曲陽縣人力資源和社會(huì)保障局 曲陽縣公安消防大隊(duì)關(guān)于招收消防專職隊(duì)員的公告
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，切實(shí)解決滅火及搶險(xiǎn)救援工作與消防力量不足之間的突出矛盾，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，根據(jù)保定市公安局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于公安消防專職人員招收管理的指導(dǎo)意見》(保公發(fā)﹝2011﹞11號(hào))文件精神，特制定以下方案。
一、招收消防專職人員的數(shù)量
招收17名消防專職人員
二、招收條件
(一)具有中華人民共和國國籍的公民;
(二)年齡：18至30周歲(1982年11月30日后至1994年11月30日前出生);
(三)性別：男性;
(四)高中以上文化程度;
(五)自愿從事滅火救援工作，遵守部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度;
(六)符合《河北省公安消防部隊(duì)招收合同制隊(duì)員政治條件》和《河北省公安消防部隊(duì)招收合同制隊(duì)員體格條件》要求;
(七)符合前四項(xiàng)規(guī)定的退伍軍人、具有B2以上級(jí)駕駛資格者，同等情況下優(yōu)先錄取。
(八)下列人員不得報(bào)考：
1、有違法犯罪記錄的;
2、曾被開除公職的;
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。
三、招收程序
(一)發(fā)布招收公告
從2015年11月開始，縣人力資源和社會(huì)保障局與公安消防大隊(duì)聯(lián)合在電視臺(tái)等媒體發(fā)布為期7天的招收公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名者必須本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)提交的有關(guān)個(gè)人的學(xué)歷、身份證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名時(shí)須持有效身份證件、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期小2寸紅底照片4張，退伍軍人還應(yīng)提供入伍通知書、退伍證、安置卡等證明文件。
3、報(bào)名時(shí)間自2015年11月27日至2015年12月4日，報(bào)名地點(diǎn)：曲陽縣人力資源市場(人社局一樓大廳))，考試時(shí)間待報(bào)名完畢后另行通知。
(三)體能測試
對(duì)報(bào)名者進(jìn)行體能測試，科目分為單杠引體向上(6個(gè)/3分鐘)、俯臥撐(40個(gè)/3分鐘)、100米跑(16秒及格)、3000米跑(18分鐘及格)，標(biāo)準(zhǔn)按照《河北省公安消防部隊(duì)招收合同制隊(duì)員體格條件》的要求掌握，體能測試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《消防基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。根據(jù)筆試成績按招收崗位1:3確定入圍人員進(jìn)入面試。
(五)面試
面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)試人員的組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力等，滿分100分。面試考官由有關(guān)人員組成，監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，面試分?jǐn)?shù)在面試完成后及時(shí)公布。
(六)體檢
從高分到低分按綜合成績(筆試成績+面試成績)1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，體檢重點(diǎn)檢查應(yīng)試人員是否有高血壓、心腦血管疾病、傳染病或其它不適宜劇烈活動(dòng)和集體生活的疾病。
(七)政治審查
政治審查重點(diǎn)為：應(yīng)試人員是否參加過“法輪功”或其它邪教組織，是否有違法犯罪記錄等。參加政審者應(yīng)持政審表到居住地村(居)委會(huì)、派出所開具相關(guān)證明。
(八)確定招收人員
擬招收人員經(jīng)保定市公安消防支隊(duì)統(tǒng)一培訓(xùn)合格后，編入縣消防大隊(duì)工作，試用期兩個(gè)月，試用期結(jié)束后，能夠勝任工作的，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期六年，全部到靈山消防站工作。培訓(xùn)不合格或試用期內(nèi)不合格者，予以辭退。
四、待遇
錄用人員由勞務(wù)派遣單位與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，工資1300元/月，并根據(jù)崗位發(fā)放高危補(bǔ)助。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
略
六、其他
(一)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，由人社局和消防大隊(duì)確定減少招收名額。
(二)招收過程中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺，在該環(huán)節(jié)等額遞補(bǔ)。
(三)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)人逐一建立檔案，內(nèi)容包括勞動(dòng)合同書、年度考核表(專門印制)、工資審批表(每年一張)等。
(四)招收的專職消防員的工資實(shí)行審批制，按年由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批，審批后才能實(shí)施。
(五)因各種原因終止勞動(dòng)合同的，招收的專職消防員即自謀職業(yè)，消防大隊(duì)要對(duì)其及時(shí)予以清退，并到人社局備案。
(六)由縣人力資源和社會(huì)保障局一個(gè)專門機(jī)構(gòu)對(duì)招收的專職消防員的年度考核、勞動(dòng)合同備案、工資審批等人事管理事項(xiàng)進(jìn)行綜合管理。
本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、消防大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：5345083
2015年11月9日
