位評委所給成績,除以有效分評委人數(shù),得出面試成績。
根據(jù)面試成績分數(shù)高低按照1:1.2的比例確定進入體能測試名單。如末位出現(xiàn)并列,按照復退軍人、學歷高者、勞動技能優(yōu)秀優(yōu)先進入原則確定。
參加面試的人員須攜帶身份證原件參加。
面試時只許報抽簽順序號,不得報姓名。
面試完成后當天公布成績。
2、體能測試
對面試合格人員進行簡單中、短跑體能測試等形式。
3、體檢與政審
根據(jù)面試、體能測試成績分數(shù)高低按照招聘人員1:1的比例確定進入體檢與政審名單。
(1)體檢標準:按照國家有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
(2)政審工作:要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對報考人員的報名資格進行再次確認,發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的,取消其聘用資格。
4、確定擬聘人員
體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的,按照面試、體能測試成績由高到低依次遞補,遞補人員面試成績并列的,按照體能測試和體檢結(jié)果擇優(yōu)進入原則確定。
(六)公示
將確定為擬聘用人員的面試成績、體能測試、體檢結(jié)果和政審情況及時在我市新聞媒體、政府門戶網(wǎng)站和辦公地顯著位址向社會公示,公示時間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。
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1、xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建管員報名匯總表
2、安國市美麗鄉(xiāng)村建管員報名登記表
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